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    与《每月督导与店长会议流程》相关的范文

  • 05-02 加盟店合作协议
  • 加盟店合作协议   本着真诚合作、做强做大、互惠互利、共同发展的原则,经甲、乙双方协商订立合作条款如下;   一;甲方的责任与义务;   甲方以直营店的经营系统、管理系统、教育系统帮助乙方的经营、管理教育和发展。乙方享受甲方以下的支持和服务;   (1)、合作后,乙方整店员工的技术、技能培训主体学费免掉,每人每次仅交少许水电费。提供经营者、店长、副店长一年三到五次经营管理、店务实战课程学习,不定期 ...

  • 10-23 门店晨会流程
  • 门店晨会流程  如何避免晨会单调枯燥?如何让晨会主题鲜明、重点明确?如何跟进晨会?店长们这些问题的答案您清楚地知道吗?晨会前的准备、晨会的主持以及晨会的形式对晨会效果的发挥有很大的影响,而会后的跟进亦是晨会的一个重要步骤。快来和小瑞一起看看,门店晨会流程都有哪些吧! 5分钟、10分钟的晨会,还需要提前做准备吗?往往有人觉得没有必要。如果假设你面前放着一瓶矿泉水,你就是这个产品的代言人,不给你思考的 ...

  • 05-26 店长岗位职责
  • 店长岗位职责 (一)店长应具备条件 1.女性,40岁以下,25岁以上 2.体态轻盈,肤质好 3.大专以上文化程度 4.曾任美容中心或大型服务行业,高级主管者优先 5.善于沟通,管理能力强 6.具备医学背景者更佳 (二)店长职责 一.选拨.调配人才,合理使用人才 二.督导员工工作的执行和落实,充分调动团队协作力,创最佳业绩: 三.定期了解业务拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,拿出对策: 四.订立公

  • 01-23 眼镜店管理制度
  • 管理制度 (本制度适用于本店的所有员工) 本店组织机构图 总店长 医学、技术部 营业部 服务部 营业员 学生市场员 员工的工作技能要求: 营业、验光、定配、售后 (服务) 员工的职业道德要求: 敬业、负责、诚实、守信 凡入店员工,学习期(七天)满即必须与本店签定劳动合同书 员工的形象 本店员工必须统一挂牌上岗,上岗牌(押金5元)为本店所有,谁用谁保管谁负责,在使用过程中的损失、损害、丢失由使用者负 ...

  • 08-07 超市店长助理申请书
  • 超市店长助理申请书 踏着春天的脚步,我们超市又迎来了充满希望的一年,作为百姓家园的员工,我也一步一步地成长起来了。我叫xx,现年22岁,现在担任百姓家园理货员一职,我将竞聘店长助理。当我踌躇满志的走出学校大门,踏入社会参加工作的第一步就与百姓家园结下了不解之缘。20XX年的元旦伴着天一购物广场的开张锣鼓和冲天的喜气,我穿上了超市的红背心,成为百姓家园的一名理货员,望着身上的绿背心,我既兴奋有紧张, ...

  • 07-13 2014年度工作总结暨2014年计划
  • 20XX年度工作总结暨20XX年计划 结合20XX年的整体市场情况,根据公司的业务发展及20XX年的整体业务倾向,为配合置家公司全面推行目标管理,为置家公司创造更高利润而。做好自身本职工作的前提下我依照公司20XX年度的整体发展规划,以本人20XX年的工作情况为基础,特制定出20XX年总体工作计划。现呈报于公司领导 . 20XX年工作总结 时光飞逝,20XX年很快又要过去了,转眼间我已经和“置家” ...

  • 09-27 调配室岗位职责
  • 调配室岗位职责 (一)调配员具备条件 1、女性,年龄19-25岁 2、卫生习惯良好 3、高中以上学历 4、品行端正,为人诚实 5、工作态度认真 (二)调配每日工作重点 一、调配使用表格与用具功能说明 ⑴调配室月报表:a、方便月底计算成本 b、产品去向有帐可依 c、统计各服务项目出货状况 ⑵调配用量控制表:a、为再次领货提供可依数量 b、调配成本、用量的控制 ⑶调配室产品领用登记表:a、2号仓货品存 ...

  • 11-19 2014年网店工作计划
  • 20XX年网店工作计划 一月份(已基本完成) 重点: 1. 做好“书店、服饰店、女性用品店”三个网店全面上架前期工作。 2. 制定女性用品网站建设初步规划书。 3. 处理好“书店”春节暂停配送、产品下架工作。 4. 学习ASP.NET(评:时间没能控制好,进展缓慢) 二月份(时间紧、工作量大) 重点:完成“书店、服饰店、女性用品店”三个网店产品上架。 具体: 1. 完成三个网店产品上架,做好测试及 ...

  • 08-26 店长培训资料:一路有你
  • 店长培训资料:一路有你 一.店长的职责 1.门店的代表者 店长是门店的代表者。一方面是代表公司和门店与顾客沟通的桥梁。另一方面,就员工而言,店长是员工利益的代表者,是门店需要的代言人。 2.门店经营目标的执行者 总部制定的各项销售任务,需要各部门和各门店去完成。因此店长需要具备优秀的综合能力和良好的心理素质。包括人员管理,目标任务的分配能力,处理和协调突发事件,处理顾客的投诉。另外店长要有良好的执 ...

  • 02-08 人力资源部会议记录
  • 人力资源部会议记录 时间:20XX年3月2日星期三(9:40-11:50) 地点:9楼会议室 出席者:刘总监、王主管、张某、尹某、宋某、刘某、徐某、张某 会议主要议题:人员招募(经纪人、金融权证人员)、人事管理制度 记录人:刘某 主要内容: 1、确定本部门周例会定于周五(公司周例会结束10分钟后开始) 2、招募新经纪人主要分至东区和管城区(三月底达到三十家新门店标配人数) 3、招募渠道 1)网络招 ...