干货!八个关键词告诉你:你的简历差在哪里
03-26
导读发了那么多简历,却很少收到面试通知?不是简历投的不够多,是你的简历做得不够好!量化
尽可能“量化”你做过的事,使用数字,让简历更具有说服力。
简化
不要面面俱到,要抓重点。很多时候,“少即是多”,应对简历最好的办法是敢于取舍,删繁就简。与其写众多与应聘岗位无关的经历,不如对相关内容详细介绍,别让有效信息淹没在无用的信息中。
呈现影响和效果
在简历中表达出在某个活动中做出的杰出贡献和影响,避免平铺直叙的“白开水”陈述。
针对性
尽量别把同一份简历“投喂”给所有公司,一份“万金油”简历看起来省心省力,却只会让你泯然众人矣。在进行简历制作时,要“对症下药”,针对不同公司的不同要求对简历内容进行适当的调整,会获得更多的机会。
真实
在制作简历时,不要觉得自己可以通过造假和过度粉饰获得关注。在简历中造假或许能让你进入面试环节,但也会因为简历所说和本人情况不符而“露马脚”。
严谨
简历的性质决定了它只能是一份很正规很严谨的文件,任何卖萌搞怪都可能直接断送你的求职前途。
有记忆点
由于庞大的工作量,HR给你的简历的时间,只有短短的1—2分钟。没法让HR记住你的简历,就是一份失败的简历。在写简历前多想想自己的核心竞争力是什么?最该把自己塑造成什么样的定位?抓住定位,才能让HR很快记住你。
逻辑性
简历不是日记,不能想到什么说什么,要有一定的逻辑链条。
素材来源于人民日报、搜狐教育等
编辑整理:知翼、刘亮、汤佳
信息咨询、意见反馈,请加小编微信:samllliu