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    与《致最高法院王胜俊院长的三次公开信》相关的范文

  • 07-25 2014年如何做好基层法院管理工作汇报范文
  •   法院管理工作是一种按照客观规律要求,遵循一定规范,讲究科学方法,提高办案的质量和效率,实现司法公正的管理活动。这些活动的实现要通过人的具体行动去实施。因此,人民法院管理工作必须把握住人这个根本因素,充分发掘、调动、激励人的主观能动性。只有这样,领导者才能更新观念、正确决策,被领导者才能秉公执法、乐于奉献,自觉遵守职业道德 ,提高案件质量和效率,创出丰盈绩效。   党的十七大报告明确指出:科学发 ...

  • 02-05 法院2014年党风廉政建设和反腐败工作计划
  • 法院220XX年党风廉政建设和反腐败工作计划 20XX年,我院党风廉政建设的主要任务是:以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻上三级纪委会议精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚决执行“五个严禁”、《法官行为规范》、《关于司法公开的六项决定》、《人民法院工作人员处分条例》等规定,严格执行党风廉政建设责任制,坚持教育、制度、监督并重,将以人为本、执政为民落实到我 ...

  • 09-18 全国两会报道方案
  • 全国两会报道方案 做好全国两会宣传报道,是3月上中旬本报报道工作的重点。按照会议日程,两会从3月3日开始,到14日左右结束(闭幕时间尚未确定)。总体思路 十一届全国人大三次会议和全国政协十一届三次会议将分别于3月5日和3日在北京开幕。今年两会正逢我国经济企稳回升的关键时期,中国经济在成功“保八”的同时,也面临着一些“烦恼”,如楼市泡沫、产能过剩、通胀压力等。变革积蓄已久,亟待加快推进。今年的两会, ...

  • 06-17 区人民检察院侦查监督科事迹材料
  • 检察机关的排头兵弱势群体的保护伞   他们在自己的哨位上为捍卫法律的威严,兢兢业业工作,默默无闻奉献,他们是罪犯的克星,他们是弱势群体的保护神,他们是维护社会稳定的中坚力量。   他们在平凡的工作岗位上创造了一个又一个不平凡的业绩:1999年起,连续6年在XX市人民检察院综合考核中进入前8名,20xx到20XX年综合考核进入全市前四名,20XX年2月在XX市人民检察院荣立三等功一次,20XX年6月 ...

  • 08-06 法院院长参评廉政勤政先进个人事迹材料
  • ×××,男,xx岁,大学文化,中共党员,现任××县人民法院党组书记、院长。近年来,×××同志在市县纪委的领导下,一方面自己坚持廉洁执法,公正司法,为干警做出表率;另一方面,坚持从严治院,从严治警的方针,不断总结完善党风廉政建设责任制,严格教育,严格管理,积极推进党风廉政建设,带出了一支公正司法、清正廉洁、文明高效的法官队伍。×××同志先后被省法院记个人二等功、被省法院授予优秀基层法院院长称号。×× ...

  • 12-12 法院强化学习教育提升司法能力工作汇报
  •   20XX年以来,xx市法院不断加强队伍建设,注重提高司法能力,加大从严治院的力度,院领导班子团结干事的能力进一步增强,法官、干警的综合审判能力、执法水平有了较大提高,认真执行了国家法律法规,忠实履行了审判职能,较好地完成了各项审判工作任务。同时注重法院队伍建设,做到“关口”前移,严防违纪,队伍曾经呈现着的散、乱、差现象有了明显转变,为维护社会稳定,促进经济发展,建设平安、和谐xx做出了积极努力 ...

  • 08-11 XX法院实践"公正与效率"世纪主题记实
  •   人民法院是维护社会公平与正义的最后一道屏障,最大限度地追求公正,既是人民群众的期望,也是人民法院的奋斗目标及其存在的价值体现。肖扬院长指出:“公正与效率”是二十一世纪人民法院工作的主题。党的十六大提出:社会主义司法制度必须保障在全社会实现公平与正义。近年来,*市中级人民法院紧紧围绕“公正与效率”世纪主题,突出审判工作这一中心,狠抓法院改革和队伍建设两件大事,各项工作取得了长足发展。   审判工 ...

  • 12-04 优秀法院单位先进事迹材料
  •   一年多来,深泽县法院领导班子带领全院干警,不断强化司法公正、注重社会效益的工作理念,积极探索实践,努力拓宽“和谐诉讼”的路子,收到了显著效果。该院所受理的民事案件调解结案率为88.5%,居全市第一,今年上半年为90.6%,且在所有审结的案件中,无一涉诉、信访案件,也没有发生民转刑案件,受到上级领导和社会各界的一致好评。    一、铸理念,夯实“和谐诉讼”工作基础   几年来,深泽县法院在提高民 ...

  • 08-24 法院"阳光审判"工程经验材料
  •   我院“阳光审判”工程自去年正式启动以来,坚持“公正与效率”的主题,着力构建五个体系,让“阳光”洒满审判工作的每个环节。特别是今年以来,我院以保持共产党员先进性教育活动为载体,继续大力实施“阳光审判”工程,各项工作再创佳绩,打造了实现司法公平与正义的平台。   体系一:制度管人-构建“阳光审判”的队伍管理体系   20XX年初,我院大胆推出了一项队伍管理举措,实施规范化管理考核制度,努力构建行之 ...

  • 05-04 法院岗位责任目标量化管理考核制度
  • 法院岗位责任目标量化管理考核制度(试行)   第一章总则   第一条为了进一步强化岗位责任,建立和完善运转高效的工作机制,提高办案质量和效率,践行司法为民宗旨,确保公正执法,优质高效地完成各项工作任务,特制定本办法。   第二条岗位责任目标是指根据全院工作人员所任职务而应承担的责任和所必须达到的工作指标。全面正确履行职责,遵守各项规章制度,完成规定的工作指标得满分或加分,如有差错,按本办法的有关条 ...