劳动合同法最高用工年龄有没有限制?(IT老男人的回答,26赞)
劳动合同法最高用工年龄没有限制。
劳动法关于员工年龄的限制只是对使用童工的年龄有限制。
新《劳动法》第十五条：
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
关于法定退休年龄规定：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
8评论
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手机用户[1**********]
我们这从事煤矿一线的工人，该什么年龄退休，以在一线工作了，二十多年了
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手机用户[1**********]
国企工作30年工龄为什么不能退休。只因参加工作时间早了吗？为什么要论年龄。天才读大学是怎么上的。读书大学应该20岁左右年纪吧？为什么让小孩天才去读大学！简直是瞎搞
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铁哥哥大
我们在生产一线工作27年了，何时能退休?
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平安53151541
早就打破了铁饭碗了，以前响当当的工人，如今都是去劳务派遣公司打工了！还提出78年的法规条文有屁用呀！
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一蓑烟雨103284895
那要看你的年龄，男60，女工50，女干部55周岁 // @铁哥哥大: 我们在生产一线工作27年了，何时能退休?
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我不是我50516957
屁话公司现在招工年龄18至45岁，退休年龄提后，45岁至56岁没几间工厂要了。我47好多公司不要了。
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S1525587
在国有企业上班。但是是派遣工单位跟职工签订合同三个月一签。可以吗
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蠢蠢欲动48
不 // @S1525587: 在国有企业上班。但是是派遣工单位跟职工签订合同三个月一签。可以吗