5武汉市流动人口和出租屋协管员管理暂行办法已校对
武汉市流动人口和出租屋协管员管理暂行办法
一、 单选题
1.协管员的职责是（ B），配合相关部门做好流动人口和出租屋的管理和服务工作。
A 监督 B 协助 C 指导 D 协调
2.协管员做好流动人口和出租屋基础信息的（D ）、( )、动态维护工作，配合社区民警采集，核对寄住人口，常住人口基本信息；
A 采集、录用 B 采集、录像 C 采纳、录入 D 采集、录入
3．协管人员负责受理《武汉市居住证》（ B）、（ ）工作，受理房屋租赁登记备案及注销手续；
A 申请、核发 B 申领、发放 C 申请、发放 D 申领、核发
4．落实流动人口和出租屋日常动态管理，及时发现并报告流动人口违法犯罪线索、违反（A ）行为；
A 计划生育政策 B 治安管理条例
C 治安管理处罚法 D 优生优育
5．开展法制宣传，化解矛盾纠纷，为（A ）业主提供相关服务；
A 流动人口和出租屋 B 受害人和出租屋
C 流动人口和经营户 D常住人口和房屋中介
6．在街道（乡镇）流管办、派出所和社区居委会的领导下，由社会流动人口和出租屋管理服务站具体负责协管员的日常（ B ）和组织管理；
A 言行举止 B工作安排 C思想教育 D道德规范
7．对采集人口、房屋信息成绩突出、提供违法犯罪重大线索、抓获重大嫌疑人、避免重大灾害事故发生的协管员，要及时( A )；
A表彰奖励 B升职加薪 C加官进爵 D严厉打击
二、多选题
8.协管员要按照条件选聘,择优录用,聘用年龄限制为( CD )
A 女性50周岁以下 B 男性55周岁以下
C女性45周岁以下 D男性50周岁以下
9.协管员应遵守以下纪律：ABCD
A 服从管里，听从指挥，严格遵守各项管理制度；
B 严禁参与执法办案活动，严禁参与各种收费；
C 严禁工作时间饮酒或酒后上岗；
D 遵纪守法，保守秘密，严禁未经批准向其他单位和个人提供人口、房屋信息资料；
10.对表现差、不能胜任工作或有违法违纪问题的协管员，应予以（ AB）。
A 解聘 B 辞退 C 刑拘 D 起诉
11．协管员选聘要求：热爱协管员工作（ABD ）
A 责任心强 B 作风正派
C 本科以上 D无违法犯罪记录
12.招聘的一般程序以下正确的是：（ ABCD）
A公布招聘人员数量和条件；
B自愿报名，填写应聘表，进行资格审查；
C根据需要组织笔试、计算机测试、面试；
D对拟聘人员进行政审考核，确定聘用人员；
13.各级财政在年度预算中应足额安排本级应担负协管员的（ ABCD）
A工 资 B社保补贴 C工作经费 D按计划进度核拔
三、不定项选择
14.协管员应具有（AC ）
A高中以上文化程度 B退伍军人优先
C有一定的计算机操作技能 D英语四级以上
四、 应用题
1.协管员的职责和任务是什么？
【参考答案】
1.- 7. BDBAABA 8. CD 9.ABCD 10.AB 11.ABD 12.ABCD
13.ABCD 14. AC
15.协管员的主要职责是协助、配合相关部门做好流动人口和出租屋的管理和服务工作。