护理人员"三基三严"培训及考核计划
护理人员“三基三严”培训及考核计划
为了进一步提高我院护理人员的专业技术水平和服务能力，更好地为广大患者提供优质、安全、满意的护理服务，现结合我院工作实际制定本计划。
一、培训及考核内容
（一）第一季度培训及考核重点内容
1.理论知识
(1)各项护理工作制度、护理流程。
(2)各项护理应急程序。
(3)护理操作告知程序。
2.临床护理基本技能操作并发症与语言沟通训练（具体内容见后表）
责任人：由星桂源、司保红、郭琴花三位护士长负责培训及考核。
（二）第二季度培训及考核重点内容
1.理论知识
(1)学习医疗相关的法律法规包括《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》、《护士条例》等。
(2)各级护理人员岗位职责及各班工作职责。
(3)医学临床“三基”训练《护士分册》中的基本知识。
2.临床护理基本技能操作与语言沟通训练（具体内容见后表）
责任人：由彭茜、王宝花、潘海梅三位负责培训及考核。
（三）第三季度培训及考核重点内容
1.理论知识
(1)相关专科疾病护理常规（护理分册）。
(2)临床护理技术操作并发症与应急处理。
2.护理基本技能操作与语言沟通训练
各科室根据专科特点，选定专科护理技术操作4项内容 责任人：由各科护士长负责组织培训及考核
（四）第四季度培训及考核重点内容
(1)危重患者护理常规。
(2)专科疾病健康教育知识（护理分册）及科室健康教育手册内容；
2.临床护理基本技能操作与语言沟通训练（具体内容见后表）
责任人：由李淑红、马俊花、潘璐三位护士长负责培训及考核
二、培训方式和要求
（一）各科室根据护理部每季度安排的理论知识，结合本科室的专业特点，采取科室集中学习、培训和个人自学的方法。
（二）要求：
1.护理部组织每月一次全院讲课，讲课内容由各科护士长及临床科室副主任护师职称以上人员承担，按照选定课题进行讲课。
2.制定护理人员应知应会（100题），内容包括护理核心制度、应急程序、专科护理知识等，要求45以下护理人员每月背诵10题，由护理部抽查，当月未完成者，扣罚科室及个人当月绩效。
3.来院3年以下的护理人员，每月进行2-4项护理技术操作的培训及考核，由护理部和科室护士长负责，对于考核不合格人员进行补考，补考2次不合格者，予以解聘。
4.今年的业务学习笔记主要记录院内、外组织的各类讲课内容、本科室组织的业务学习内容等，护理部每半年检查一次，分别于6月底和12月底交到护理部审阅。
5.护士长及中级职称以上护理人员依据情况安排院内或科内讲课。
（三）全院45岁以下（包括45岁）的护理人员必须参加培训及考核，考核成绩记录入个人技术档案。