财政局纪检监察工作汇报

吉县财政局

纪检监察工作报告

今年以来，我局认真按照市局2011年党风廉政建设、民主评议政风行风《实施方案》和县行风建设动员会精神，在市局和县委、县政府、县纪委的统一领导下，全县财政系统以十七届六中全会精神、中纪委全会精神为指导，结合财政系统的工作实际，统筹安排，广泛宣传发动，人人参与，把我县财政系统纪检监察工作推上一个新台阶，促进了财政体制改革和财政工作任务圆满完成，使财政工作廉洁、透明、公正、公平，为全县经济社会发展提供良好的财政环境，促进了全县经济的发展。现将纪检监察工作总结如下：

一、加强组织领导，周密安排部署，使纪检监察和行评工作做到五到位。

财政作为综合性经济管理部门，在全县经济建设中起着举足轻重的作用。随着公共财政的逐步建立，其职能不仅仅是财政资金管理，更涉及到全社会老百姓的切身利益，因而受到社会的普遍关注。建设一个行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的财政机关就成为我们的头等大事。开展行风评议以来，我们把此项工作作为今年财政系统工作的重中之重，精心组织，周密安排，加强领导，狠抓落实。在安排

部署这项工作中，我们做到了五到位：一是领导机构到位。健全了领导机构，为行评工作提供了有力的组织保证。二是思想认识到位。我们将这次行评工作的内容、目的、意义原原本本地交待给群众，使他们懂得这次行评是要围绕发展经济落实科学发展观这一执政兴国第一要务，以树立行业新风和优化发展环境为宗旨，建设行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效的财政机关，突出民主评议，坚持纠、评、建结合，着力解决财政系统存在的突出问题，强化服务意识，树立行业新风。思想认识统一了，就能把大家积极参与行风建设的积极性变为自觉行为，为行风评议工作打下了坚实的基础，把全系统党员干部职工的思想统一到了行风评议的总体要求和总体部署上来。三是工作制度到位。我们对这次工作进行了周密部署，制定了纪检监察工作计划，明确了负责人，做到了责任人到位。同时下发了《党风廉政建设方案》、《行风评议工作实施方案》，进一步强化和明确了党风廉政工作和行风评议工作的指导思想、总体目标、评议内容、方法步骤、目的要求、评议标准以及考核办法，并配合行风建设工作制定和修订了《吉县财政局行政效能建设各项制度》、《权力搜索》制定了流程。为把各项制度落到实处，我们行评领导组成员分别承担自己的行评责任区，承担责任，落实工作督察制度。四是组织措施到位。局行评办每月都要召开行风碰头会，适时提出意见，并把各股室、中心行评工作的

情况记录归档，作为年终目标考核和提拔使用中层干部的重要依据，并及时协调解决行评工作中出现的问题，确保行评工作有一条严密的组织保证。五是监督机制到位。抓好健全廉政建设和行风评议监督网络的建设，我们从政府各部门聘请了8名有行风评议经验的行风监督员。调整充实了行评监督网，从而形成了局长一把手负总责、总负责，班子成员各负其责具体抓，一级抓一级的行评体系。在全县财政系统党员干部职工中树立从自身做起的行评新风尚。

二、落实八项措施，确保廉政建设、民主评议行风不走过场。

在广大财政系统党员干部职工统一思想，提高认识的基础上，局行评办强调要使行评工作有针对性和有效性，并使廉政建设、行评工作能够触动实质，确保民主评议行风不走过场，我们采取了八项措施。一是开好动员，我局及时召开了行风工作系统动员大会，进一步强调行评工作的重要性。要求把财政工作统一到行风评议的总体要求上来，并提出全县财政系统行评工作要“塑财政形象，争一流业绩，办几项实事”，以饱满的热情投入到行风评议活动中来。二是向社会做出公开承诺，承诺“五公开”工作制度；“三不准”工作作风；“一提高”的监督机制。公开了行评工作举报电话。三是进行广泛的思想教育工作，安排每个局领导针对时事政治、党的知识、廉政建设、职业道德、财政法规等课题进行

专题讲课。在县电视台反复播放承诺词，公开机关办事制度流程。四是局领导分别到各中心、股室以及县直各相关部门进行走访，征求意见，虚心听取基层干部群众对行评工作的意见和建议，把机关依法办事程序以及主要职责上墙，告知受理方便群众，并在公众场合设立行风评议意见箱，制作了公示栏，广泛听取对搞好行评的意见和建议，实行人人谈认识，个个写体会的工作格局。五是组织自查自纠自评，人人填写个人自查评议表，从思想道德、廉洁自律、文明服务、办事效率、工作作风等方面进行查评。股室、中心从组织领导、政务公开、依法行政、廉政建设、办事效率、工作作风六个方面进行单位自查自纠自评。六是定期请行风评议监督员座谈，帮助我们查找问题，让他们参与到行评的全过程，保证行评民主广泛参与，促进广大党员干部职工对行评的理解和支持。七是用身边事说身边人，用案例教育自己，树立新风尚，做到讲政治，讲学习，讲正气。八是提出行风评议必须坚持六个结合，即把行风评议工作和财政日常工作、财政改革、党风廉政建设、警示教育、创建文明单位、创建文明服务窗口结合起来，做到行评工作和各项财政工作全面协调深入发展。

三、广泛吸纳群众意见，找准廉政建设、行风建设上存在的突出问题。

走出去，讲进来，我们针对本系统存在的问题进行了广

泛的查找，从下而上，从上而下，检查自身在思想作风和工作作风上的不足和差距，实事求是地指出存在问题。一是不少党员干部职工的观念存在着因循守旧的保守思想，创新意识和观念单薄，不适应现在公共财政的新形势；二是工作中存在“办事效率不高”的漂浮作风，工作的积极性、主动性、创造性还不够；三是重业务轻学习，思想教育和学习少；四是机关内部管理制度不够健全，自我约束的意识不强。针对以上问题，及时进行了整改，收到了良好效果。

四、今年最后一个月的工作打算

1、干好本职工作，争取在年末打好一个漂亮仗。 围绕收入监督、支出监管、内部监督和会计监督四条主线，不断提高监督质量，全面完成市下达的监督检查工作任务。

2、加强对各类政府性基金和非税收入的征管和查缴力度。

3、以财政改革为动力，全面做好工作，积极推进以规范财政支出管理为核心内容的各项财政改革，实行部门预算到位、国库集中支付到位，确保了财政收入及时，足额入库。

五、2012年工作计划

2012年我局将继续按照科学发展观的要求，完善制度、突出重点、强化监督，加强财政系统党风廉政建设，初步打算做好以下几项工作：

1、制定方案、分解任务

制定《党风廉政建设方案》、《行风评议工作方案》，进一步强化目标管理，把党风廉政建设的任务分解到人，层层落实。

2、建好队伍、提高效能

不断深化学习党风廉政建设，营造浓厚学习氛围，创新局内财政干部党风廉政建设学习组织方式，邀请专家开展讲座，积极为干部提升思想素质、创造条件，努力提高财政干部队伍整体素质；实施文化形象工程，进一步推进精细化管理，切实转变工作作风，不断增强服务意识，提升干部文明修养。牢固“创先争优”活动成果，深化机关管理，进一步转变机关工作作风，树立财政干部形象。加强党风廉政建设，健全各项廉政规章制度，建立反腐倡廉长效机制，增强财政干部拒腐防变能力，努力建设一支勤廉、高效、务实、文明的财政队伍，提高整体服务效能。

吉县财政局

二○一一年十一月十一日