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    与《建设工程档案员培训》相关的范文

  • 10-08 档案行政执法检查情况汇报
  • 档案行政执法检查情况汇报 津市市档案局 20xx-20XX年,津市市档案局根据常德市档案局的要求,结合《湖南省档案事业发展综合评估办法》,把全市两年一度的档案行政执法检查工作作为档案事业发展的动力,结合津市的实际,认真开展“重新认识档案工作大讨论”活动,切实转变影响和制约津市档案事业发展的思想观念、方式方法、体制机制,坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作,着力推进“两个体系”建设,提升档案 ...

  • 01-24 在全县档案工作暨业务培训会议上的讲话
  • 同志们:   这次全县档案工作会议是县委、县政府决定召开的。目的就是在客观总结全县前一个时期档案工作的基础上,安排部署今后一个时期档案工作的各项任务。可以说,这次会议既是一次盘点会、总结会,更是一次动员会、鼓劲会。希望通过这次会议,激发全县档案工作干部职工工作热情,进一步解放思想、振奋精神、勇于进取、真抓实干,把我县档案工作推向一个崭新的发展阶段。下面,我讲四个方面问题:   一、客观回顾,认真总 ...

  • 10-20 市档案事业发展十一五期间的工作实施意见
  •   根据省市十一五规划的要求,为确保全市档案事业的协调发展,特制定本实施意见。   一、指导思想   坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,在市委、市政府的领导和上级档案部门的指导下,着眼于档案事业与经济社会的协调发展,着眼于提高档案工作服务大局、服务大众的能力,全面加强档案基础业务、档案信息资源、档案信息化和档案人才队伍建设,为我市增强“三力”,率先崛起战略目标的实现 ...

  • 11-06 2014年档案局目标任务完成情况及2014年工作思路
  •   20XX年,区档案局在区委、区政府的正确领导和市档案局的具体指导下,认真贯彻全市档案工作会议精神,坚持科学发展观,坚持正确的政治立场,立足档案,服务大局,按照年初与区政府签定的目标责任书并结合**档案工作实际情况精心组织,各项工作得以顺利开展,已完成全年目标任务的90℅以上,现将区档案局截至10月底完成的目标任务情况报告如下:   一、目标任务的完成情况   (一)综合目标   1、以《档案法 ...

  • 08-10 市档案专业继续教育工作评估标准
  •   一、行政管理共15分   1、纳入档案事业发展五年规划、年度计划、目标管理:三项须提供齐全的正式文件,每缺一项扣1分。   2、有分管领导、机构、人员:提供现任领导班子、内部机构及人员的正式分工、岗位职责的文件,缺一扣分;有专门培训机构加0.5分。   3、有专门的继续教育的长远规划、年度计划:提供正式的本局或内部机构的文件,有一项得1分。   4、继续教育经费:查上年经费情况,继续教育经费支 ...

  • 05-07 企业安保档案管理细则
  •   第一条为加强企业安保台帐资料档案管理,夯实安全管理基础工作,合理利用安保台帐资料档案信息资源,根据《中华人民共和国安全生产法》、国务院《企业事业单位内部治安保卫条例》和《广东安全生产条例》等法律法规,按照《广东**安保档案管理办法》的要求,结合我市**企业实际,特制定本管理细则。   第二条安保档案是指将企业安全保卫、安全生产管理工作,用文字、图表、声像等不同形式的载体,进行收集、归纳和存放保 ...

  • 05-31 区财政档案管理工作情况的汇报
  •   近年来,我局档案工作在区档案局的指导下,充分利用电子信息化等技术和手段,立足服务,勇于创新,以档案管理体系化、规范化、信息化为突破口,不断强化档案基础工作,有效地推进了全局档案工作的稳步发展,在这里将近几年的做法与大家作一下交流,不当之处请批评指正。   一、档案管理规范化,为通过质量认证奠定基础   (一)领导重视,强化培训   财政工作涉及机关工作的方方面面,财政机关档案对全区整体工作的有 ...

  • 01-16 档案局业务科工作亮点和明年工作思路
  • 档案局业务科工作亮点和明年工作思路 一、加强民生档案工作。 为进一步加强和完善信访专项救助资金档案管理工作,深入推进信访专项救助档案工作的规范化、制度化进程,彻底改变基层信访部门档案管理不规范的状况,我们科与市信访局联合研究制定了《四平市信访专项救助案件档案管理暂行规定》并指导全市、县(市)区及开发区等信访专项救助资金档案xx家,x千多件信访专项救助资金档案。 继续巩固民生档案工作成果。我们与工商 ...

  • 12-10 2014年度人力资源部部门建设计划
  • 20XX年度人力资源部部门建设计划 一、目标概述: 长期以来,人力资源部在本地区企业中没有能处在一个相应的位置。至今许多企业还继续将人事与后勤统一在行政部的组织架构 中。公司自20XX年设立人力资源部以来,公司领导对人力资源部的建设也极为关心。人力资源部的自身建设也正在逐步走向规范 ,职能作用也逐渐得到体现。 人力资源工作作为未来企业发展的动力源,自身的正规化建设十分重要。因此,人力资源部在20X ...

  • 08-13 小学办学水平综合督导评估方案
  • 小学办学水平综合督导评估方案 一、督导评估说明 ㈠为全面贯彻国家及省市关于素质教育的一系列文件规定,规范教育行为,提升教育质量,实现学校教育教学工作的率先发展、全面发展和个性发展,加快建设现代化教育强市,依据《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、教育部《义务教育课程设置实验方案》、《山东省普通中小学管理基本规范》、《山东省普通中小学基本办学 ...