村主任助理工作制度
村主任助理工作制度
为贯彻>和中央一号文件, 引导广大青年学生服务社会, 积极投身建设社会主义新农村建设和社会主义和谐社会的时间, 全面推进素质教育, 服务青年成材成长, 为广大学生走向社会、参与实践、服务“三农”及参与社会主义新农村提供锻炼的机会和平台,共青团西北农林科技大学委员会、中共杨凌区组织部、共青团杨凌区团委在我校选拔村主任助理,协助和参加杨凌周边农村的建设工作。
形式:
以社会实践活动为依托,在大学生中选拔优秀的德智体全面发展、专业知识扎实的优秀学生担任杨陵区各乡(镇)长助理、村委会主任助理、街道办主任助理,以科技支农为主体,以文化教育下乡为辅助,通过大学生人才资源的合理配置、合理流动,改善农村人才缺乏的现状,带动农民综合素质的提高,促进农村发展、农业增产、农民增收,切实为杨陵各村的经济和社会文化发展做出积极努力。
一、 工作条例
1. 我校村主任助理在下乡工作期间作为西北农林科技大学一名代表,要求衣着整洁,形象良好,举止文明得体,时刻铭记自己是西北农林科技大学一名学生。
2. 村主任助理工作较为繁忙辛苦,要求各村主任助理在工作中能够吃苦耐劳,坚持不懈,责任心强,积极实践,认真成本年度村主任助理工作。
3. 村主任助理上属校团委社会实践部管辖,下属院团工委社
会实践部支配,各村主任助理在工作上服从安排,积极配合。各村主任助理之间及时沟通交流,互帮互助,团结奋进。
4. 各村主任助理受聘后, 进驻村上开展工作,熟悉情况,开展调查研究,拟定工作思路,结合学院各专业开展有关活动。每月至少要有二至三次下到村上工作,与村委会沟通交流,走访农户,及时了解村中情况,解决村中难题。
5. 以学院为单位,村主任助理每月五号上交工作计划,每月二十五号上交工作总结,筹划活动要上交活动策划书,并将电子版发送至各学院村主任助理专用邮箱中,各学院整理汇总后发送至校团委社会实践部村主任助理专用邮箱。
6. 各学院实践部每月召开工作会议,对上月工作进行总结,并对下月工作方向进行讨论,确定下月工作计划,并将总结与计划上交至校团委实践部。
7. 各院实践部部委将要切实协调好各村主任助理,同时,村主任助理要与部委密切合作,共同进步。
8. 各村主任助理在工作中要与院实践部和校团委实践部联系,及时汇报工作动态。遇到困难,及时向院、校请求帮助。
9. 各村主任助理开展工作时,多调动广大同学实践积极性,让更多同学参与到社会实践中来。
二、 考核表彰制度
1. 各学院实践部准备记录本,将对会议签到情况,工作计划、总结等上交情况进行记录,为学期末打分提供依据。
2. 每月末及学期末填写考核表,要求认真填写并上交助理单位机关负责人,此外要求考核表必须由村委会盖章或村主任签字,在每学期末将考核表上交至学院团工委社会实践部,实践部根据期末考核表的数量以及内容给予打分作记录。
3. 学期末上交年度工作总结,学院实践部根据工作总结的内
容给予打分。
4. 评分规则:客观分数包括会议签到情况以及工作计划、总结上交情况。总分三十分:会议迟到扣除两分,旷会扣除五分;未上交工作总结扣除五分,上交延期多于三天扣除两分。主观分数包括工作计划、总结内容以及考核表数量、质量。主观内容酌情评分,总分七十分。实行满分一百分制。
5. 校团委社会实践部每学期召开两次村主任助理全体会议,每月召开乡镇机关助理会议,进行工作汇报和交流。
6. 校团委社会实践部不定期对村主任助理工作进行检查,并对检查结果进行统计登记,作为优秀村主任助理的评选资料。
7. 学院社会实践部结合平时考核表,检查结果,年度工作总结及互评结果打分给予初步评比,并将以上评比结果上交校团委社会实践部。
8. 校团委社会实践部将初步评比结果在实践网站给予公布,便于相关单位监督,公布期间无异议即为最终名单。
9. 聘任期结束,对优秀村主任助理进行表彰。
大学生担任村主任助理工作作为我校特色实践活动之一,对参加的志愿者有严格的要求。希望各村主任助理能够遵守工作制度,做好本职工作,为农村发尽献自己一份力量。
西北农林科技大学团委
社会实践部