关于完善分公司劳动合同制员工入司体检流程的通知
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关于完善分公司劳动合同制员工入司体检流程的通知
为完善劳动合同制员工入司流程，保证员工的健康安全，特将分公司统一面试通过后拟入司人员的体检流程完善如下：
1.各地区确定一家当地正规的医疗机构作为健康体检的指定体检机构，所有拟入司人员应到指定机构进行健康体检。
2.健康体检需有公司指定人员陪检（可与各地区的营运联系，与客户体检一并考虑）。
3.健康体检必检项目包括：物理体检、肝功、肾功、血糖、血脂、乙肝两对半、尿常规、心电图、胸透。
4.入司前的健康体检费用由拟入司人员自行承担。
5.各地区人事专员要做好体检注意事项通知及与陪检人员提前沟通等事宜，保证拟入司人员顺利无误的体检。
6.体检结果要专人去取并交给人事专员，人事专员将体检结果反馈本人并将体检单附在入司资料里一并上报分公司。
此流程从文件下发之日起实施，地区后援总监和人事专员是此项工作的第一责任人和直接责任人。今后再有不符合上述要求上报的体检结果分公司将退回并延后拟入司人员的入司时间。如人为原因造成体检结果不真实的情况，一经查出公司有权解聘本人，同时给与相关责任人处分。
特此通知。
人力资源部
2014年6月9日
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