军工保密资格审查认证考试试题库--简答题汇编
10-24
一、人员类（4T）
1.涉密人员管理的基本内容有哪些？
答：（1）进入涉密岗位的人员，单位人事部门应当会同保密工作机构进行审查和培训；
（2）按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级作出界定；
（3）加强涉密人员上岗、在岗、离岗的保密教育和管理；
（4）实行涉密人员保密补贴和脱密期制度；
（5）建立涉密人员保密自查制度，对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督考核。
2.对涉密人员的脱密期时限是如何规定的？
答：核心涉密人员的脱密期为3年到5年，重要涉密人员的脱密期为2年到3年，一般涉密人员的脱密期为1年到2年。
3.涉密人员脱密期有哪些保密要求？
答：脱密期内不得到境外企业、外国驻华机构、外商投资企业工作，脱密期内应当继续履行保密责任和义务。
4. 承担涉密武器装备科研生产任务人员的条件要求是什么？
答：应当具有中华人民共和国国籍，在中华人民共和国国境内居住，与境外人员（含港澳台）无婚姻关系。
二、会议类（3T）
5. 召开涉密会议应注意的事项是什么？
答：（1）涉密会议应当在具备安全保密条件的场所召开。重要涉密会议应当在内部场所召开，主办业务部门应当制定保密方案，并向单位保密工作机构备案。必要时单位保密工作机构应当派人监督和检查。
（2）严格控制与会人员范围，并对与会人员进行身份确认。
（3）禁止使用无线通信设备，会场设置手机干扰器。
（4）会议涉密载体发放、清退、销毁指定专人负责管理。