7月份党建网宣文章

7月份党建网宣文章

加强党的建设，营造良好政治生态

今年1月至5月，四川省纪检监察机关接到群众信访举报数量同比下降21%，系十八大以来首次下降。该省党风廉政建设社会评价满意度指数则逐年上升,机关干 部对惩治腐败成效满意度指数达92.74，人民群众为86.33，均为近年来最好水平。（中国纪检监察报 7月6日）

上述数据无疑给让我们看到四川省建立良好整治生活的决心，纵观全国，各地党委政府打出了一系列正风反腐的“组合拳”,为构建良好政治生态提供了坚强的纪律 保障。十八大以来，习近平总书记提出要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问 题。 这是顺应历史潮流的必然趋势，也是正风肃纪、刷新吏治的攻坚战和持久战。四川省今日在成都召开“加强领导班子思想政治建设，构建良好政治生态”研讨 会，这是无疑给整治生态下了一场及时雨。习总书记提出的“三严三实”，是对作风建设的进一步升华，更是营造良好整治生态的根本。 当下，随着以反对“四风”为重要内容的党的群众路线教育实践活动进一步深入，各级领导班子和领导干部作风明显好转。出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不 务虚功，这是一大进步。营造良好的政治生态决定着我们每个党员干部的政治生活和政治生命，也是一个政党长期执政，一个国家长治久安的基本条件。良好政治生 态的营造，需要从我们每一名党员领导干部做起，加强党性修养、作风建设，严以修身、严于律己，严于用权，要从思想上过好金钱关、权力关、人情关。要以民为 本，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，做到心中有民。积极落实党要管党、从严治党的要求，营造风清气正的良好政治生态，推动经济社会持续健康发展。良 好政治生态的营造，必须严肃党内政治生活。 党的十八大以来，习近平总书记多次强调坚持党要管党、从严治党，明确提出要严肃党内政治生活。群众路线教育实践活动,中央明确提出要以整治“四风”问题为 切入点,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。我们应保持这样一个好的势头，真正严肃党内政治生活，用好批评和自我批评这个“利器”，激浊 扬清，把好的政治生态一步步建立和巩固起来。 （文/罗兰）

让政治生态“低碳、环保”

由四川省纪委，省委组织部、省委宣传部主办的“加强领导班子思想政治建设，构建良好政治生态”研讨会在成都召开。记者从会上获悉，今年1月至5月，四川省 纪检监察机关接到群众信访举报数量同比下降21%，系十八大以来首次下降。该省党风廉政建设社会评价满意度指数则逐年上升,机关干部对惩治腐败成效满意度 指数达92.74，人民群众为86.33，均为近年来最好水平。（中国纪检监察报 7月6日）

习近平总书记指出，良好的政治生态针砭了官场环境的时弊，对深入推进党的作风建设，端正选人用人风气，践行为民、务实、清廉的宗旨至关重要。四川省构建良好政治生态取得成果是显著的，同时值得其他省市学习借鉴。笔者认为四川省卓有成效关键在于务实和持久。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作

“打擂阶段”要务实。一是树立高度的政治觉悟，狠抓落实党建工作，加强廉政建设，从思想上抓住“病根”，才能“连根拔起，永无后患”。二是严格执行追责制 度，严惩“四风”和贪污腐败，利用制度的权威性和约束力，促使广大干部恪守职责、端正行为，规范权力的执行，依法行政、依法办事，杜绝中间地带、打擦边球 行为。三是完善监督体系，保障体系科学性、完整性、有效性，覆盖的全面性。要敢于承担，勇于探索，无论是建立巡视工作联络机构，还是成立督查办公室，都应 切实履行职责，充分发挥相关职能的作用，形成一层层“高压线”，引导干部走正路。

“守擂阶段”要持久。好的政策需要切实的落实才能发挥其作用，要想站稳脚跟就得坚持下去，要常态化、日常化。全面打响惩贪治腐、正风肃纪、刷新吏治的持久 战，正风肃纪、惩治腐败。利用“七项专项治理”、“9+X”问题集中整治和巡视整改“五个专项整治”，规范“三公”经费和公务接待等制度化、常态化来巩固 建设成果，严格执行纪律审查，坚决以纪律和规矩为首，长期坚持执行到位。

构建良好政治生态，要两手抓，一手抓好务实，一手抓好持久，才能真正做到政治生态环境“低碳、环保”。

干部关爱是基础话题

昨天中午，一名男子在浙江省海宁市行政中心坠亡。昨晚，海宁市政府新闻办证实，死者系该市纪委派驻信访局纪检组长杨某，今年47岁，经了解排除其受纪委调查可能，未炒股也无经济纠纷，初步调查其系因抑郁跳楼。（京华时报7月6日）

众所周知，公务员工作条件艰苦、职务难提升，工作任务重、压力大，福利难保障。有的公务员甚至出现精神颓废、怨天尤人、工作消极等不良情绪，严重影响了他 们干事创业的热情。就像“以民为本”的社会课题一样，在行政系统内，“干部关爱”已成为一种基础话题。关爱干部就是要在干部犯错前主动提醒、踩到底线前主 动拉一把。加强干部的教育管理师关爱干部的重要一步。事实上干部“出事”，都有一个量变到质变的过程，而其中一条重要的原因就是缺少监督。监督工作犹如 “啄木鸟”，发现干部有缺点毛病，就要及时提醒、帮助、批评，治病于未发之前，防止由小过铸成大错，从而保证干部健康成长。关爱干部不仅要在思想上进行关 爱，更要从身体健康上去加大关注。早前就有媒体报道，目前公务员队伍中有一些人不同程度地存在着心理疾病，甚至出现一些影响极大的恶性事件。

在其位，谋其职，巨大的工作压力常常让干部们喘不过气来，就算身在权力岗位，也深感如坐针毡。长此以往，对自身的心理健康造成严重的损害。公务员虽为人民 公仆，但其身心健康，还需要党和政府视为普通公民对待，甚至加倍关爱。保障福利让干部关爱更进一层。中央各项反腐规定一出，严禁发放各种加班费、过节费， 干部福利大大缩水，一月两三千工资让干部出门办事拙荆见肘，更何论如何挑起家庭的巨担。君子爱财取之以道，部分干部脱离行政系统走上新的单位，部分干部家 属下海经商做点小生意以饱温暖。应当保障干部正常福利，并适当提高干部待遇，尽量保障干部流汗不流泪。关爱干部还应着重关爱干部家庭，尤其是基层干部。都 说基层干部是块砖，哪里需要往哪搬。基层工作事务繁杂，很多干部因为工作抛妻弃子、坚守岗位、敬业奉献，家庭的责任落在家属身上，可以说每一个干部背后都 有一个默默奉献的亲属。因此还应增加与干部亲属的沟通，家庭无后顾之忧才能真正的干事创业。