内部招聘公告
02-26
关于竞聘经理的公告
为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：
一、招聘岗位：技术部经理（1名）
二、主要职责：
（一）实施技术管理、科技创新及日常部门管理工作。
（二）制定本部门的工作职能，岗位说明书，绩效考核管理办法并监督实施。
（三）对员工的工作进行检查监督，发现问题及时沟通解决，并做相关记录。
三、资格条件：
（一）奉公守法、遵章守纪；忠诚守信、严谨敬业；团结协作，开拓创新；工作积极，责任心强。
（二） 有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位的工作能力、业务知识和身体素质。
（三）思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能力。
（四）具有C#、JAVA、数据库方面的开发经验。有过项目案例和团队开发能力。
四、招聘程序：
招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试（包括笔试或面试）、竞职演讲、考察了解、公示、聘用的程序进行。
五、报名要求
（一）报名时间
2012年3月27日至4月2日
（二）报名方式
1、凡符合竞聘条件的人员到管理部领取《竞聘报名表》，于4月3日之前将填写好的报名表交到管理部。
（三）有关要求
1、应聘者报名时需按规定格式填写《竞聘报名表》，有学历证书、职称证书、职业资格证书的，请将复印件粘贴到《应聘报名表》后。
2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
3、现任经理，副经理和已竞聘成功的人员不在此竞聘范围内。具体考核时间另行通知。
六、联系方式
联系电话：185xxxx01xx 联系人：xxx 特此公告。
管理部
2012年3月26日