浅谈企业文化与企业经济发展
浅谈企业文化与企业经济发展
所谓企业文化是指在一定的社会历史条件下, 企业在生产经营和管理活动中所创造
的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。企业管理的核心是财务管理,管理的优劣直接关系到企业的兴衰。改造、创新是企业经济发展、市场竞争立于不败之地的源动力。 企业文化在经济中的作用可从文化时代的特点来分析:第一, 文化居于社会的中心地位, 它渗透到社会生活的所有领域。第二, 文化制约并决定了经济和产业的发展方向、结构、规模和水平。第三, 在文化时代, 消费居于主导地位, 而且人们的消费水需要重点是精神文化的需求, 新、奇、美成为人们的追求目标。第四, 人们按照消费群体的动机、消费者的经济和文化需求去划分和发展产业。企业文化在企业经济中的作用就是文化的决定因素。
企业文化对企业建设、企业经济发展所起的作用将越来越显著、越来越大。企业文
化是一种力量, 主要表现在凝聚力、激励力、约束力、导向力、纽带力、辐射力。企业文
化的这六种力量、六大功能, 在未来企业的发展中将越来越明显、越来越强烈地表现出来。
企业文化的发展同企业的经营活动和管理创新将更加紧密地结合起来, 企业文化将
更加突出地表现为它是一种市场经济中的微观文化、企业经营管理文化。目前,我国以人为本的企业文化在管理中的作用也越来越受到企业家的青睐。
企业精神的概括和提炼更加富有个性、特色和独具的文化底蕴。在企业文化建设中,
将要更加注重企业精神、企业价值观的人格化和“人企合一”的境界。价值观是企业文化的核心, 是企业文化的基石, 而“英雄人物”则是企业价值观、企业精神的人格化。
企业文化的独特性将越来越表现为企业差别化战略和企业的核心竞争力。21世纪
是知识经济时代,专利权、商标权、专有技术和商誉、信息等知识资源和人力资源将成为经济发展的重要资源,它是知识经济时代决定企业在竞争中能否取胜的关键因素,这就要求企业必须树立知识效益和人才价值的观念。企业文化、企业形象都是企业的差别化战略。企业文化作为企业的核心竞争力的组成部分具有不可模仿性, 在未来, 企业文化的这个特征将会表现更为明显。