全员业绩考核办法表单
附表1～1 公司领导副职业绩考核评分参考标准
1
附表1～2
公司领导副职 年度 季度业绩考核评分表
考评单位（盖章）： 考核日期： 年 月 日
附表2～1
年度
部门负责人签字： 分管领导签字： 考核组长签字：
备注：本部门自评分为90分及以上的请在备注栏内写明主要理由，否则按及格分处理
3
附表2～2
部门绩效考核评分参考标准
附表2～3
季度公司总部各部门考核评分表
考核单位（盖章）：
2、本表由基层单位填写 分公司考核组长签字：
附表3～1 公司中层干部绩效考核评分参考标准
附表3～2
公司总部部门负责人 年度 季度绩效考核评分表
考评单位（盖章）： 考核日期： 年 月 日
考核组长签字： 注：本表由基层单位填写，得分90分及以上写明理由，并以附件形式附后，否则按无效票处理
附表4～1
附表4～2
公司部门主管、分公司科长 年度 季度绩效考核评分表
部门 岗位 姓名 考核日期
本人签字： 分公司（部门）负责人： 考核组长签字：
备注：本人考核评分90及以上的，请写明主要理由，否则按及格分处理
附表5～1
一般管理人员及工人 年度 季度度绩效考核评分表
姓名： 单位： 岗位： 考核日期： 年 月 日
注：自评分90及以上的请写明主要理由，否则按及格分处理，考核内容有特殊情况需要说明的请加附页
本人签字： 部门负责人： 考核小组签字：
附表5～2
附表3～3
公司中层干部 年度 季度绩效考核评分表
考核单位（盖章）:
姓名： 考核日期： 年 月 日
本人签字： 分公司考核小组长签字：
分管领导签字： 公司考核小组长签字：
备注：本人自评分90及以上的请写明主要理由，否则按及格分处理
附表3～4
年度
姓名 项目职务 考核日期 项目负责人（签字）：
被考核人签字： 分公司考核组长签字： 公司考核组长签字：
备注：本人自评分90及以上的请写明主要理由，否则按及格分处理
附表3～5 公司 项目 年度 季度项目经理部考核评分表
公司考核组长签字： 分公司考核组长签字： 项目经理签字：
备注：项目自评分90及以上的请写明主要理由，否则按及格分处理