员工聘任合同书
机电工区逐级聘任合同书
根椐劳动安全生产条例，结合我区的实际情况，为了达到安全生产目标，甲乙双方按先签聘任合同书责任书，后准上岗的原则，甲方与乙方在平等自愿，协商一致的原则上订立本合同，双方遵守矿、工区管理规定及履行合同中的各项规定。
一、甲方的责任
1、甲方依法建立和完善规章制度，严格按照安全规定对乙方进行管理，并按照矿、工区绩效办法支付乙方工资。
2、甲方为乙方提供必要的劳动安全防护用品，防止事故管理，减少职业危害，努力改善劳动条件。
3、如因生产变化和工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作可以申请另行调整或提出解除聘任合同。 二、乙方的责任
1、乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方违章指挥，强令冒险作业，对危害生命和身体健康的行为。有权拒绝执行，有权提出批评。 2、、主要从事机电运输等安全生产工作，乙方同意甲方的安排。工作中认真执行甲方的一切规章制度，严格遵守三大规程及矿、工区的安排工作，随时做好安全工作和安排的本职工作。
3、、随时向工区汇报工作心得体会，互帮互助。
4、听从领导，服从分配，搞好团结，认真履行自己的职责。
5、虚心学习，钻研业务，在工区及师傅的指导下，熟练掌握本岗位技能技术。
6、遵守劳动纪律，爱护生产设备，不迟到，不早退，不旷工，不违章，积极配合工区领导完成工作任务。
7、加强政治理论、思想道德、业务知识的学习，不断提高自身修养，以适应矿井发展的要求，成为一名合格的员工。 三；劳动纪律
1、甲方依照矿制度建立和完善规章制度。
2、甲乙双方必须遵守工区制定的各项规章制度，维护双方的共同权益。 四、聘任合同的解除和终止
1、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则上变更聘任合同部份条款。
2、经甲乙双方协商一致，聘任合同到期可以解除，合同续签必须经双方同意。 3、甲乙双方约定聘任合同终止的条件为；一方因违反规定，另一方可以随时提出解除合同。
五、违反聘任合同的责任
甲乙双方或一方违反本聘任合同的规定，应分别承担如下责任。 甲方的违约责任；
如违章指挥，管理出现严重错误。 乙方的违约责任；
如违章做业违反劳动纪律，无理要求或违反矿、工区制定的规定等，甲方有权扣除乙方的绩效工资或调离乙方的工作岗位。
六、甲乙双方因履行聘任合同发生争议，可向矿工会申请劳动仲裁。
七、本聘用合同甲乙双方签字生效。
甲 方 （签字 盖章） 乙 方 （签字）
编号：
2 0 11年 月 日
合同期限；自2 0 11 年
2 0 11年 日起至 2 01 年 月 日
日止。
聘任合同书
机电工区
2011年11月1日
月 月