综合科述职报告(共6篇)

精选范文:综合科述职报告(共6篇) 2006年述职报告服务一局综合科***（2006年12

月）按照组织分工，我的工作是为**新区综合服务中心进行文字综合服务，具体负责综合科

的工作，以及完成领导临时交办的任务。自中心成立以来，在中心各级领导的正确领导下，

在服务一局领导的具体指导和同事的帮助下，我围绕文稿起草这一核心工作，抓住精品文章

写作，抓好功能拓展，较好地完成了各项工作任务。截止到12月底，组织、核改会议材料、

新闻通稿、工作报告、党务材料、招商信息、翻译文章等文字材料百余篇，约10余万字，其

中有些文稿有幸被省市新闻媒体采纳。在履职的过程中，我坚持以重任在肩的心态严格要求

自己，以不断进取的精神鼓舞自己，努力使服务水平有新提升，服务领域有新拓展，为中心

进一步提高自身形象贡献自己的力量。一、工作情况。（一）理清工作思路。综合科作为中心

的综合协调部门，工作服务对象即对领导，又对局、办，还直接接触各招商局，工作任务繁

杂而艰巨。为此，我坚持实践第一的观点，牢固树立服务观念，强化奉献意识、进取意识。

同时，及时与区委、区政府相关部门取得联系，认真学习他们在工作中的宝贵经验，以此不

断理顺、拓展综合科的工作思路，将文稿撰写、督查督办、信息上报、网站建设、党务工作、

沟通协调做为综合科的工作重点，全面推进各项工作的开展。（二）开创工作局面。首先是认

真地抓文稿写作。在文稿的写作过程中，经历了写作质量由“低”到“高”的转变过程。即

在工作之初仅仅把文稿的质量停留在是否能够较为准确地体现领导思路、意图；后来随着工

作的不断深入，开始试图高标准、严要求地完整文稿，力求写一篇、成一篇，突破一篇，做

到标准逐渐提高，努力提高领导的信任度。按照区委、区政府领导提出的“讲求实效”的要

求，做到内容不虚不空，努力保持文稿的鲜活度。比如，根据领导的思想，将中心的服务理

念概括提练为“优质高效的服务”等，不仅有力地指导了工作开展，也在新区内取得了良好

的社会反响。在半年的工作中，先后撰写各类工作报告10余篇，各类公文20余件，上报信

息30余篇，制定《考勤制度》等数项制度，翻译校对外文资料过万字，搜集招商信息近千页，

收发政府文件上百件。其次，加强沟通协调。综合科就像中心的“桥梁”，既要上情下达，又

要下情上呈。因此，我特别注重加强沟通协调。一是加强内部协调。我从为领导提供高效服

务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，在认真领会领导意图的基础上，通过向上级

多汇报，多请示，到各局、办多跑、多看、多调查，了解上情，吃透下情，确保了政令畅通。

二是加强横向协调。在新区开展的重要工作中，我能够与新区各版块保持及时的联系和沟通，

以求统一认识，排除干扰，共同围绕新区的工作搞好服务。如：在今年秋季新区（无锡）招

商说明会的筹备工作中，在开发区领导的安排下，我积极参与礼仪接待工作，并与各招商局

进行突发状况的协调，保证了招商说明会的顺利进行，受到了各级领导的表扬。 二、在履

职过程中存在的突出问题。在履职过程中，理论学习不多；对宏观走势的前瞻性不够，战略

思维能力有待进一步提高；对具体问题的研究还不够深入、不够透彻，文稿写作需要不断提

高和完善；在督办上还需要进一步加大力度。三、在履职过程中的廉政情况。工作中，我能

够做到再累不攀比，再苦不伸手，再小不放纵，不打领导旗号谋私利，甘于清贫，乐于奉献，

始终保持知足心理和感激之情，自觉维护自身的良好形象。我能够勤奋学习，加强自我完善，

保持工作干劲和向上努力的热情；坚持在继承中创新，勇于突破自我，有想干事、干成事的

强烈愿望；富有团队精神，顾全大局，讲求团结，乐于助人；谦虚谨慎，不骄不燥，工作作

风比较踏实。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。服

务一局综合科***二○○六年十二月十六日

[综合科述职报告(共6篇)]篇一：办公室综合科科长述职报告

办公室综合科科长述职报告

2007年，在综合科

科长这个岗位上，我始终牢记一个宗旨，这就是认真履行职责、兢兢业业工作，以实为本，

尽心尽责，认真做好各项工作。在领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助，2007年工作

取得了一定的成绩，也存在一定的问题。现向各位领导和同事作一个简单汇报。

一、在“德”的方面

在思想上,本人能够

和党中央、国务院以及保监会的各项方针政策保持一致；在工作上，能够认真、坚决地贯彻

党中央、保监会的各项方针政策以及局党委的各项决策。不吹牛，不投机，踏实工作，少说

多做，这是我的工作原则；宽厚待人，以诚相见，顾大局，讲团结，这是我的待人宗旨。我

觉得，干好工作是自己应尽的责任和义务，因此，在工作中我能够自觉的一如既往、积极主

动、尽心尽责。

应该说，今年是本人

认识上得到较大提高的一年。从“国十条”到“深八条”的推出，本人深切感受到中央和地

方政府对保险工作的高度重视，也为自己能够置身于这样一个朝阳行业而感到自豪。因此，

本人牢记作为一名保险监管干部的神圣职责，认认真真为保险公司做好各项服务。本人始终

牢记刚到单位时局领导的教诲，“到了监管机关，千万别什么到不长，光长脾气”。

二、在“能”的方面

一直以来，本人就比

较注重学习，提高自己的综合能力。由于本人学的是中文和历史专业，以前没有太多的金融

保险以及法律方面的知识积累，虽然在办公室从事的是文秘工作，但我深感如果缺乏这些知

识积累，是做不好文秘工作的。幸运的是，今年以来，领导给了我更多学习锻炼的机会。一

是根据工作调整，本人开始承担局务会和局长办公会秘书的职责。能够参加这样重要的会议，

本身对自己就是一个重要的学习机会。因此，每次我在认真做好记录的同时，也认认真真做

好一名学生，倾听大家的精辟见解。二是陪同局领导进行调研并做好记录。这又给了我一个

近距离学习和提高的机会。三是参与重要材料撰写，提高了自己的文字综合能力。在领导的

信任下，去年本人承担了一些重要材料的撰写，也锻炼了自己的能力。在这些过程中，也许

失去了一些休息时间和娱乐时间，但得到的却是更多。

通过一年来的锻炼，

本人感觉自己在撰写材料的能力有了一定程度的提高；通过参加一些重要活动，本人的组织

能力和协调能力也得到了很好的锻炼，能够配合处室其他同事共同完成较复杂的工作任务。

不足：本人对市场的

了解十分地不够，保险理论功底比较薄弱。

三、在“勤”的方面

本人认为，事情做得

好与不好，这是能力问题，只要尽了力，领导和同事也不会责怪，反而会给你更多的支持和

帮助，使你能力不断提高；而事情做与不做，这就是个态度问题了，别人都也会看在眼里，

记在心里。

在综合科，有一

个总的感觉，就是综合科的工作比较琐碎，要操心的事情很多，没有太多定式可言，更来不

得半点失误；凡是说不清该让哪个处室、哪个岗位来做的事情，都应该由综合科来做，分配

给综合科的事情，永远不能说不，加班、加点、熬通宵也要把任务完成。本人牢记自己作为

综合科普通员工的工作职责，能够对自己严格要求，有比较强的工作责任心和比较好的工作

态度，工作勤勉，任劳任怨，干活不偷懒，遇事不推诿，不计较个人得失。遇到工作忙的时

候，能主动利用晚上和双休日的时间加班加点完成任务。无故不迟到、不早退。一年过去了，

总的来说，我自我感觉是尽心尽力了。

四、在“绩”的方面

一年来，本人能根据

处室分工，尽职尽责地做好本职工作。主要工作包括：

1、认真组织好全局

的信息报送工作。2007年，我局共向保监会《值班简报》报送信息115条，刊登52条，其

中：办公室向《值班简报》报送信息69条，占全局报送量的60%；刊登36条，占全局刊登

量的70%。向保监会报送综合信息21篇，刊登9篇，其中：办公室报送综合信息12篇，占

全局报送量的60%；刊登6篇，占全局刊登量的67%。相对于去年而言，我局总的报送量和刊

登量稍有下降。

全年，我局共编印

《深圳保险监管简报》65期。

2、努力做好保险宣

传工作。

2007年，办公室按

照《关于进一步加强保险宣传工作的通知》（深保监发〔2006〕118号）的精神，在深圳保险

宣传工作领导小组的正确领导下，制定了年度宣传工作方案，并认真抓好贯彻落实。具体做

了以下几方面的工作：

一是继续深入推进

保险宣传进社区工作。2007年，各保险公司开展保险宣传进社区活动的积极性和主动性有了

较大程度的提高，如人保深圳市分公司开展“社区服务行”活动，在全市10多个社区（如桃

源村、桂芳苑等）开设保险社区服务站，这些门店既是保险知识普及宣传的窗口，也是销售

保险产品的直销平台。华安保险深圳分公司在全市14个社区建立了连锁式社区营销服务部。

同时，我局积极倡导各公司的保险宣传进社区活动紧紧围绕一段时期内深圳保险业的热点话

题进行。如为贯彻2007年3月15日市政府召开的责任保险创新发展协调会议精神，大部分

产险公司将社区宣传栏中的内容作部分或全部更新，突出了火灾公众责任保险、医疗责任保

险的知识普及和宣传。同时，针对保险机构反映的保险宣传进社区活动中存在的缺少政策支

持、社区不配合等问题，办公室积极协调市政府办公厅、金融办等相关部门下发关于支持保

险宣传进社区工作的文件。目前，市政府办公厅已同意将于近期以市府办的名义下发《关于

开展保险宣传进社区工作的意见》。

[综合科述职报告(共6篇)] 二是与《中国保险报》建立了密切的合作关系。2007年，《中国保险报》共刊登有关深圳保

险业的各类稿件20多篇，约计10万字。其中包括许宗衡市长、陈应春副市长在深圳保监局

调研时的重要讲话、《深圳保险业进入历史最好发展时期》、《深圳保险创新发展试验区成效显

著》以及医疗责任保险、火灾公众责任保险的工作进展等报道。通过这些新闻报道，深圳保

险业创新发展的成果及时向全国发布，树立了深圳保险业的良好形象。

三是加强与广

电集团的合作，努力将《保险深圳》电视栏目办成精品栏目。与深圳广电集团联合策划了“2007

深圳优秀保险营销员电视风采大赛”，充分利用电视手段，对保险从业人员的内在素质和精神

风貌进行全方位展示，提升了保险业的社会影响力。抓住“2?11”龙岗区重大火灾发生后保

险业快速理赔、妥善解决善后处理这一典型事例，与《保险深圳》栏目组合作制作了两期专

题栏目，深入探讨保险在应对突发性公共安全事件，帮助企业分担风险，帮助政府排忧解难、

妥善处理善后工作等方面的功能和作用，进一步提高了政府和社会公众对保险的认识。同时，

还积极推进保险公益电视广告的制作。

四是加强与新闻媒

体的合作。2007年，我局共在各类报纸媒体上刊登宣传稿件60多篇，组织召开新闻媒体座

谈会4次，接受新闻媒体采访30多次。在十七大召开前夕，及时组织召开了深圳保险新闻媒

体座谈会，通报中国保监会关于十七大前新闻宣传工作的精神，争取新闻媒体的理解和支持，

以保证十七大前全行业发展和社会的稳定。

3、组织日常办公方

面：严谨周密地组织好局务会、局长办公会、党委会等一系列会议，保证了会议的效率和会

后各项工作的落实，并严守会议的秘密。

4、撰写文字材料方

面：年初，与统研处合作完成2007年市保会领导讲话材料。2月，编印《深圳——全国保险

创新发展试验区（2006）》一书。7月，完成保监局向唐杰副主任调研组一行、许宗衡市长调

研组一行的汇报材料。11月，与统研处合作完成局党委中心组学习贯彻十七大的体会——《解

放思想振奋精神勇当探索中国特色保险业发展道路的排头兵》。另外，还完成半年工作总结并

上报保监会。

5、办公室其他工作

方面。先后参与了2007年深圳保险工作会议、2007年全市保险系统治理商业赂贿暨反腐倡

廉工作会议、篇二：区政府办公室综合科科长述职报告

述 职 报 告

作为综合科科长，我

始终牢记一个宗旨，这就是认真履行职责、兢兢业业工作，以实为本，尽心尽责。一年来，

在办公室各位主任的领导与支持下，在同事们的热情帮助下，我较好地完成了领导交办的各

项工作，现向各位领导和同事作一个简单汇报：

一、在“德”的方面 在思想上,我能够和

区委、区政府以及[综合科述职报告(共6篇)]办公室的各项方针政策保持一致；在工作上，

能够认真、坚决地贯彻办公室领导班子的各项决策。踏实工作，少说多做，这是我的工作原

则；宽厚待人，以诚相见，顾大局，讲团结，这是我的待人宗旨。我觉得，干好工作是自己

应尽的责任和义务，因此，在工作中我能够自觉的一如既往、积极主动、尽心尽责。

二、在“能”的方面 为尽快提高文字水

平，适应领导要求，在集中学习时间少的情况，我着重从以下两方面提高综合文字水平：一

是注重平时积累。坚持每天看报、收看新闻和浏览网上信息，对有价值的信息做好剪接，不

断丰富自己知识，提高综合素质，为写好材料积累素材；二是熟悉相关业务。无论是写材料

还是协调问题都需要熟悉专业、把握政策，工作中我注重把握宏观经济形势和有关政策，把

握全区工作重点和难点，力求考虑问题全面、总结问题精练、分析问题透彻、解决措施到位。

通过一年来的

锻炼，我感觉自

己在撰写材料方面的能力有了一定程度的提高。

三、在“勤”的方面 综合二科的工作，一

个总的感觉，就是领导对综合材料的要求越来越高，很多材料要的又比较急，又没有太多定

式可言，更来不得半点失误。为此，我牢记自己作为综合二科科长的工作职责，能够对自己

严格要求，有比较强的工作责任心和比较好的工作态度，工作勤勉，任劳任怨，干活不偷懒，

遇事不推诿，不计较个人得失。遇到工作忙的时候，能主动利用晚上和双休日的时间加班加

点完成任务。无故不迟到、不早退。总的来说，自我感觉是尽心尽力了。

四、在“绩”的方面 一年来，我能根据处

室分工，尽职尽责地做好本职工作。主要工作包括：

一是认真做好区政

府全体会议、常务会议、区长办公会议、区政府办公室召开的综合性会议的记录、纪要工作。

截至目前，共参加各类会议xx余次，形成各类会议纪要xx篇。撰写会议纪要时，为确保会

议纪要内容详实准确，对于个别议题中涉及的专业问题或专业术语的表述，能够积极同参会

部门领导沟通，保证语言表述准确。同时，按照办公室主要领导要求，形成草拟稿后，及时

征求有关部门意见，确保了会议纪要内容详实、准确、规范。

二是做好文字综合

工作。始终把提高服务水平，为领导服好务作为工作的重点和中心。由于区划调整，我们对

浑南地区的情况比较陌生，三区合并后，我带领科室人员注重搜集各方

面的资料，并加

强与各职能部门的联系，以便掌握全区经济建设、社会发展和重大事件等方面的情况，为写

材料积累素材，并积极思考，努力创新。对于涉及全局性的重要材料，我们尽量做到先与业

务部门交流、吸取真知灼见，逐字逐句推敲，然后征求主管领导意见，最后再呈报领导，力

求完美无缺，截至目前，综合二科共形成各种报告、汇报等文字材料xx余篇，向市政府等上

级部门上报各类基础材料xx余篇，成稿的文字量超过xxx万字。

五、“廉”的方面

能够时刻牢记自己

是一个共产党员，认真遵守党内的各项廉政建设规定。坚持作老实人，办老实事，没有出现

违法违纪的问题。

以上是我对2011年

工作的简单总结，工作中肯定还有许多疏漏，个人修养和工作技能方面也会有许多不足之处。

真诚地希望各位领导和同志们对我多提宝贵意见，以利于我今后改进、提高。

篇三：综合科述职报

告

2010年综合工作述职报告

局党组：

按照局党组的要求，现将2010年综合工作总结报告如下：

2010年是综合工作

任务十分繁重的一年，在做好日常综合文字报表工作的同时，又承担了矛盾纠纷排查专项治

理、信访突出问题“三大战役”、县（市）区委书记大接访、重信重专项治理等工作，工作量

之大、任务之重非比往常，现将具体工作情况汇报如下：

一、所做的几项主要

工作

（一）做好综合文字

报表工作。一是认真完成汇和讲话材料。2008年市委市政府非常重视信访工作，3次召开市

委常委会、1次全市信访工作会议、1次政府常务会议、5次召开电视电话会议、3次召开调

度会议专题研究信访工作，我市向中央督导组和省督导组共6次汇报信访工作。我科负责起

草了全部的汇报[综合科述职报告(共6篇)]材料和领导讲话材料。综合科对每次会议向领导

汇报材料和领导讲话材料都高度重视，作为工作的重中之重尽最大可能地承担好，不出任何

纰漏。二是11次代表市委、市政府两办起草有关加强信访工作的通知、密码电报、明传电报

等文字材料。如，《做好全国两会期间信访工作的的通知》等。以联席会议、市信访局名义起

草印发了各类文件，向省上报的临时性汇报材料等综合文字材料100多篇。三是较好地完成

了定期报送的相关工作。一是按时保质地完

成信访统计报

表工作。全年累计报送232份，每份报表都能通过党政信息网的数据上报系统及时报送并做

到准确无误，每月汇总全市矛盾纠纷排查情况向省局报送，每月向省局报送市领导接待日2

个、县（市）区28个、信息4篇、半年、全年综合信息各1篇，全年累计360个领导接待日

接待处理案件情况及50篇信访信息。四是较好地完成了相关责任目标的考核工作。紧紧盯住

省政府考核市政府指标及平安市考核指标，及时完成了考核报送工作。

（二）制定出台了

11项工作方案，全面安排部署信访稳定工作。2008年一年内，我们就制定出台了11个工作

方案，数量之多为历年之最。年初制定下发了《关于确保奥运年社会和谐稳定的总体工作方

案》等3个方案，5月份，制定下发了《全市深入开展化解信访突出问题“三大战役”活动

总体方案及有关工作方案》等4个工作方案。7月份，制定下发了《市、县（市、区）委书

记大接访活动方案》和《市直机关干部下访工作方案》，11月份,下发了《解难题促和谐活动

实施方案》，12月份,下发了《今冬明春全市信访稳定工作方案》，这几个方案是今年信访工

作的纲领性和指导性文件，对全市信访重点工作作出了详细的安排部署，强有力地推动了各

地各部门矛盾纠纷排查化解、重信重访专项治理、解决信访突出问题“三大战役”和县（市、

区）委书记大接访、机关干部下访等活动的深入开展，为确保全年信访工作任务的顺利完成

提供了制度上的保障。

（三）坚持做好排查

化解工作，把问题化解在萌芽状态。

根据年初制定

的矛盾纠纷排查实施方案的要求，由综合科具体负责全市的矛盾纠纷的排查上报工作，坚持

每月一次“三大”信访突出问题排查，每周一次重点信访问题排查和每天重大不稳定因素的

排查，2008年，共排查出600多件不稳定因素，通过领导包案、县（市）区委书记大接访等

形式，不断加大“事要解决”力度，把90%以上的问题都解决在了萌芽状态，把人稳控在当

地。我市的矛盾纠纷排查工作得到了省信访局的高度认可，12月1日，在全省信访稳定工作

会议上由市委副书记姚惠钧作了《带着对群众的深厚感情扎实细致地做好矛盾纠纷排查化解

工作》的典型发言，交流了我市在矛盾纠纷排查化解工作中取得的成功经验。

（四）深入开展三大

战役活动，解决了一大批信访突出的热点、难点问题。根据省委、省政府的统一安排部署，

在全市范围内开展了化解信访突出问题“三大战役”活动，起草并制定印发了《全市深入开

展化解信访突出问题“三大战役”活动总体方案》，转交办了44件省交办案件，并自行排查

81件重点案件交办给各级各有关部门，落实责任主体，提出了明确的工作要求。几次向市委

常委、常务副市长韩军，市委常委、副市长王树轩汇报重点案件办理情况，每半个月向省信

访局报送工作进展情况。活动结束时，向省报送了工作总结，并对省、市共交办三大战役案

件125案，进行了审理上报，交办案件全部按期结案，息访95案，息访率76%。

（五）开展市、县（市、区）委书记大接访和市直机关干部下访工作。县（市）区委书记大接访是今年信访工作一

项非常重要的

的内容，市委、市政府领导都给予了高度重视，我局抽调了11名干部参加了干部下访督导组，

综合科3人全部被抽到督导组和综合组，在不耽误本职工作的同时，全力做好下访督导和综

合工作。圆满完成了督导和综合文字工作，共印发简报36期，被省采用4篇。

二、存在的主要问题 一是综合文字的质

量有待进一步提高，综合文字工作是门面工作，代表信访办的形象，应与时俱进，不断上新

台阶。二是学习内容的深度和广度不够。只有不断地学习和充实自己的政治、业务等方方面

面的知识，提高个人的综合素质，才能站得高，看得远，写出高质量的文章。三是工作作风

应进一步改进。综合文字工作默默无闻，比较辛苦，只有不断地转变思想和工作作风，顾大

体、识大局，全身心地投入到工作当中，才能不断地充实、发展、完善自己，胜任本职工作。

四是信访调研工作做得还不够，今后，要按期《信访条例》的要求，在这方面进一步加强，

充分发挥参谋助手作用。五是对各县（市）区的培训、指导力度不够。

三、下步工作打算

1、更新观念，调整

思路。目前综合科的工作思路还比较狭窄，观念上没有跟上形势变化的步伐，墨守成规多，

开拓创新少。今后进一步转变工作作风，不断开阔思路和视野，从而使文字水平思路更开阔，

内容更丰富。

2、加强学习，提高

文字的高度和深度。目前学习氛围还不够。今后要强化对党的路线、方针、政策的学习，了

解掌

握全市工作的

大局，站在全市的高度认识问题、思考问题，从而提供有深度、有广度、有高度的文稿。

3、充分发挥信访调

研的作用。针对群众来信来访反映较多的问题和群众普遍关注的热点、难点问题，经常深入

基层做好群众上访的事前、事中调查研究，探索信访的特点和规律，提出解决问题的建议，

为市委、市政府解决矛盾和作决策提供参考依据。

4、在信访工作的制

度建设上发挥更大的作用。加强制度建设，是规范信访工作的重要措施。综合科必须深入研

究信访工作，找出信访工作与当前实际的最佳结合点，提出最适合当前实际的加强和改进信

访工作的措施，以制度的形式来规范信访工作，用制度管人管事，使信访工作更加程序化和

科学化。

篇四：综合科述职报

告

综合科述职报告

2006年述职报告

服务一局综合科 ***

（2006年12月）

按照组织分工，我的

工作是为**新区综合服务中心进行文字综合服务，具体负责综合科的工作，以及完成领导临

时交办的任务。

自中心成立以来，在

中心各级领导的正确领导下，在服务一局领导的具体指导和同事的帮助下，我围绕文稿起草

这一核心工作，抓住精品文章写作，抓好功能拓展，较好地完成了各项工作任务。截止到12

月底，组织、核改会议材料、新闻通稿、工作报告、党务材料、招商信息、翻译文章等文字

材料百余篇，约10余万字，其中有些文稿有幸被省市新闻媒体采纳。

在履职的过程中，我

坚持以重任在肩的心态严格要求自己，以不断进取的精神鼓舞自己，努力使服务水平有新提

升，服务领域有新拓展，为中心进一步提高自身形象贡献自己的力量。

一、工作情况。

（一）理清工作思路。 综合科作为中心的

综合协调部门，工作服务对象即对领导，又对局、办，还直接接触各招商局，工作任务繁杂

而艰巨。为此，我坚持实践

念概括提练为

“优质高效的服务”等，不仅有力地指导了工作开展，也在新区内取得了良好的社会反响。 在半年的工作中，先

后撰写各类工作报告10余篇，各类公文20余件，上报信息30余篇，制定《考勤制度》等数

项制度，翻译校对外文资料过万字，搜集招商信息近千页，收发政府文件上百件。

其次，加强沟通协调。综合科就像中心的“桥梁”，既要上情下达，又要下情上呈。因此，我特别注重加强沟通协调。

一是加强内部协调。我从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，

在认真领会领导意图的基础上，通过向上级多汇报，多请示，到各局、办多跑、多看、多调

查，了解上情，吃透下情，确保了政令畅通。二是加强横向协调。在新区开展的重要工作中，

我能够与新区各版块保持及时的联系和沟通，以求统一认识，排除干扰，共同围绕新区的工

作搞好服务。如：在今年秋季新区（无锡）招商说明会的筹备工作中，在开发区领导的安排

下，我积极参与礼仪接待工作，并与各招商局进行突发状况的协调，保证了招商说明会的顺

利进行，受到了各级领导的表扬。

二、在履职过程中存

在的突出问题。

在履职过程中，理论

学习不多；对宏观走势的前瞻性不够，战略思维能力有待进一步提高；对具体问题的研究还

不够深入、不够透彻，文稿写作需要不断提高和完善；在督办上还需要进一步加大力度。

三、在履职过程中的

廉政情况。

工作中，我能够做到

再累不攀比，再苦不伸手，再小不放纵，不打领导旗号谋私利，甘于清贫，乐于奉献，始终

保持知足心理和感激之情，自觉维护自身的良好形象。

我能够勤奋学习，加

强自我完善，保持工作干劲和向上努力的热情；坚持在继承中创新，勇于突破自我，有想干

事、干成事的强烈愿望；富有团队精神，顾全大局，讲求团结，乐于助人；谦虚谨慎，不骄

不燥，工作作风比较踏实。在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作

做得更好。 服务一局 综合科

[综合科述职报告(共6篇)] ***

二○○六年十二月

十六日

篇五：综合科工作总

结

综合科2010年工作

总结

一年来，在市政府办

公室的正确领导下，综合科全体人员

以“三个代表”重要

思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实市政府和办公室各项安排部署，特别是在十七

大胜利召开的鼓舞下，我们进一步解放思想、转变作风，不断适应新形势对文字综合工作的

新要求，认真履行科室职责，圆满完成了领导交办的各项工作任务。现将全年工作总结如下：

一、抓好公文撰写，拿出精品材料

综合科的主要工作

职责是公文起草，我们本着严谨、准确、精炼、全面的方针，强化文字基本功训练，不断提

高综合材料的准确性、全面性和针对性。今年以来，我们起草完成经济工作会讲话、政府工作报告等领导讲话材料23份；完成经验汇报材料18份，完成了领导署名文章8篇，完成其它材料160余份。

1、多方收集充分素材。一是深入调研，获得充分的

我们注重利用互联网搜集一些网络上的领导讲话、经验材料、

文件政策等，注重研究他们的构思方法，并将其归类保存，以

便用时查阅参考。科室成员能利用这些载体积极搜集各行各业

的发展动态，为材料撰写提供丰富的原材料和准确的信息。

2、正确理解领导思路。政府领导的讲话、汇报材料是领导

清晰思路的体现，是领导正确决策的反映，我们只是承担着体

现领导意图，搜集、整理、选择和应用素材的职能，做一些文

字整理方面的工作。政府领导和办公室领导工作经验多，阅历

丰富，理论水平高，对中央、省等各级的方针、路线、政策理

解透彻，把握准确，能对理论和实践进行有效的结合。工作中，我们积极主动向领导同志学习，倾听他们的教诲，接受他们的

点拨，思考他们的做法，正确把握他们的思路，确保材料的方

向性、理论深度和政策水平。

3、勤于动笔反复修改。我们根据领导的意图和工作本身的

逻辑联系，制定出提纲，注意与当前形势结合，与其实际结合，与材料的适用范围、文种文体结合，使材料丰富充实。我们把

材料修改做为起草材料的一个关键环节来抓，在草稿的基础上，结合领导思路和工作本身，对材料进行深加工、再发掘，进一

步调整材料的方向性，完善材料意思表达，发现、解决材料中

的语法和文字等方面存在的问题，使材料进一步趋于完善。

4、及时整理科

学归档。我们十分注重材料的整理归结，按照政府工作报告、市长讲话、部门工作总结、述职报告等十多个大类，一月一分类，一季一整理，年终归档。解决了每找一份材料，都要在所有文件中从头找起的问题，极大地方便了工作，使我们在实际工作和材料起草过程中不仅有据可查，而且快捷方便，节省了时间，减轻了工作量，提高了工作效率。

二、树立三种意识，提供良好服务

综合科作为政府办公室的一份子，只有在科室人员中树立大局意识、奉献意识、协调意识，才能发挥好科室作用，履行好科室职责，才能促进办公室各项工作的深入开展。首先要强化大局意识、整体意识。把办公室甚至全市的大局作为干一切工作的出发点，围绕办公室“三为”服务的宗旨，狠抓落实，注重创新，扎实完成科室本职工作；围绕***率先崛起的宏伟目标，主动服务于全市的经济建设，切实参与组织好各种会议和活动，做好领导交办的各项工作。其次是树立责任意识、奉献意识。我们在科室内部常常灌输“爱岗敬业、追求卓越”、“干一行、爱一行”的工作理念，宣扬“有作为才有地位”的工作信念，使科室人员常怀荣誉感、成就感，始终保持向上活力。综合科在做好各种材料的撰写、领导交办事项办理的基础上，积极为兄弟科室提供支持和帮助。一年来，为兄弟科室和各职

能部门查询各种资料120余次，提供人代会政府工作报告、***市基本情况及*市长各种会议讲话材料80余份。在办公室的领导下，我科室和兄弟科室密切配合，成功参与组织了全市经济工作会、人代会、招商引资项目推介会等活动20余次。

三、加强日常学习，提高人员素质

提高工作效率和公文质量，关键是工作作风，加强学习，具备较高素质，练好过硬功底。我们积极加强“三个代表”重要思想、党的十七大报告、“十一五”规划以及中央有关文件精神学习，还把国务院、省、运城市各级政府工作报告、经济工作会讲话作为学习的重点，通过这些内容的学习，提高了科室人员握把政策水平和驾驭公文语言的能力。我们还注意加强从政道德、职业道德、社会公德的学习，培养科室人员高尚的道德情操和职业行为，使大家树立起正确的权力观、地位观和利益观。

一年来，在政府和办公室的领导下，综合科的工作虽然取得了一定成绩，但还存在着一些问题，如搜集素材有时不够准确，撰写材料的水平还需提高；与兄弟县市综合科的交流力度不够，没有很好地吸收引进别人的先进经验；深入一线深度调研不够多，调研成果转化为领导决策的工作也有待于进一步加强；领导署名文章和通讯报道的写作力度还需加大等等。

2010年，我科室将以提高素质为核心，从四个方面抓起，一是抓学习，提高政治素质，拓宽学习渠道，[综合科述职报告(共6篇)]创新学习方式，不断提高政治理论素质，准确把握和贯彻落实党的国家的大政方针。二是多切磋研究、提高业务素质，多角度、多层次、全方面研究材料，对材料要精益求精，不放过任何一点失误，促使公文质量不断提高。三是加大调研力度，要进一步围绕政府工作中心和工作重点，把握领导关注的热点、难点，特别是一些带有政策性、普遍性、倾各性的问题，有计划地走出去进行调研，了解实情，总结经验，提出有情况、有问题、有对策的思路和建议，为领导决策服务。四是要实行目标管理责任制。针对新形势的需

要，对本科室的各成员的工作职责重新作出明确规定，实行目标管理责任制，做到人人有事做，事事有人做。总之，我们将继续发扬成绩，克服不足，进一步改进工作思路、创新工作方法，提高工作水平，团结一致，开拓进取，扎实工作，争创一流，为推动政府办公室各项工作的创新，为实现***的率先崛起做出新的更大的贡献。

二0一0年十二月 篇六：2012年市委组织部干部综合科述职报告

2012年市委组织部干部综合科述职报告

按照部机关的部署和要求，我对xx年工作做如下述职，请部领导和全体同志审议：

xx年，干部综合科明确了“加强宏观管理，注重微观服务”的工作思路，主要完成了以下几个方面的工作：

一、完善干部管理办法，推进干部管理工作科学化、制度化、规范化。

一是贯彻落实中央文件精神，借鉴长沙经验，结合xx实际，起草并拟定了我市《关于进一步从严管理干部的实施意见》，旨在通对《意见》的实施，加强对干部的严格教育、严格管理、严格监督，注重考核结果运用，执行问责制度，加大治庸治懒的力度。该《意见》已提交市委常委会讨论通过，近期将以市委文件下发；二是制定并下发了《xx市干部挂职锻炼工作管理办法》。《办法》明确了干部挂职锻炼的形式和基本条件，规范了选派干部挂职锻炼的工作程序，强化了对挂职锻炼干部的管理。

二、严格履行工作程序，做好干部任免工作。

全年共提请市委常委会讨论县级领导干部任免xx人，其中改任非领导职务和到龄退休xx人，享受正县级待遇xx人，市人大政协干部职务任免xx人，推荐由人大常委会依法任命的政府组成部门行政正职人选xx人，县区干部调整任免xx人，提请市委全委会表决或征求意见的县级党政正职拟任人选和推荐人选xx人。按干部管理权限对xx名干部办理了任免手续，制发干部任免文件xx件。

三、加大竞争性选拔干部力度，积极开展公开选拔领导干[综合科述职报告(共6篇)]部工作

去年xx月，xx省面向海内外公开选拔领导干部工作正式启动。全省共确定xx个公选职位，我市有xx个职位。在报名、资格审查阶段，我市有xx人通过了资格审查。经过笔试后，全省共有xx人进入面试环节，我市有xx人入围。经过面试角逐，进入我市各职位的考察人选有xx人。xx月下旬，省公选办统一组织对人选的考察。xx年xx月，我市xx个公选职位的拟任职人选均已经市委常委会和县（市）区委常委会通过表决，省公选办于xx月底对人选进行了统一公示。今年xx月xx日，我市组织了xx市公开选拔领导干部对接仪式，各职位公选干部已到岗赴任，并陆续开展工作，逐渐进入新的工作角色。

整个公选过程中，我市按照省公选办的安排部署，积极组织报名、进行资格审查、做好笔试面试的考务工作，并协助完成考察工作。全省xx个市中，xx市公选职位最多，报名人数最多，入围人选最多，

这项工作得到了省委组织部的高度评价。

四、强化实践锻炼，选派优秀年轻干部挂职。

全年共选派xx类xx名干部到各县（市、区）乡镇、市直各单位和经济工作重点一线进行挂职锻炼。挂职工作由于抓得实，落得快，我市的工作情况汇报得到了省委常委、组织部长xx同志的批示。

五、优化公务员队伍结构，组织进行了xx年考试录用公务员工作

按照全省统一部署，会同市人事局进行xx年xx市党政机关和参照公务员法管理事业单位的公务员及参公人员招录工作。经过笔试、面试，共招录公务员xx

名，其中，党群系统招录公务员xx名。工作中本着严格要求，严密程序，严肃纪律的原则，按照省委组织部和省人事厅的要求和部署，我市首次实行了面试评委异地执考制度，确保了招录工作的公正透明和风清气正，受到了社会的一致好评。

此外，xx年干部综合科还完成了党群政法机关中层干部备案，领导干部出国审批，县（市）区新批复参公人员登记，工资审批和套改等项工作任务。

总体上说，xx年度综合科的工作很繁忙，除了常规工作，几年一遇的涉及面广、影响力大的综合性工作也都集中在xx年。在此期间，科内同志群策群力，共度承接新任务的挑战。虽然科室内部有较明确的分工，但每逢遇到急活、累活，大家毫无怨言，主动承担，密切配合，可以说，这种团队精神是做好工作的原动力。