11年社会保障学平时作业三答案
《社会保障学》平时作业三
（第七章、第八章、第九章）
一、名词解释：（每题5分，共20分）
1、医疗保险
是为了分担疾病风险带来的经济损失而设立的一项社会保险制度，它对于因疾病风险所造成的经济损失进行补偿。具体来说，医疗保险是由国家立法，通过强制性社会保险原则，由国家、单位（雇主）和个人缴纳保险费进行筹资，建立医疗保险基金，当个人因病接受了医疗服务时，由社会医疗保险机构提供医疗保险费用补偿的一种社会保险制度。
2、失业保险
是旨在通过能为符合条件的劳动者提供基本生活保障和相关服务来增强劳动者抵御失业风险能力的一个社会保险系统。
3、工伤保险
是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到的必要的物质补偿，以保障劳动者或其遗属的基本生活，以及为受伤劳动者提供必要的医疗救助和康复服务的一种社会保险制度。
4、无过失补偿
亦称“补偿不究过失”或“严格责任”、“绝对责任”原则，即工伤事故发生后，不论事故的责任在雇主或者第三者或职工本人，均应对受害者进行补偿。
二、单项选择题（每题2分，共20分）
1、（ B ）是医疗保险基金运营的基本要求。
A、略有积累 B、收支平衡 C、解约开支 D、克服浪费
2、用人单位现行医疗保险基金缴费率为本人工资收入的百分比为（ C ）
A、2％ B、4％ C、6％ D、8％
3、我国现行医疗保险制度规定个人缴纳的医疗保险费比例为本人工资收入的（ A ）
A、2％ B、4％ C、6％ D、8％
4、现收现付制医疗保险基金模式以（ A ）原则为依据
A、横向平衡 B、纵向平衡 C、收支平衡 D、现收现付
5、国际上较为普遍的观点是失业率在（ D ）及以下，就可以视为充分就业。
A、1％～2％ B、2％～3％ C、3％～4％ D、4％～5％
6、古典学派的“供给创造需求”理论的主要代表人物是（ B ）
A、凯恩斯 B、萨伊 C、菲利普斯 D、阿瑟·奥肯
7、率先简历失业保险制度的国家是（ C ）
A、德国 B、日本 C、法国 D、瑞典
8、（ D ）是中国政府首次以法规形式来确立失业保险制度的标志。
Ａ、《社会保障法》 B、《国有企业职工待业保险规定》
C、《失业保险法》 D、《失业保险条例》
９、“无过失补偿”原则首创于（ A ）
A、德国 B、法国 C、日本 D、瑞典
10、大多数国家规定，工伤医疗期为（ B ）个月
A、5～6 B、6～12 C、7～8 D、9～12
三、多项选择题 （每题2分，共20分）
1、疾病风险的特点有（ ABCD ）
A、危害的严重性 B、普遍性 C、复杂性 D、社会性
2、健康保险主要处理两类经济损失（ AB ）
A、医疗费用 B、由于疾病和伤残引起不能工作的收入损失
C、营养品费用 D、住院费
3、医疗保险基金的筹集渠道有（ ABCD ）
A、个人缴费 B、单位缴费 C、利息收入 D、财政补贴
4、属于社会医疗保险模式的国家有（ BCD ）
A、美国 B、德国 C、法国 D、日本
5、失业者必须具备的条件是（ ABCD ）
A、失业者必须是处于法定劳动年龄范围内的劳动者；
B、在法定劳动年龄范围内的劳动者必须有劳动能力；
C、具有劳动能力的劳动者必须有就业愿望；
D、具有劳动能力的劳动者没有找到工作岗位。
6、失业保险在实践中的功能有（ ABCD ）
A、保障功能 B、合理配置功能 C、促进就业功能 D、稳定功能
7、失业保险基金的筹集方法（ ABC ）
A、征收失业保险税
B、按比例征收失业保险费
C、按固定金额征收
D、资源缴纳
8、现代工伤保险的三大支柱是（ ACD ）
A、工伤预防 B、工伤认定 C、工伤救治与补偿 D、工伤康复
9、工伤保险待遇主要项目有（ ABCD ）
A、医疗给付 B、工伤津贴 C、残疾年金或补助金 D、遗属津贴
10、现代康复主要包括（ ABCD ）
A、医学康复 B、教育康复 C、职业康复 D、社会康复
四、简答题（每题7分,共28分）
1、补充医疗保险按照经营方式的分类。
答：（1）社会保险模式，社会保险管理机构除了管理基本医疗保险外，还将基本医疗保险之外的医疗保障也纳入自己的管理范围，以社会保险的方式运作补充医疗保险。
（2）社会保险与商业保险合作模式，社会保险管理部门利用商业保险的资源和经验为社会保险提供服务，同时商业保险组织利用社会保险所拥有的社会信用发展自己的保险业务。
（3）互助保险模式，由工会组织经营的职工互助保险，主要利用原有的工会组织系统开展互助保险业务。
2、失业的原因有哪些？
答：失业的原因：（1）市场经济规律的作用；
（2）劳动力市场不完善；
（3）劳动生产率提高；
（4）产业结构调整。
3、工伤保险的原则是什么？
答：工作保险的原则：（1）强制性原则；（2）个人不缴费原则；
（3）“无过失补偿”原则；（4）赔偿与补偿结合原则；
（5）保险待遇从优原则；（6）补偿与预防、康复相结合原则。
4、工伤保险、工伤预防和工伤康复的关系。
答：在工伤保险产生初期，工伤保险孤立存在，仅仅充当着工伤受害者的经济补偿手段。这种单一功能的制度安排，客观上无法减少工伤事故的发生，也不利于工伤受害者的康复。因此，随着社会的发展，人们逐渐认识到工伤保险制度应当与工伤预防、工伤康复有机结合，工伤保险制度也应从被动补偿的消极阶段走上预防、补偿与康复相结合的积极阶段。
在三者中，工伤预防的任务是通过采取相应的措施和手段来预防工伤事故发生，以达到最大限度地减少工伤事故及其危害后果；工伤保险是在工伤事故发生后，保障受伤害者能够得到及时和有效的医治，同时对其受到的经济损失给以补偿；工伤康复则是通过医疗手段的延伸促使受伤害职工的身体康复，并通过相应的职业再培训来帮助其恢复职业能力，促使其重新从事相应的工作。三者的有机结合，形成了一个缓和乃至使工伤问题得到较好解决的良性循环体系。
五、论述题（共12分）
论述工伤事故预防的主要手段。
答：根据国内外工伤预防的成功经验，工伤预防的主要手段有：
第一，以费率机制激励企业做好工伤预防。就是在工伤保险制度中，通过采取差别费率、浮动费率和安全奖励等经济手段，促使企业将工伤保险费负担高低与工伤预防成本进行比较，进而激发管理者重视预防工伤事故的主动性与积极性。
第二，强力规范与约束企业的工伤预防行为。德国工伤保险实践的经验是，由国家授权工伤保险部门——职业协会总会制定“事故预防规定”，而每个职业协会都有专门负责监督企业是否执行这些规定的专家组织，对企业进行定期和不定期的检查，由于参保企业和职工必须执行这些规定，因而效果很好。
第三，为工伤预防提供技术帮助。在工伤保险机构中，从事工伤预防的监督检查专家，除了行使监督检查职能外，更重要的是利用自己丰富的经验与工伤预防技术，为企业开展安全卫生工作提供技术咨询，这种服务通常是无偿服务，是工伤保险制度的附加服务。
第四，以教育手段提高企业人员工伤预防的能力。工伤保险机构还应当为企业各类人员提供各种形式的职业安全教育机会，针对不同行业、不同工作人员，确定职业安全教育内容，并进行定期培训，以提高企业整体的安全素质和全员预防工伤事故的能力。
第五，以研究手段解决事故预防中的关键技术。通过建立事故预防研究机构，组织科技专家进行科研攻关，为企业事故预防提高技术手段。