中型软件公司项目管理办法(最终版)V4.0

项目管理办法

第一章 总则

第一条 为了完善公司项目管理工作，明确项目管理参与者的职责和权利，促进项目管理的科学化、规范化，结合我司的实际情况，特制定本办法。

第二条 本办法适用范围为经公司项目管理委员会立项的项目。

第二章 公司项目管理的组织机构及管理职责、权利

第三条 项目管理委员会

项目管理委员会是公司项目管理的最高决策机构，由公司总经理和副总经理组成项目管理委员会领导小组并由总经理任领导小组组长，公司各正副总监为项目管理委员会成员组成。根据项目的性质或需要，公司可聘请或指派其他人员进入项目管理委员会任临时成员。

第四条 项目管理办公室

项目管理办公室为项目日常管理的常设机构，是公司项目日常管理机构，对项目管理委员会负责，项目管理办公室设在企管部。

第五条 项目经理

一、 项目经理的任命

项目经理可由主要实施部门总监推荐，经项目管理委员会确认后任命，或由项目管理委员会直接指定；此外，也可根据公司

和项目的实际情况，通过签订劳动合同的方式外聘项目经理。担当项目经理职务的人员需在项目主要相关业务上有一定的工作经验，对于所实施的项目有一定的了解。一人可担任多个项目的项目经理。

二、 项目经理的解职

1、 项目完成验收后由项目管理委员会解职。

2、 在项目实施的过程中，出现下列问题时，经过项目管理委员会讨论，有权解除该项目经理，进行重新任命：

1) 项目经理与项目组成员有巨大的沟通障碍，项目组的工作进展困难；

2) 项目经理在项目实施过程中，项目出现实际与计划严重相背离的情况；

3) 项目经理在未经项目分管领导和项目管理委员会授权的情况下越权开展工作，甚至发生给公司造成严重损失的情况；

4) 项目经理存在能力的不足，且项目分管领导或项目委员会超半数成员认为有必要更换项目经理的情况。

3、 项目经理在项目进行的过程中因故向项目分管领导或项目管理委员会提出辞去项目责任人的申请，经项目管理委员会讨论同意后可予以解职并重新进行任命。

第六条 项目小组

项目组成员由项目经理挑选并报项目管理委员会审批，通过后提交项目管理办公室备案。

1、 项目组成员根据项目实际工作需要可由不同部门人员组成，项目经理可根据项目的实际开展情况申请增减或变更，但变更方案必须报项目分管领导及项目管理委员会批准，并报项目管理办公室备案。

2、 项目组及成员一经确定，项目组成员在项目实施过程中必须听从项目经理的安排，各行政隶属领导应全力支持项目经理及成员的工作。

第七条 组织结构中各关系人职责及权力见附件6。

第三章 项目的立项

第八条 项目的界定

符合以下原则和条件的业务，可作为项目立项：

一、 技术研发类

1、 新产品开发；

1） 与公司的经营战略相一致的自主知识产权的软硬件产品研发。

2） 新开发的产品应具有较好市场前景和一定的生命周期。

2、 重大技术攻关；

同公司产品紧密相关的，能解决公司现有产品的重大问题，或能完善和扩展现有产品，预期能为公司带来利润增长的重大新技术、新方法的研究攻关。

二、 经营业务类

1、 公司对外承接的系统集成与软件开发业务。

2、 公司安排的其他重要任务。

第九条 业务的报备

1、 在业务需求产生之初，即由各业务部门向项目管理办公室报备。报备须在公司管理系统中录入业务及客户相关信息，并填写业务报备信息表（见附件2）。

2、 业务的报备不受前述项目界定的限制，凡在公司经营范围内的业务，均应进行报备。

3、 报备后的业务，无论立项与否，均按本办法进行管控和考评。

第十条 立项

1、 业务部门根据具体业务的开展情况，在适当的时机向项目管理办公室提出立项建议。经项目管理办公室认定符合项目界定范围的，报项目管理委员会审批。经项目管理委员会审批通过确定立项的业务，由项目经理填写项目立项报告（见附件3）并提交项目管理办公室报项目管理委员会评审，评审通过后正式立项。一般项目由相关部门及领导在立项报告上签字即表示确认通过，特殊项目可由项目管理委员会召开会议进行评审。

2、 立项时即须确定项目的成本及预算费用。

3、 立项时即须确定项目的里程碑及进度计划，原则上应与合同约定的工期和付款时间相匹配。

4、 立项时确定的预算费用、里程碑和进度均将成为项目日常和结项时考核的依据。

第四章 项目的管控

第十一条 项目基本流程

项目原则上分为筹备、实施、交付和维保四个阶段，不同阶段对应不同的流程任务及文档。公司项目基本流程见附件1。

第十二条 项目日常信息

1、 项目日常信息的报送是项目组日常工作之一，是项目管理委员会和项目管理办公室进行项目管理的重要信息来源。

2、 项目组每周五下午下班之前，需提交项目报表（见附件

4），并将项目最近进度信息录入公司管理系统。

3、 项目中产生的各种费用，均应录入公司管理系统，经项目管理办公室登记备案并在报销单据上签字方能进入报销流程。

第十三条 项目过程文档

1、 项目各阶段结束后，项目组应及时将对应文档（见附件5）电子档报项目管理办公室备档。

2、 项目结题后，项目组应将项目所有文档资料的电子档和纸质档各一份交项目管理办公室备档。

第十四条 项目变更

项目组应严格按照立项时确定的项目组成员、预算费用和进度计划等要素开展项目工作。如因特殊原因确需进行变更的，项目组应以书面形式向项目管理办公室提交变更申请，详细阐述需要进行变更的要素及变更原因。项目变更申请应由项目经理及分管总监签字同意后，经项目管理办公室提交项目管理委员会审批，

通过后予以执行。项目变更申请应作为项目资料的一部分由项目管理办公室存档备查。

第十五条 项目中止

项目由于各种原因中止时，项目经理须向项目管理办公室和项目管理委员会提交情况说明，将项目最终进度信息录入公司管理系统，并将当前所有资料交项目管理办公室备档。

第十六条 项目结题

1、 原则上项目在通过终验并完成对客户的交付后，即可向项目管理办公室申请结题。

2、 项目结题时，项目经理应将项目所有资料的电子档和纸质档各交一份至项目管理办公室，将项目对应情况信息录入公司管理系统，项目管理委员会和项目管理办公室将对项目进行考评。

3、 项目须在满足结题条件后20个工作日内进行结题。

第十七条 项目后续维保

项目结题后，应由项目经理发起、项目管理办公室主持召开后续维保的移交工作会议，由项目组和后续维保责任部门相关人员参加。会议将确定项目的后续维保责任部门、责任人、责任范围等相关事宜。

第五章 项目的考评

第十八条 考评的种类

1、 项目的考评分为日常考评和结题考评。

2、 日常考评即对项目日常文档的归纳、日常信息的更新、

阶段性进度的完成情况和收款情况等进行考评。此部分考评纳入到公司绩效考核中执行。

3、 项目结题后，由项目管理办公室组织对项目进行结题考评。

第十九条 结题考评标准

结题考评由项目管理办公室和财务部根据项目完成情况对项目进行评分, 并填写《项目考评表》（见附件4）的“项目评估”栏。评分从项目进度、项目质量、成本控制和项目资料四个方面进行，依据以下标准考评（满分100分）：

1、 项目进度（30分）：以按原订计划期交付及回款为标准，因为客户原因导致的延期视为按期完成；因项目组的原因导致的延期，每延期一个工作日扣0.5分；因项目组延期导致客户罚款的，核算项目利润时须将罚款作为成本从项目利润中扣除，以不超过利润总额为限。

2、 项目质量（20分）；以通过客户验收、成功交付项目成果为标准。因质量不合格而未通过验收的，发生一次扣5分。

3、 成本控制（30分）：以立项时经过相关管理委员会审定的成本费用额度为标准，每节省1%的成本加1分，以10分为限；每超出1%扣1分。

4、 项目资料（20分）：按本办法规定的资料报项目管理办公室归档，每缺少一份扣2分，内容不详实或残缺不全的每一份扣1分。

第六章 项目的奖励

第二十条 项目的奖励参照公司相关管理办法的规定，原则上在每个项目结题后执行。

第二十一条 如项目中途中止，则不再执行任何奖励。

第二十二条 项目奖励的最终仲裁权归于公司项目管理委员会。

第七章 附则

第二十三条 在项目执行过程中，若发现存在有弄虚作假、营私舞弊等现象，将依绩效考核办法处理，并追究相关责任。

第二十四条 本办法自颁布之日起开始执行，同时原二〇一一年三月三日颁发的《项目管理办法》废止。

第二十五条 本办法解释权归属项目管理办公室。

附件1：项目基本流程表

附件2：业务报备信息表

附件3：项目立项报告

附件4：项目报表

附件5：项目考评表

附件6：项目管理机构及关系人职责及权力

2014年2月22日

项目基本流程表

业务报备信息表

填表时间： 年 月 日

注：此表由业务发起部门填写，中心总监签字确认后，交项目管理办公室存档。

附件3：

立 项 报 告

填表时间： 年 月 日

注：此表由项目经理填写，通过审批流程后，交项目管理办公室存档。

项目考评表

项目管理机构及关系人职责及权力

一、 项目管理委员会主要职责：

1、 对项目进行可行性评估论证, 对项目立项、项目撤消、项目结题

以及项目相关计划进行评审和决策；

2、 监督项目管理相关制度的执行；

3、 对项目进行过程中的重大里程碑、重大变更计划做出决定； 4、 任命和解职项目经理；

5、 确定项目经费及项目的绩效考核原则。 二、 项目管理办公室主要职责

1、 拟定项目管理的各项相关制度、标准和流程；

2、 依照项目管理相关制度，督促检查项目进程；对项目的进展及时跟踪；

3、 对项目的关键时间进度、费用控制情况等进行管控并在可能产生风险时及时预警。

4、 协调项目开展所需的资源及项目的外部工作；必要时可召集相关职能部门协调解决项目开展工作中的矛盾、冲突。

5、 保存项目过程中的相关文件和数据； 6、 定期向项目管理委员会汇报项目开展情况。 三、 项目经理主要职责：

1、 保证项目工作按计划开展和进行，并对项目的最后结果负有主要责任。

2、 负责填写、起草项目相关表格和文档。

3、 合理的分配和使用项目管理委员会核定的项目范围内的资源。 4、 组织形成良好的项目合作团队。

5、 负责对项目小组各个成员进行绩效评估。

6、 定期汇报项目的进展情况，并接受项目管理办公室不定期检查和监督。

四、 项目经理的权利

1、 对项目开展有进行组织、计划、实施的权力，对项目内部工作具有指挥的权力；

2、 有权挑选项目组成员；在项目进行中，对不合格的成员有建议退回其原部门或要求其所在部门调换人员的权力；

3、 有对项目资源进行具体的分配和使用的权利，且根据项目的需要有申请计划外资源的权利；

4、 对项目管理委员会审定的项目奖励的分配有建议权；

5、 有权根据项目的进展情况向项目管理办公室提出申请召开项目阶段性评审会和项目完成评审会；

6、 有要求项目相关部门配合的权力； 7、 有直接对公司领导汇报工作的权利。