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    与《当月醒了 天晴了》相关的范文

  • 10-22 暑期三下乡社会实践活动日记
  • 暑期三下乡社会实践活动日记 -吴笃喜 7月16日 天晴心晴 开始征程 万事俱备,只欠东风,准备已久的“关爱留守儿童,关爱你的假期,伴你成长”活动与今天终于开始,上午九点,我们在学院门口举行了宣誓仪式。这次活动的目的是关爱留守儿童,关注留守儿童的成长,对他们的心灵成长给予帮助,为他们奉献自己的一份爱心,同时锻炼自己的能力,培养自己的情操。 一路歌声,一路欢笑,虽然知道条件艰苦,但志愿者们脸上都充满期 ...

  • 02-14 下乡民情日记
  • 下乡民情日记 10月11日星期五 天晴 今天是抽调我们工作组下乡的第一天。因为从今天起自己要到xx县xx庄乡的xx村,开展为期两年的蹲点下乡。为此,昨夜辗转反侧,到大半夜才强行入睡。 早晨起床,探头望望窗外灰蒙蒙的天空,心中有种难以名状的感觉。为什么会这样呢?我扪心自问。前两天还为自己有幸抽调下乡,欣喜不已。因为自从离开乡镇调入市县机关整整十年来,每次抽调干部下乡驻村,自己从未选中。不是因为个人工 ...

  • 07-04 考勤及劳动纪律管理制度
  • 维持良好的经营秩序,提高工作效率,保证经营工作的顺利进行,以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定,结合齐齐哈尔北兴特殊钢有限公司(以下简称“公司”)的实际情况,特制订本制度。 考勤管理 第一条公司各部门、班组的考勤管理统一接受企管部的管理,并设置兼职的考勤员进行监督、检查。 第二条考勤员应予每月1日前递交上月的考勤记录,汇总到劳资员。劳资员有权对其中的记录进行抽 ...

  • 04-04 员工内部奖罚条例
  • 员工内部奖罚条例 为端正态度,提高本部员工工作的积极性,创造性,防范错误率的上升,教育违纪者和个人,提高部门工作质量,特制定以下条例: 一:每月优秀员工评选。奖励:当月当选为优秀员工着,下月免传送及送洗杯具。 评选方法:部门制定相关条件,确定符合条件的候选人,由员工公投产生。 评选条件:1.工作满三个月,并已转正的员工。 2.当月考勤无任何异常者。 3.没有任何处罚记录者。 4.经常受客人上司表扬 ...

  • 02-01 酒店薪酬与福利待遇管理方案
  • 酒店薪酬与福利待遇管理方案 目 录 一、工资部分:结构、等级、调薪、计算…………………( ) 二、职务岗位工资等级表:10级30档………………………( ) 三、浮动效益工资:考核标准室………………………………( ) 四、月度超产奖:标准与计算…………………………………( ) 五、年终双薪奖:标准与计算…………………………………( ) 六、福利待遇:内容与标准……………………………………( ) 附: ...

  • 10-22 2014年公司管理制度及流程
  • 20XX年公司管理制度及流程 一、日常管理制度(工作纪律) 1、严禁迟到、早退现象,当月违规一次,次日点名,当月违规两次,罚款50元,当月违规三次,按自动离职处理。 2、严禁脱岗、串岗现象,当月违规一次,次日点名,当月违规两次,罚款50元,当月违规三次,按自动离职处理。 3、严禁散播公司负面消息,当月违规一次,次日点名,当月违规两次,罚款50元,当月违规三次,按自动离职处理。 4、工作期间保持电话 ...

  • 12-22 规范外线施工管理与绩效考核的规定
  • 规范外线施工管理与绩效考核的规定 为了进一步贯彻"转作风优环境"和"创先争优"活动,深化服务,规范管理,提高工作效率,提升服务水平,严格履行服务承诺与限时办结制度,根据台有关制度,结合我站实际,现规定如下: 一.施工人员必须严格遵守台有线电视服务承诺制和限时办结制的规定,即一般故障24小时内完单,重大故障48小时内完单,工程抢修必须在上级要求的时间内完成:模 ...

  • 09-22 班级学生品行评定加分细则
  • 班级学生品行评定加分细则 1、值日班长每次(当周)加1分,值周班长当周加2分,月常务班长期终总评加1分; 2、(不定期)评出的“学习最认真的人”、“纪律进步最明显者”等单项先进前3名加1分(随周); 3、到办公室向老师请求解答疑问每一次加1分(以老师签字为准)。 4、参加学校组织的活动个人加1分(当周),得奖的另外按所得奖级别加1-3分(当月); 5、每期板报评比得年级第一的所在组成员(当月)每人 ...

  • 11-25 二O一一年酒店绩效考核实施方案
  • 二o一一年酒店绩效考核实施方案 二0一一年将继续实行绩效考核管理方式,即酒店对各部门经理及各部门的考核; 一、酒店对部门的考核 1、经营或工作指标: 营业部门(营销部)经营指标60分:(1)考核全酒店当月利润完成情况,全酒店利润完成得40分,按增长率进行加减分,利润每增加1%加1分,每减少1%减1分,四舍五入,以此类推;完成率85%-90%扣20分,完成率低于85%不得分;(2)客户维度20分:① ...

  • 01-23 保安员的绩效考核标准细则
  •   奖励与处罚   1、着装行为举止(满分为36分)   (1)上班时着制服干净、整齐(1分)钮扣全部如好(1分)领带系正(1分)。   (2)制服外衣、衣领、袖口不显露个人衣物,制服外不显露个人物品:如章、笔、纸、呼机、手机、钥匙扣等。2分:   (3)当班期间不穿或携带制服离开辖区。2分   (4)上岗时佩带工作证。2分   (5)上岗时跨立或立正姿势正确。2分   (6)不得留长发(1分)敞 ...