在离退休同志经济形势通报会上的讲话(煤矿)

各位老领导、老同志：
　　经矿党委、矿行政研究决定，今天召开老干部经济形势通报会。主要任务是向大家通报今年一季度全矿各项经济指标完成情况，分析当前面临的形势和任务，进一步征求各位老领导、老同志的意见和建议，集思广益，献计献策，力争实现二季超一季，实现上半年“双过半”，推动全矿各项工作更快更好的发展。
　　定期向老干部通报经济形势，是我矿一贯坚持的做法，充分体现了矿党委、行政对老干部、老同志的重视和厚爱。实证明，这一做法得到了大家的理解、支持和拥护。××矿的改革发展稳定离不开老干部的关心和支持，我们矿之所以能有今天这种政通人和、人心思上、人心思干的政治局面和各项工作整体推进、全面发展的大好形势，除了矿党政历届领导班子团结带领广大干部职工共同努力的结果外，很重要的一点，与在座的各位老领导、老同志的关心、支持、帮助是分不开的。在此，我代表矿党委、矿行政，向各位老领导、老同志表示衷心的感谢！
　　下面，我主要讲三个方面的问题：
　　一、今年一季度全矿总体形势
　　一季度，全矿总的形势很好，在集团公司的正确领导下，经过全矿广大干部职工的共同努力，全矿各项工作齐头并进、全面发展，继续保持了政通人和、人心思上、和谐发展的良好局面，实现了“首季开门红”。最突出的成绩是：
　　1、安全形势持续稳定。全矿杜绝了重伤及以上人身事故，截至到4月16日，我矿已连续实现安全生产1390天，实现了年初提出的“12151”的第一个目标（首季安全季）。安全质量标准化建设有了新的发展和提高。在去年初步推行rmo精细化管理的基础上，进一步细化标准，全面推行了精确化管理，实现了由点线达标向全面达标的转变，顺利迎接了省安监局、鲁中分局、鲁南分局等上级领导的一系列检查，在一季度全公司动态达标验收中取得了第一名的好成绩。3月17日，集团公司安全质量标准化现场会在我矿成功召开，我矿在会上作了安全质量标准化典型发言，受到集团公司领导和兄弟单位的好评.　　2、生产任务超额完成。在采场接续紧张、现场条件困难、搬家撤面达15面次的情况下，一季度累计生产原煤367033吨，超计划21800吨；进尺7075米，超计划1665米；洗精煤143988吨，超计划2.5万吨，产量进尺均创出了历史同期最好水平.　　3、经济效益稳步提高。一季度累计实现利润5562万元，超计划1986万元，仍然是集团公司实现利润最多、超利最多、效益最好的单位，也是集团公司两个完成利润目标的单位之一。另外煤质合格率达到了97.8%，煤价一季度平均为431.28元，在全局都是第一名。
　　4、改制工作稳步进行。按照集团公司的统一要求，在全公司率先完成了主辅分离辅业改制工作，腾达公司、物管中心、职工医院率先在各自行业内举行了揭牌仪式，整个主辅分离辅业改制工作走在了集团公司的前列，实现了零振荡的改制目标，受到了集团公司领导的充分肯定和高度评价。特别是改制后的企业运行平稳，呈现出了新的生机和活力。腾达实业公司一季度实现销售收入911.26万元，利润42.34万元，超计划76.4%；职工医院一季度实现收入90.2万元，比去年同期增加32%。
　　5、职工收入不断提高。全公司3月份平均工资为1437元，我矿为1688元，一季度全公司平均水平为4720元，我矿为5774元，比全公司平均水平高出1000多元，也是全局最高的。
　　6、重点工作进展顺利：村庄搬迁工作进度不断加快，目前××两村一期工程已完成装饰总量的1/2，二期工程已经全面启动；电厂尾工工程顺利经过了验收，项目落实、资料齐全，已具备了交接条件；-430水平延伸工程达到了预期要求，井底车场正在进行装修，泵房基础已经开始施工，皮带也已经开始安装，同时抓住当前的有利时机，加强了环境建设工作，目前不论是井上井下、矿内宿舍的环境面貌都发生了很大变化，为广大职工群众创造了一个良好的工作生活环境，职工群众比较满意。
　　7、和谐××矿建设创出新局面。党建工作、企业文化建设、治安综合治理、信访稳定、群众工作、老干部工作等都取得了显著成绩，先后迎接并筹备召开了团市委现场会、集团公司基层纪委书记座谈会、安全培训工作座谈会，4月15日又承办了集团公司职工技能大赛启动仪式，受到上级组织和领导的充分肯定和高度评价。特别是采取有力措施，确保了全国“两会”期间的稳定，申报全省第二批企业文化建设先进单位和企业文化建设创新成果奖工作也正在顺利进行中。
　　在一季度重大节日多、职工思想相对活跃、现场条件差、安全管理难度大的情况下，取得这样的成绩是很不容易的，这既是上级组织的正确领导和全矿干部职工共同努力奋斗的结果，也是广大离退休老同志关心、理解和支持的结果。这一点，在我矿改革发展的实践中已得到了充分证明，特别是在参政议政、安全教育、精神文明建设、维护矿区稳定等方面，广大老干部、老同志都作了大量富有成效的工作，为实现首季开门红做出了重要贡献。在此，我代表矿党委、矿行政向全矿广大老领导、老同志表示衷心的感谢！
　　二、当前我矿面临的形势任务
　　从目前看，我矿总的情况是好的。干部职工思想比较稳定，安全生产及政治经济形势稳定，各项工作呈现出齐头并进、全面发展的良好态势。特别是随着村庄搬迁、－430延伸工程等重点工程的进展，将使我矿步入一个新的发展阶段。可以说，目前正处于良好的发展机遇期。尽管我矿的发展态势及前景令人欣慰，但我们也应清醒地认识到，当前和今后一个时期，我矿面临的形势还很严峻，肩负的任务依然十分艰巨。从不利因素分析：从安全上看，尽管我们实现了安全生产较长周期，但煤矿安全工作是难度最大、也是最没有把握的一项工作，随着安全周期的延长和现场条件的变化，抓安全的压力和难度也越来越大。特别是今年以来全国、全省的安全形势都比较严峻，特别是继枣矿集团联创公司2月23日发生特大煤尘爆炸事故后，4月1日烟台招远一炸药厂又发生爆炸事故，造成20人死亡，一系列事故的发生再次给我们敲响了警钟，也引起了中央高层的高度关注。在中央政治局第30次学习会上，党中央领导班子对安全生产和制度建设进行了专题学习，这在以前是没有过的，充分说明了党中央对抓好安全工作的高度重视，这对我们也就提出了更高的要求，也使得我们面临着更大的压力。可以说，安全形势不容乐观；从生产任务看，要完成全年的生产任务，二季度我们必须要完成36.5万吨的产量和7200米的进尺，在采场条件复杂多变、搬家撤面频繁、上级各类检查多，再加上雨季来临，各种不利因素增加的情况下，完成这个任务十分困难。这就要求我们需要付出比以往更多的努力，以高度的责任感和使命感超常规的开展工作；从经济形势看，一季度虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但存在的一些问题仍然比较突出：一是职工安全意识需要进一步增强。个别职工对安全教育认识不到位，不够重视，安全意识仍然比较淡薄，三月份井下发生了一起工伤事故，交通事故也频频发生，在一定范围内造成了不良影响。二是生产任务3月份没有完成计划，影响了经济效益。三是内部管理存有漏洞。个别单位节约意识不强，在回收复用上做得还不够，在跑、冒、滴、漏上还没有根本杜绝，材料费、招待费、乘车费等非生产性开支控制不严，浪费现象还比较严重，成本控制还有待于进一步加强。四是受集团公司整体形势影响，资金保障不足，影响了正常工作的开展特别是重点工作的进度。五是干部管理不到位。有的从严管理意识差，抓工作时紧时松，时好时坏；有的信谣传谣，人云亦云，随波逐流，缺乏应有的政治敏锐性；有的“六观”出现偏差，廉洁自律意识不强，克扣职工工资，私设小金库，甚至有的干部走向了违法违纪的道路，在职工群众中造成不良影响。从有利条件看：一是煤炭市场虽存在一定的变数，但是我们矿的煤质比较好，煤质合格率、综合煤价在全公司都是最高的，在市场上很受欢迎，只要我们抓住煤质不放松，市场就不会有大的下滑；二是春暖花开，气候宜人，是生产组织的大好时节，有利于职工出勤，有利于调动各方面的积极性；三是我矿顺利实现了首季开门红，较好地完成了各项生产经营指标，开了好局，起了好步，为下一步的工作打下了基础。这些都是我们克服困难、夺取二季度全胜的有力武器。
　　综合以上情况分析，我们面临的形势和任务仍然十分艰巨，不容许我们有丝毫的骄傲自满情绪，必须保持清醒的头脑，抢抓机遇，奋力拼搏，以新的姿态和作为，坚决完成各项奋斗目标，为矿区的改革发展做出我们应有的努力和贡献。而这一切需要有一个稳定的政治环境做保证，更加需要广大离退休老同志的关心、理解和支持。希望各位老领导、老同志，一如既往地关心支持矿上的建设发展，继续为我矿的改革发展稳定献计献策、贡献余热，不断开创全矿各项工作的新局面。
　　三、坚持鼓励、引导和量力自愿的原则，进一步发挥离退休老同志在全矿改革发展稳定中的重要作用
　　目前，我矿正处于改革发展的关键时期，这个时期既是一个乘势而上的飞跃时期，又是一个矛盾较多的困难时期。各位老领导、老同志在一线工作时间长,都有较高威望和较大影响力，阅历深厚，经验丰富，对事物发展认识深、看得准。希望在座的老领导、老同志充分发挥政治、智力、经验优势，积极为矿党委、行政出主意、想点子、当参谋，帮助和支持矿党政班子做好各方面工作。
　　一是要发挥好在维护企业稳定中的积极促进作用。广大离退休老干部一般都经历过各种政治考验，具有坚定的政治信念和政治觉悟，在职工群众中具有很高的威望和影响力。你们的一言一行本身就会对矿区稳定产生重大影响。特别是广大老干部离开工作岗位后，有充裕的时间与职工群众打成一片，与职工群众有了更多的共同语言。同时广大青年人受尊老敬老传统美德的熏陶，对老干部也都比较尊重。因此充分发挥老干部密切联系群众的桥梁纽带作用，利用老干部的一身正气和大局观念，发挥其在化解矛盾、理顺情绪、调解纠纷、维护稳定等方面的榜样示范作用，对于维护矿区稳定，构建和谐矿区具有极其重要的意义。当前随着企业改革的深化，经济利益的调整，职工思想观念的变化，一些深层次的矛盾和问题将会逐渐显现。特别是近期随着集团公司对物业补贴的逐步调整和对住房二级市场的放开，在职工群众中必然会出现这样或那样的一些问题，产生这样或那样的想法，必然会对全矿的稳定局面造成一定影响。广大老干部要一方面要注意加强学习，掌握政策，吃透精神，领会实质，认识到改革是形势发展的需要，是大势所趋，统一思想，提高认识，正确理解改革，支持改革，参与改革；一方面充分发挥自身优势，主动解疑释惑，认真做好子女和身边职工群众的思想稳定工作，促进职工群众对集团公司和矿上工作的了解、理解和谅解，对一切不利于团结的言行坚决予以抵制、批评和揭露，以自己的言行感染和影响更多的职工群众，积极维护全矿稳定大局。
　　二是要发挥在推动企业改革发展的参谋智囊作用。今年是我矿历史上生产任务最重、接续最为紧张、现场条件最困难的一年，全矿改革发展的任务十分繁重，要实现这些目标，需要全矿上下方方面面的团结一致，共同努力，更需要广大老干部一如既往地关心支持矿上的建设发展，继续为我矿的改革发展稳定献计献策、贡献余热，这也是广大老干部的迫切愿望，老干部等有关部门要进一步采取措施，优化环境，创造条件，为广大老干部发挥作用，贡献余热创造有利环境和条件。希望各位老领导、老同志围绕全矿的中心工作和宏伟目标，提出有价值的思路、建议，发挥其智囊作用，为××矿的发展建言献策，当好高参，真正做到老有所为。
　　三是要发挥在精神文明建设中的示范带动作用。人生易老心不老，最美不过夕阳红。要坚持颐养天年与社会效益相结合，休闲娱乐与弘扬正气相结合的原则，在做好老干部管理和服务工作的同时，将离退休干部的文体活动纳入精神文明建设的范畴，总体部署安排。积极创造条件，组织开展一些适合老年人特点、文明向上、健康有益的文体活动和老年人健身活动，以多样的形式，丰富的内容，拓展老同志精神文化生活空间，展示他们积极向上的精神风貌，宣传和维护社会公德，传播社会主义先进文化，净化社会风气。四是要加强老干部部门自身建设。老干部部门是对老党员进行自我教育、自我管理的最好组织，是联系老同志的桥梁和纽带。要充分发挥离退休党支部的战斗堡垒作用，认真落实党内“三会一课”制度，保证每个离退休党员干部都能按时过组织生活，经常接受党内教育，做到退休不退志，离岗不离党，永葆先进性。老干部部门的同志要坚持以“老干部迫切需要的，就是我们工作中要做的；老干部不太满意的，就是我们工作中要改进的”为工作原则，不断提高政策业务水平和为老干部服务的实际本领，尽职尽责地为广大离退休老同志搞好服务。把老干部工作做得更好。近期我们将组织老干部外出参观学习，使老同志及时了解经济社会发展情况，进一步开阔视野，解放思想，增强加快发展的信心和决心。总之，要通过细致、周到、优质的服务，在全矿努力营造敬老、尊老、养老的良好风气，以此激发广大离退休老同志发挥作用、献计献策、贡献余热的积极性，为全矿改革发展稳定再尽一份心、再出一把力。
　　各位老领导、老同志，××矿每一步的发展，都浸润着你们的心血和汗水，更离不开你们的关心和支持。过去是这样，现在是这样，将来也是这样。矿党委、矿行政相信，只要广大离退休老同志心系企业，根固矿山，继续为企业的改革发展稳定献计献策、贡献余热，我们××矿的明天一定会更加美好。
　　最后祝广大老领导、老同志身体健康、生活幸福、万事如意！
　　谢谢大家。