在公司2014年共青团工作暨"双与"主题教育实践活动表彰会议上的讲话

在公司20XX年共青团工作暨“双与”主题教育实践活动表彰会议上的讲话
（20XX年2月5日）

同志们：

　　今天，集团公司团委召开电视电话会议，总结20XX年的工作，部署20XX年的任务，表彰先进，交流经验。会议内容很丰富，开得很好。刚才张兵同志作了工作报告，我完全同意。利用今天这个机会，我简要讲两个方面的意见。

　　一、对过去一年公司共青团工作的总体评价

　　在过去一年里，公司各级共青团组织坚持“服务企业改革发展，服务青年成长成才”的指导原则，根据上级团委和公司党委的要求，围绕企业中心，团结带领广大团员青年，开展了形式多样、富有青年特点的活动，为推动公司的经营改革发展做出了积极贡献。我认为，体现了四个特点：

　　一是围绕中心，工作内容更加贴近实际。各级团组织以“与祖国共奋进，与铁通同发展”为主线，深入推进“学习成才、创新创效、网络先锋、文明服务”四大行动，既抓住了企业经营、改革和发展的中心需要，又体现了团组织和青年人的特点。特别是“青年优秀营销案例、营销方案征集”活动和“青年修旧利废、节支创效”活动，抓住了企业需求，创新了活动载体，充分体现了共青团工作与经营中心工作的良好结合。

　　二是求真务实，工作成效更加明显。刚才张兵同志在报告中所讲的大量的例子和两个单位的经验介绍，都体现了团的工作在形式上不断创新的同时，更加注重工作效果。无论是上级团组织部署的工作，还是公司党委要求的工作，都体现了以小见大的特点，体现了严谨扎实的工作作风。

　　三是创新载体，工作形式更加活泼。各级团组织在工作形式上不断创新方法和载体，特别是在网络的应用上，通过加强网络宣传、召开网络会议、进行网上调研、建立博客网站等，使团的工作载体更加新颖，工作手臂得以延伸。

　　四是强化基础，自身建设更加扎实。公司成功召开了第一次团代会，并以此为契机，进一步健全团的组织机构，完善工作规章制度，加强团干部队伍建设，使团的基础建设进一步夯实，团组织的学习能力、凝聚能力、服务能力、合作能力进一步增强，在企业经营改革中的作用进一步发挥。

　　在各级团干部和广大团员青年的共同努力下，去年共青团工作取得了优异成绩。公司团委年初被团中央授予“全国增强共青团员意识主题教育活动先进单位”，并在全团表彰大会上作了经验交流发言；年底又在中央企业团工委“双与”活动检查中名列前茅。在公司各级组织中，团组织获得的上级表彰层次是最高的。这些成绩的取得，凝聚了广大团员青年特别是各级团干部的心血。在此，我也代表公司党委，对各级团干部特别是在座的各位团委委员的辛勤工作表示诚挚的慰问；对受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺；也借此机会，对各省分公司分管共青团工作的党委领导的关心、支持和帮助，表示衷心的感谢！

　　二、对xx年公司共青团工作的要求

　　关于今年的共青团工作，公司党委已经在《政治工作要点》中提出了指导意见，刚才张兵同志也在报告中作了具体安排。这里我主要从公司党委的角度，提出三点要求。

　　第一，要认清形势，统一思想，在学习贯彻公司三年发展战略规划纲要中发挥先锋作用。公司一届八次董事会通过的20xx-20XX年发展规划纲要，是公司发展进程中具有里程碑意义的文件，纲要坚持以科学发展观为指导，明确了公司的定位和发展方向，明确今后三年的发展战略，明确了今后三年的重点任务，是指导公司今后三年经营改革发展的纲领性文件，得到了公司内外、上下左右多方面的广泛认同。公司当前的大政方针已定，关键是要狠抓落实，迫切需要公司七万多员工把思想和行动统一到发展规划纲要上来，坚定信心，克服困难，发扬百折不挠、勇往直前的精神，把纲要确定的任务落实到具体工作中，落实到各自岗位上。青年是企业中最具活力的因素，是企业的先锋力量、突击力量，在落实发展规划纲要中要发挥先锋作用。首先要广泛宣传学习发展规划纲要，在统一思想的前提下领会内涵。公司发展规划纲要认真总结了公司过去六年发展历史过程当中的经验教训，深刻分析了电信行业发展态势和公司自身情况；体现了科学发展观的具体应用，蕴含了公司各个方面的群体智慧。各级团组织要把学习宣传发展规划纲要作为今年的首要任务，通过多种方式，广泛开展学习宣传活动，引导和帮助青年深刻理解发展规划纲要的实质和内涵，用发展规划纲要统一广大团员青年的思想和行动，把青年的信心树立起来，把青年的士气调动起来，把青年的力量凝聚起来。其次要发挥团员青年的才智优势，在抓好落实的过程中贡献力量。落实发展规划纲要，各级团组织要找准工作定位、找准着力点。找准定位，就是要选择好规划纲要之所重、企业之所需、团力之所及的结合点，把青年引导到落实发展规划纲要所提出来的各项任务上；找准着力点，就是要把握好现实需要和团的优势的结合点，把力量集中到重点工作、品牌工作和优势项目上，努力发挥青年的才智优势，做出团组织的特殊贡献。

　　第二，要紧扣中心，发挥特色，在完成今年的经营任务中发挥突击作用。公司年度工作会议和一届八次董事会已经确定了今年的经营目标，必保完成主营业务收入173亿元、利润3.3亿元。

　　完成今年的经营指标，难度还是很大的，需要包括广大团员青年在内的全体员工的共同努力。共青团组织围绕经营发挥突击作用，一是要牢牢抓住本单位经营工作中的重点、难点问题。要把工作的重点放在企业最需要、共青团和青年最能发挥作用的事情上。没有企业的支持，共青团工作就会失去生命力；没有青年的参与，共青团工作就会失去活力。各级团组织要抓住本单位经营的重点、改革的难点、管理的薄弱点，调动青年的积极性，从小事做起，从细节做起，不求大、不求多、只求实。目前有两项重点工作需要各级团组织认真研究，发挥作用。一个是新业务的开发和推广，特别是在能形成铁通特色的品牌业务上要狠下功夫；另一个是服务流程的规范和服务标准的提高，在这方面铁通具有后发优势，实现差异化核心最终也要体现在服务上。二是要选好、用好特色工作载体。创新是共青团工作不断发展的永恒动力。要在用好青年文明号、青年志愿者等原有共青团工作载体的基础上，不断探索体现青年特色、铁通特色的新的工作载体。今年团委提出来的“青年志愿者宽带畅通活动”和“企业信息化课题攻关活动”两项重点工作，很好地体现了发展规划纲要的需要，体现了企业经营发展的需要，也体现了共青团的优势，值得肯定，要认真研究如何引深、如何抓实、如何形成品牌效应。各省分公司团委也要努力形成自己的特色。三是要以扎实严谨的作风，把工作抓深、抓实、抓出成效。对于确定了的工作，就要认认真真地狠抓落实。特别是对于重点的工作，要落实领导责任，精心组织设计，坚持不懈地抓，一个环节一个环节地抓，一步一个脚印，切实抓出成效。

　　第三，要以贯彻落实《关于进一步加强和改进公司共青团工作的意见》为抓手，进一步加强团的自身建设。为了认真落实《中央组织部、共青团中央、国资委党委关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》（中青联发[20xx]59号）文件精神，更好地发挥共青团组织和广大团员青年在公司经营、改革和发展中的重要作用，公司党委已经下发了《关于进一步加强和改进公司共青团工作的意见》，各单位要认真抓好贯彻落实。我这里就其中的一些重点问题再进行一下强调。一是关于加强党对共青团工作领导的问题。《意见》提出，各级党委要明确一名党委主要领导分管共青团和青年工作，定期召集团的负责人和有关部门研究讨论团的工作，帮助团组织解决有关困难。党委主要领导要经常关心和过问团的工作，对团的重要活动要亲自把关定向。各级党委每年要召开1至2次专门会议，听取团的工作汇报，研究团的工作。分管领导要真管，切实负起责任，既要放手让团组织依照章程独立自主开展活动，又要在关键问题上把握方向、撑腰打气，解决困难。基层党组织负责人每年至少为团员青年上一次党课或作一次形势辅导报告。要把团建工作纳入党建工作总体格局，把团的工作开展情况作为评价考核同级党组织工作实绩的重要指标，列入“四好”领导班子创建考核。二是关于团干部的配备和待遇问题。《意见》指出，各省分公司要配备一名团委书记，如果兼任其他职务，要以团的工作为主；如果兼任党群部长或其他部门正职，要增设一名副书记。地市分公司（铁道通信中心）也要配齐配强专（兼）职团干部。团委书记享受单位同级党委职能部门正职的政治经济待遇；条件成熟的，应兼任党群部副部长或部长。团委书记是党员的可以列席同级党委会议，应成为党委学习中心组成员和党代会、职代会主席团成员。团委书记应参加企业经营工作会议等部门正职参加的重要会议，参与涉及青年职工切身利益的调资、职称评审等工作。兼职团干部应参照专职团干部选拔和管理，要保证政治待遇；可根据岗位情况和贡献情况，给予适当的经济待遇（部门正职、副职或发放津贴、提高奖金系数等）。各级党组织要把团的岗位作为培养企业后备干部的重要渠道，注意选好、用好团干部，做好团干部的培训、交流、转岗工作，对德才兼备、实绩突出、群众公认的团干部要予以重用。三是关于团的活动经费问题。《意见》明确规定，每年保证团活动经费按不低于本单位上年度员工工资总额的0.1%的比例安排计划，在企业管理经费中列支。如遇特殊需要，经费不足时，应予以支持。下拨的费用，由省分公司团委这一级掌握，也可以和党的活动经费统一安排。希望各级党委要认真贯彻落实好这个文件，进一步优化共青团工作的环境，为共青团工作的开展提供更加坚实有力的保障，推动公司共青团工作不断向前发展。四季度，公司党委将对文件的落实情况进行检查。

　　最后，给大家拜个早年，祝大家新年愉快、身体健康、工作顺利、阖家幸福！