监督员在地区计委纠风工作会议上的评议发言
切实发挥职能作用，为地区经济发展保驾护航
各位领导、各位同志们：
我叫XXX，是XX人教科工作科员，今年被地区计委纠风领导小组聘请为行风义务监督员和效能监督员。受贵委纠风领导小组的委托，我针对地区计委干部职工工作效率、工作作风、工作态度、抓系统工作及干部职工政治理论学习等方面做了一些调查。从调查情况来看，地区计委各方面工作总体上做得比较好，外界普遍反映也较为满意，但在肯定成绩的同时，也不回避个别不足之处。现我本着“实事求是、客观公正”的态度，对地区计委纠风工作，做如下评议，如有不妥之处，敬请各位领导和同志们指正。
一、工作效率及工作作风方面存在的问题
1、因计委目前各科室人员紧缺，下级单位来办事时，有时因个别科室人员出差，找不到人，对于下级单位上报的报告及请示，有时会出现末能及时办理的现象。
2、做为下级部门，地区计委有的科室在工作安排上有时过于匆忙，比如：在要求我们按文件精神上报有些材料时，距要求上报的时间非常短，往往使我们的工作不能够做得更深更细更全面。
3、做为义务监督员，我认为地区计委各级领导下基层调研业务工作时对计委政治文明、精神文明建设方面的内容检查考核不够，地区计委对基层情况掌握缺乏深度，这不利于我们基层业务工作水平的提高。
二、抓系统工作力度不够
1、年初地区计划委主要领导与各县市计委签订了党风廉政建设、纠风、普法、人口与计划生育工作目标责任书，责任书考核标准中每年要到各县市计委检查督导考核不少二次，今年地区计委来下级对口部门监查指导工作不够，这与地区计委目标考核督察经常到各县市指导工作相比，显得有些滞后。
2、计委做为宏观经济调控部门，对地方经济发展起着宏观平衡作用。近年来，随着国家体制改革的进一步深入，对计委的各项工作又提出更高更新的要求，俗话说“巧妇难为无米之炊”，要让我们的业务人员在工作上不断创新，促进地区经济的快速发展，不论是做总体发展规划，还是提升行业发展思路，仅“闭门造车”是行不通的，我建议在计委系统，应由地区计委统一组织举办各县（市）业务培训，经常组织去内地或其他地州发达地区学习、了解和吸取发达地区的经验，这更有利于各县（市）跟上时代的步伐，更好地为地区经济的快速发展做出贡献，尤其是各级计委班子在考虑制定“十一五”规划，在全地区经济发展的总体方面，对各县市做好“十一五”规划具有一定意义和作用。
三、在明查暗访中还发现地区计委干部学习的力度不够
比如：几次的查看学习记录资料反映，参加学习的干部人数不齐；干部政治学习时，有个别人很少参加政治学习，学习时个别人精力不集中，有看其它资料或进出现象，以上这些存在问题，虽然是个别科室、个别人的，但影响你们单位的整体形象。地区计委向来在社会各界心目中拥有良好的声誉和形象，如果我们对这些个别细小不足之处，不及时察觉和纠正，势必会影响到计委今后的工作业绩和整体形象。况且现在全地区正在轰轰烈烈的开展“争创人民满意政府、争当人民满意单位”的活动，我们做为国家政府官员每一个人都应该以高素质、高效率的工作来取信于民“渭渭细流，汇成江河”，“不积细沙，何来大厦”，如果每一个干部职工都能做到严格要求自己，树一流形象，那么地区计委就会成为大家公认的名符其实的一流单位。在此希望地区计委的领导和同志们继续提高认识，狠下功夫，抓紧抓好各项工作，以一流的形象，一流的单位，维护好地区计委在广大人民群众中的良好声誉。
我们知道地区计委的纠风工作多年以来都是走在地区纠风工作的先列，全体党员干部对党风廉政建设和反腐纠风工作的重要性认识都较为充分，每年都能根据纠风监督员的评议，结合实际，制定切实可行的整改措施，认真开展整改塑形工作，并通过整改塑形，使全委上下的行风行貌不断向更好的方向改变，为民服务意识、服务质量及人员综合素质都在逐年提高，使地区计委在人民群众中的社会声誉和形象越来越好。今天，我做为一名应聘的纠风监督员，对贵委纠风工作提出了一些意见，这仅是我本人在有限的范围内经过调查询问得出的，可能由于有些方面了解不够言辞难免偏激，希望各位领导和同志们能以“言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉”的高姿态来对待评议意见，文中如有不当之处，希望各位领导和同志们能多加批评指正。
我的发言完了，谢谢大家！