大型房地产集团公司:项目利润分红制度
大型房地产集团公司
项目利润分红制度
发布日期：2009年12月
1．总则
1．1 适用范围：公司部门经理及以上经营管理人员。
1．2 目的原则：增强公司内部经营管理者的绩效激励，合理分配项目利润，提高公司中、高层经营管理者
1．3 说明：（1）本制度分配方案在项目结束时实施，绩效考核在各年度进行，按比例加权平均计算；（2）项目结束指项目建设交付，实现所有资金回笼；（3）项目利润指项目结算时账面结算净利润余额。
1．4 责任部门：由综合管理部负责方案实施的计算和申报，财务管理部协助发放。
2． 分配方案
2．1 分配范围：分配范围包括董事长、总经理、高层经营管理者（副总经理、总经理助理、总监）和中层经营管理者（部门经理）。
2．2 分配比例：
2．2．1 项目结算后净利润的10%作为分配奖金池，项目结算前离职的，不参与分配。
2．2．2 奖金池在董事长、总经理、高层经营管理者、部门经理间的分配比例为
20%:20%:30%:30%。
2．2．3 各层级内分配额根据管理者参与经营管理的年限进行分配，不同年度可享受的分配比例为：30%，30%，40%。
举例说明：部门经理级第一年度参与经营管理者的7人，第二年度参与经营管
理者的8人，第三年度参与经营管理的9人，项目结算前间无人员离职变动，每年增加1名中层经营管理者，项目结算后奖金分配比例为：
参与三年经营管理者所得分配额度=奖金池*30%*（30*/7+30%/8+40%/9）
参与两年经营管理者所得分配额度=奖金池*30%*（30%/8+40%/9）
参与一年经营管理者所得分配额度=奖金池*30%*40%/9
2．3 特殊说明：参与经营管理年限不为全年的，按以下标准分配。
2．3．1 参与经营管理未满6个月的，不在奖金池内参与分配；参照同层级最后一年度分配所得额度，根据服务时间按比例发放；奖金在未分配净利润内计提。
2．3．2 参与经营管理满1年以上未满2年的或2年以上未满3年的，根据以下比例计算：（1）不满1年部分少于4个月的，该年度不参与分配；