XX分公司纪检监察2015年上半年工作报告

XX 分公司2015年上半年纪检监察工作报告

2015年上半年，在控股公司和总公司党委总经理室的坚强领导下，我公司以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实总公司要求，通过“三严三实”锤炼作风，以“七个有之”为借鉴，自觉抵制“四风”，严格遵循中央“八项规定”，保证党的纪律入脑入心，使公司全体党员干部成为政治上的“明白人”。要严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律，把纪律规矩挺在前、立起来，教育引导党员干部不触“雷区”、不越“红线”、不破“底线”，着力营造“风清气正”的廉洁文化氛围。现将半年来的工作总结如下：

一、工作回顾

（一）认真落实中央八项规定，改进工作作风密切联系群众。

1. 认真学习，提高认识。一是班子成员带头学习贯彻中央八项规定，我公司党委组织全体党员在第一季度专题学习了中央八项规定和总公司纪委相关规定。X 月X 日，我公司召开了以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题的领导干部民主生活会，领导班子成员从思想、作风、纪律、廉洁等方面查找问题、分析原因，结合实际制定出了整改措施，明确了努力方向。二是我公司把中央八项规定、三严三实、七个“有之”等规定在公司新闻中心进行了宣传教育。

2. 规范公务用车管理。为认真落实总公司公务用车配备使用管理规定，我制定并下发了《公司车辆管理办法》，规定车辆实行集中统一管理。查勘车主要用于机构车险与非车险的现场查勘与风险评估工作，并由各机构理赔部门指定专人统一保管车辆钥匙，具体负责查勘车辆的日常使用管理，每天下班或查勘工作结束后必须将车辆集中停放在公司指定地点。公务车主要用于公司对外公务、接待用途，晚间应统一由分公司办公室保管，不得无故启用。中心支公司（支公司）配发的公务车辆使用应严格审批制度，除因公经公司领导审批车辆可驶往外地外，车辆不得在外过夜。杜绝公车外借或私用。

3. 对照检查各级机构负责人办公用房情况。按照总公司《转发控股公司关于公司各级负责人办公用房规定的通知》规定，我公司对全辖各级机构负责人办公用房的使用情况进行了全面检查整改，通过对照检查，没有发现领导干部办公用房存在超标的情况。

4. 开展清退会员卡活动情况。按照总公司党委的工作部署，我公司根据要求，召开专门会议学习文件，登记会员卡持有情况，没有发现公司领导和纪检监察干部持有会员卡。

（二）大力开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

一是抓好集中学习。我公司在分公司党委的带领下，以部门为学习单元，组织党员干部先后学习了认真学习贯彻党的十八大报告和十八届三中全会、四中全会决定、《习近平

总书记系列重要讲话读本》、党章、中央关于严格党内生活的有关规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等学习材料以及控股公司、总公司的工作会议精神，要求各级领导干部带头遵守纪律，切实改进工作作风。二是开展警示教育活动。先后在通过周晨会、季度工作会等平台进行了警示教育，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

（三）严格执行廉政制度，狠抓领导干部廉洁自律工作

1. 开展治理“节日病”活动。根据上级安排，元旦、春节、五一、中秋、十一等重要节日前夕，公司纪委均及时下发做好廉政工作的通知，禁止节日期间利用公款请客送礼、大吃大喝、观光旅游，不准用公款购买月饼、贺卡、烟花爆竹、土特产品，按照规定除保留值班车辆外，封存了其他公车，禁止领导干部公车私用。

2. 认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格执行《廉政准则》，认真落实8个禁止、52个不准的规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。通过自查自纠，目前没有发现科级以上干部违反廉政准则的情况。

3. 加强责任追究。在2015年度工作会议上，分公司同各级机构主要负责人签定了《党风廉政建设责任书》，强化了负责人的责任意识，提高了党员领导干部的党风廉政意识。

（四）建立健全规章制度，促进权力规范运行

继续贯彻落实总公司党风廉政建设和纪检监察工作2013-2017年工作规划和上级出台的各项规章制度。坚持党

政“一把手”负总责，建立完善制度体系，重点坚持了“三重一大”事项集体决策制度，凡属“三重一大”事项，必须经过“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”，严禁临时动议和个人说了算，贯彻落实领导班子议事规则和决策程序。

二、存在的问题：

今年，作为成立后的第二个完整经营年度，我公司纪检监察工作尚不完善，我们的工作与上级的要求还存在一定差距。主要表现在：一是廉政教育力度还需要进一步加大，自律与他律、教育与管理的结合还不够紧密。二是各项管理制度需要进一步完善，执行力需要进一步加大，监督工作需要进一步加强。三是信访举报渠道不够宽，基层干部与群众之间的关系还需进一步密切。

三、下一步工作安排：

（一）建立健全党风廉政纪检监察管理长效机制。按照公司党委、纪委的要求，不断完善公司纪检监察制度，保障落实监督工作，着力提高反腐倡廉制度建设的水平，提高制度的执行力。

（二）继续抓好节日期间的党风廉政建设工作。认真贯彻中纪委关于做好元旦春节期间党风廉政建设工作的通知，严禁利用公款购买贺卡、挂历、烟花爆竹、送节礼，确保全公司职工渡过一个廉洁、文明、祥和的节日。

（三）抓好党风廉政建设责任制的年终考核工作。按照2105年度各机构签署的《党风廉政责任书》要求，分公司将

加大领导干部的党风廉政监督制度，紧紧围绕总公司相关规定和《党风廉政责任书》内容，督促各级党员领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制，履行廉政承诺，规范经营行为。

（四）进一步加大廉政教育力度。利用会议培训、微信平台、公司新闻中心等多种形式，组织开展灵活多样的廉政教育活动，不断增强各级领导干部的免疫力，不断巩固拒腐防变的思想道德防线。

（五）建立健全分公司纪检监察机构

按照党章的规定及“三转”要求，根据总公司纪检监察机构的设置管理规定，进一步建立健全XX 分公司纪检监察机构。在分公司层面，XX 分公司纪委在2014年已经成立并配置有2名兼职纪委委员，计划在2015年再配置一名专职纪委委员。在三级机构层面，2015年上半年要在已经设立党支部的三级机构，设置兼职纪检委员；下半年要完成所有开业机构的党支部设立并设置兼职纪检委员。

总之， 今年以来，我公司的纪检监察工作找准工作定位，认真履行职能，积极发挥作用，主动开展工作，取得了一定成效；今后，我们将认真总结经验克服不足，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为推进我公司快速稳健发展提供坚强有力的纪律保障。