工商管理毕业论文要求

工商管理（专科）集中实践环节实施细则 集中实践性教学环节包括社会实践（社会调查或相关管理实践）和毕业论文两项内容。具体内容和要求如下：

一、社会实践

1.内容

必须具有专业特色，活动内容应当在经营决策管理、人力资源管理、营销管理、生产运作管理和财务管理等范围内。一般由学生自主确定题目，学生根据题目开展调查或实践活动，写出调查报告（或体会）。【附录1－参考选题方向】

2.要求

报告的内容应包括：调查对象一般情况、调查内容，调查结果，调查体会。字数要求不少于3000字。要求语言简练、明确；叙述清楚、明白；资料、数据真实；结论要有理、有据。

二、毕业论文

1.要求：（1）学生应在实事求是、深入实际的基础上，运用所学知识，独立写出具有一定质量的毕业论文。毕业论文应观点明确、材料翔实、结构合理严谨、语言通顺。（2）毕业论文选题应在所学专业范围以内，其形式为学术论文、研究报告、分析报告。正文字数要求不少于5000字，不超过8000字。正文前必须附有详细写作提纲。【附录2－毕业论文参考选题方向】（3）毕业论文要求电子打印，卷面整洁、格式规范。

2.毕业论文档案：毕业论文档案包括统一的包装、论文正文、

电子文档、经指导教师审定过的论文各次草稿等内容，必须反映论文写作的真实过程。

3.成绩评定

（1）考核标准：

90～100分：符合党和国家的有关方针、政策；观点明确，能深入进行分析，并有独到见解。

理论联系实际，对经济工作或学术研究有一定的现实意义。 中心突出，论据充足，层次清楚，结构合理，语言流畅。 答辩中回答问题正确，重点突出，语言简练。

80～89分：符合党和国家的有关方针和政策，能够运用所学知识，理论联系实际，观点明确，分析比较深入。

中心明确，论据较充足，层次清楚，语言通顺，结构合理。 答辩中回答问题正确。

70～79分：符合党和国家的有关方针和政策，能够运用专业理论去分析实际问题。

中心比较突出，论据比较充分，层次比较清楚，语言比较通畅，结构比较合理。

答辩中回答问题比较正确。

60～69分：符合党和国家的有关方针和政策，基本上能够运用所学知识去分析问题，但内容尚欠充实。

中心论题较明确，材料较充足、具体但不够典型。 尚能联系经济工作实际，但论证不够充分。

文章有一定的条理，一定的论据，文字尚通顺。 答辩中回答问题基本正确。

不及格（60分以下）：不符合党和国家的有关方针和政策，或在相关理论知识上有原则性错误，未掌握已学的有关专业知识、技能差。

文章无中心，层次混淆不清，主要论据短缺。论点论据脱节或严重搭配不当。

抄袭他人文章、成果、书籍者。

凡具有以上条款之一者，应判为不及格。

在答辩中对大多数问题都不能正确回答者，也应判为不及格。

（2）成绩评定办法

指导教师应根据学生写作态度和论文质量给出建议成绩；需要答辩的，由答辩小组根据毕业论文与答辩情况给予评定成绩；成绩由省电大经管教研室核审后报中央电大，由中央电大进行抽查和认定。

三、毕业论文的写作

（一）如何选题

1.选择你有浓厚兴趣，而且在某方面较有专长的课题，如结合本职工作选题；

2.小一些的局部性课题、操作简便的简易性课题；

3.选择能够找得到足够参考资料的课题；

4.要善于独辟蹊径，选择富有新意的课题；

5.征询导师和专家的意见；

6.善于利用图书馆、善于利用互联网。

【注意：给出的参考选题仅仅是选题方向（范围），仅供参考之用，并非指定题目。

选题不宜太大。所谓“大”，指的是所选取的论题涵盖面广、涉及的头绪纷繁、无法以几千字的篇幅给予完整表述。

选题不宜太难。所谓“难”，指的是所选取的论题获得资料困难、具有较深的理论程度，深入讨论困难、涉及到我们不熟悉的、难以掌握的技术方法，具体论证困难等。

选题不宜太虚。所谓“虚”，指的是就纯粹的理论问题进行纯粹的理论讨论，由于思想方法和学力的限制，我们选题时也最好避免这一类的课题。

要求准确、简练、醒目、新颖。】

（二）搜集资料、整理及提纲的写作

1.范围：本专业杂志、报刊；综合性杂志、报刊（《新华文摘》、《全国高校学报文摘》、《人大复印资料》）；专著；索引（全国性索引、各杂志索引）；互联网；等等。

2.提炼观点形成提纲：应是一个能够切实展开的详细提纲；提纲的拟写宜细不宜粗。

（三）论文写作

1.论文的三个主要部分及其各自的任务：

绪论部分：提出问题。又称引言、序言和导言，用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义，并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。

本论部分：分析、解决问题。从不同的侧面和理论方向就提出的问题作出深入细致的讨论和研究。是论文的主体，应包括论点、论据、论证过程。一般包括以下内容：

a.提出论点；

b.分析问题－论据和论证；

c.解决问题－论证方法与步骤。

结论部分：总结本论的观点，得出结论，并就问题的发展方向作出可能会有的描述。

2.写作要注意的几个问题：

（1）本论的每一部分要求观点明确；观点是否正确，观点与观点之间是否有紧密的内在联系，中心论点和下位（分）论点的关系，论证过程是否有严密的逻辑关系。

（2）论据是否说明论点；论述角度是否透彻到位。

（3）材料的准确性和实效性问题。

（4）结构合理，逻辑清晰，联系自然，不要硬性板块拼凑。

3.应多思多改，进行综合审查，包括文字和行文规范的审查等。

（1）标点符号正确，语句通顺，意思表达准确、清晰，没有错别漏字；

（2）论文体例要求：

①标题序号依次为：一、 (一) 1. (1) ① 等；

②每个自然段（包括论文内所有标题）起头空两格，注意对齐排列；

③论文题目和正文部分空两行；论文内大标题之前可以空一行。

（四）论文写作、打印、装帧和装袋的若干规范

1.引用他人研究成果必须注明，并且一律采用脚注。

2.所有文稿用A4纸打印，其中，论文题目3#黑体（居中）、副标题4#黑体（居中）、论文内大标题4#黑体、正文小4#宋体、参考文献5#楷体。

3.按照封面、详细提纲、（目录、）正文、参考文献、封底的先后顺序进行装祯。

4.参考文献。将论文在研究和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。

【作者——标题——出版物信息（版地、期刊名、版期等）】

5.装袋应包括论文正文、经指导教师审定过的论文所有草稿、详细提纲、答辩材料（如果参加答辩）等内容，必须能够反映论文写作的真实过程。

【附录1－社会实践参考选题方向】

1.调查企业市场环境，分析企业机遇与威胁；

2.为企业设定战略目标；

3.调查企业组织结构是否与企业战略相一致；

4.如何调动人的积极性、主动性与创造性；

5.人力资源规划与招聘计划；

6.人力资本投资及其成本与投资收益分析；

7.工作分析与评价；

8.员工队伍建设（培训）与人力资源开发；

9.人力资源薪酬体系的建立与完善；

10.劳动保障与职业计划管理；

11.如何成为优秀的领导者；

12.如何以人为本，推动组织变革与发展；

13.需求分析；

14.消费者行为分析；

15.各种类型的市场分析；

16.商务谈判；

17.企业组织结构研究；

18.企业文化模式研究；

19.某一项营销策划或商业计划；

20.电子商务在我国的应用与模式研究；

21.关于西部大开发问题的研究；

22.关于各种零售业态的研究；

23.关于企业实施名牌战略的研究；

24.广告策略研究；

25.企业文化研究；

26.各项管理职能的研究；

27.财务预算方案；

28.财务决算报告；

29.财务筹资方案；

30.投资项目分析；

31.财务状况分析报告。

【附录2－毕业论文参考选题方向】

【说明】以下是毕业论文的参考研究方向或范围，学生也可自选论题，还可以根据自己的工作实际选题（但要符合专业要求）。

1、论企业核心竞争力

2、现代管理理论热点问题研究

（1）学习型组织问题研究；

（2）企业团队管理；

（3）企业家与职业经理人问题研究；

（4）项目管理；

（5）企业联盟问题研究。

3、消费者行为研究

4、现代商务谈判

5、激励理论的研究

6、领导理论的研究

7、组织发展与变革

8、企业文化模式研究

9、品牌延伸的问题与对策

10、大企业组织流程化设计

11、跨国经营的价值链设计

12、产业链上的价值链分析

13、企业竞争力问题探讨

14、新经济形势下我国经济安全的保障问题

15、网络经济对现代企业的影响

16、论企业战略联盟

17、人力资源资本化——人力资源管理的新要求

18、西部大开发问题的探讨

19、企业的跨文化管理

20、关于推行股票期权制若干问题的探讨

21、对多元化经营战略的全方位思考

22、关于企业实施名牌战略问题的研究

23、企业成长研究

24、知识管理研究

25、组织结构及形态演变研究

26、我国上市公司的公司治理结构完善

27、管理伦理与现代公司经营

28、网络经济时代的管理变革

29、风险资本与高新技术企业的公司治理

30、全球化背景下我国IT企业的发展战略

31、面向新经济模式的企业管理信息系统

32、资本经营方式研究

33、企业并购研究

34、全球化与企业生产战略选择

35、全面质量管理方法在企业中的应用

36、企业系统质量控制的应用

37、质量管理标准的研究

38、先进技术条件下的质量管理

39、公司治理中的股东权益保护问题研究

40、完善上市公司董事会功能的若干思考

41、企业并购战略中的核心问题研究

42、论管理创新

43、试论市场经济条件下企业家的素质

44、论组织怎样做才能实现管理科学化

45、中小企业发展：思考与对策

46、企业的经营与发展

47、企业国际化经营的可控因素风险分析

48、中国流通企业的国际化经营战略

49、中国企业如何实施“走出去”战略

50、中国跨国公司的创建与发展

51、企业模式的比较研究

52、企业营销网络建设和管理问题

53、营销组织设计和再造问题

54、商品房市场营销策划问题

55、品牌策略探讨

56、广告创意策略探讨

57、各种类型的市场营销策划方案

58、关于电子商务与网络营销

59、关于关系营销与建立顾客忠诚

60、关于营销行为中的职业道德

61、知识经济时代的企业营销

62、中小企业电子商务发展战略

63、WTO框架下的服务营销

64、关于服务营销文化

65、公关与品牌形象的塑造

66、当前国有企业改革现状与对策

67、多元化战略问题研究

68、市场营销问题研究

69、企业营销策划

70、品牌战略研究

71、国际市场营销问题研究

72、树立现代市场营销理念，赢得市场竞争优势

73、定价策略与技巧

74、消费者行为研究