当前位置:首页 >> 范文 >> [讨论]解密盆腔炎,附件炎[包括输卵管堵塞],月经不调的治疗方法

    与《[讨论]解密盆腔炎,附件炎[包括输卵管堵塞],月经不调的治疗方法》相关的范文

  • 10-08 医学院学生妇科医院实习报告
  • 概述:本月在杭州建国妇科医院妇科实习,前两周在病房,后两周在门诊,实习中见到各种人和事,让我感受颇深,即使以后不选择当妇科大夫,但身为一个女生和有众多女性朋友的我来说,还是受益匪浅的,身为一个女性真该好好的保养和保护自己。另外这个月我去得最多的一个校外地方就是中关村,干什么?后面再说吧。做得最多的额外活是让宅急送寄东西和接收宅急送送来的东西。中秋节也很难忘。一并看我下面分说吧。 经过8月25日到8 ...

  • 04-27 妇产科医生演讲稿-无影灯下的天使百合
  • 无影灯下的天使百合 各位领导、各位评委、各位来宾、各位女同胞们:   大家好!我叫**,来自**市人民医院。    今天,在这个展示巾帼风采的舞台上,我很荣幸能站在这里,向大家讲述一个“天使百合”的动人故事。   朋友,您喜欢百合花吗?那圣洁美丽的花儿被赋予了天使的灵性,寓意着人间的美满和幸福。在**市人民医院,就有着这样一个人,她以博爱的胸怀温暖着每一位患者的心、她以精湛的医术挽救了无数个家庭, ...

  • 02-27 公司文秘档案管理制度
  •   1.目的作用   公司的文秘档案资料是公司行政办公和经营活动中不可缺少的要素。为了加强对文秘档案的管理,理顺工作程序,明确工作职责,杜绝资料流失,特制定本制度。   2.管理职责   2.1行政管理部是公司文秘档案的归口管理部门,负责文秘档案管理制度的贯彻及在各部门的执行检查,加强对文秘档案室的业务领导和工作实务指导。   2.2各部门所负责的部门内部档案资料,应有专人兼管。同样也应执行本制度 ...

  • 04-29 独家代理商合同
  • 合同签定甲方:沈阳xxxx科技开发中心 合同签定乙方: 合同签定时间:20XX年 月 日 代理商合同 甲方:沈阳xxxx科技开发中心 乙方: 甲乙双方就合作开展“xxxx课程编码学习法系列产品”(注释1)的使用和推广应用,共同发动企业,组织和个人使用“xxxx课程编码学习法系列产品”进行学习的事宜进行友好协商,甲方同意乙方作为代理商,开展“xxxx课程编码学习法系列产品”业务,双方达成并同意遵照以 ...

  • 06-22 赏罚艺术大解密
  • 赏罚艺术大解密   赏罚的分寸拿捏、方法运用一直为许多老师苦恼的问题,深怕一个不小心,造成了反效果。您想将「赏罚艺术」发挥到淋漓尽致吗?赶快阅读以下秘籍啰! 一、奖励的时机 A.当孩子负起一项新责任时。 B.当孩子在言行中表现创意时。 c.当孩子超越自己过去的表现时。 D.当孩子面对挑战,表现出勇气与毅力时。 E.当孩子对同学加以安慰或施予援手时。   二、奖励的话语 A.好主意。 B.真是杰作! ...

  • 05-20 人民医院共产党员事迹材料
  • 她多次获州、市科技进步二等奖、三等奖,20*年度享受云南省政府特殊津贴,20*年被评为开远市卫生系统优秀共产党员、20*年度开远市十大杰出妇女之一,然而她从不居功自傲,把自己的青春、甚至生命奉献在一个平凡的工作岗位上;她把关心别人、帮助别人视为一种快乐……她就是开远市人民医院妇科主任*。她33年如一日,在平凡的工作岗位上,用自己的一言一行诠释着生命的真正内涵-   第一次听到*这个名字,是去年8月 ...

  • 05-16 服装代理经营合同
  • 代理经营合同甲方:XXXXXXXX服饰有限公司乙方:_______________________甲乙双方经友好协商,本著互利互惠的原则,共同发展彩云妮及DDco品牌服饰系列产品的销售,达成以下协议。合约细则:一:经营权的授予1、甲方授予乙方经营区域为______省代理经营彩云妮及DDco品牌系列女装,时间从______年______月______日起至______年______月_____日止, ...

  • 01-30 关于开展医院管理年活动方案
  •   医院关于开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动方案    为认真贯彻落实国家卫生部和国家医药管理局关于开展医院管理年活动的有关精神,切实改善服务态度,规范医疗行为,提高医疗质量,确保医疗安全,推进医院管理的科学、规范化和标准化建设,根据市卫生局####[20xx]##号文件要求,结合我院工作实际,特制定本方案。   一、指导思想   以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 ...

  • 05-05 员工考勤管理办法
  • (一)格式范例 员工考勤管理办法 第一条为保证本公司各项事业的正常运转和不断提高劳动生产率,根据国家 有关规定并结合本公司的具体情况,特制定本办法。 第二条考勤内容 (略) 第三条考勤须知 1.对有迟到、早退、擅离职守现象的员工,应及时进行教育;属屡教不改的,给予 适当的纪律处分;造成严重后果者,应追究其责任; 2.对旷工者,应责成其做出书面检讨,并按下表计扣工资,扣发当月各项奖金。 旷工2天以上 ...

  • 06-29 妇产科主任先进事迹
  • 20**年,按照县委的要求,县直机关开展“三服务一促进”排头兵实践活动。作为妇产科主任,她以一名普通共产党员的身份,积极参与排头兵实践活动,努力在其本职岗位上,以自己掌握的医学知识和技能,尽己所能为病人排忧解难,带领科室医护人员,积极争当医疗卫生行业的排头兵。   作为一名医生,只有通过提高医疗服务质量,才能赢得患者信任。对山区医院的医生来说,能到上级大医院进修是提高业务技能的难得机会。20**年 ...