机泵管理制度
机泵管理制度
第一章 总则
第一条 为加强机泵管理,减少机泵故障,确保机泵处于完好状态,滿足安全生产需要,
特制订本制度。
第二条 各单位应当健全机泵设备的操作、巡检、点检、维护和检修规程(制度),做好为
备的运行、维护保养和检修工作。
第三条 机泵维护保养应实行专机专职制或包机制为要划分区域和设备,做到每台机泵设
备有人负责。设备现场应在明显的位为悬挂设备包机牌,内容一般包括设备位号、名称、型号、介质、操作维护人员姓名或岗位、维修人员姓名等。
第四条 各保运单位机、电、仪各专业应按照相关合同(协议)要求,建立健全相应的设
备巡检、维修、特护等岗位责任制,认真做好机泵设备的曰常维护、检修和抢修工作。
第二章 在用机泵管理
第五条 在用机泵设备应确保完好,并达到总部(石油化工设备维护检修规程)中的设备
完好标准。
(一) 运转正常,无超温、超压、超负荷现象,运转平稳。
(二) 运转平稳无杂音,振动符合集团(股份)公司《石油化工旋转机械振动标准》(SHS
01003-2004)。
(三) 静密封无泄漏,轴封无明显泄漏。
(四) 润滑、冷却系统畅通,液位计清晰并有高低液位刻度,油位在刻度内,轴承温度
符合标准,一般为:
1、 强制润滑系统:轴承金属温度应小于93℃。
2、 油环润滑或飞溅润滑:油池温度应小于82℃。
3、 有特殊要求的机泵应根据制造厂出厂说明书要求确定控制指标。
(五) 主体整洁,零附件齐全好用,保温油漆完整。
第六条 车间操作人员应将机泵巡检作为岗位巡检工作的重点内容之一,巡检时要携带必
备的工具,并按要求填写巡检记录。在巡检时发现设备有不正常情况时,应立即检查原因,及时汇报,在紧急情况下,可按有关规程和岗位操作法采取果断措施
或立即停车,并及时上报。
第七条 各单位要制定机泵点检制度,明确点检机泵的范围、周期、人员和要求等内容。
机泵点检一般分为日常点检、定期点检。日常点检由操作人员,机、电、仪各工种保运人员负责。定期点检由车间设备专业技术人员或设备管理部门专职人员负责。点检时要携带测振、测温等监测工具,并填与点检记录。每月要对点检数据进行分析。关键机组应执行特管理制度。
第八条 机泵的润滑管理要执行《设备润滑管理制度》,要对机泵的润滑情况进行检查,一
般机泵的检查手段主要以目测为主,润滑油出现乳化、变质或含有异常杂质等情应及时处理,关键机泵的润滑油可根据实际情况通过化验分析结果进行判定处理,要严格执行润滑手册所规定的加换油周期规定。
第九条 机泵的备件管理应执行《备品配件管理制度》,备件、润滑油型号(牌号)变更时
必须按规定经审批后方可执行。
第十条 机泵的检维修要严格执行《检维修管理制度》,在检修前,必须按照有关规定办理
好工作票、停送电单等相关手续,方可进行设备的拆卸修理工作。在检修过程中,必须执行相关检维修规程或检修方案。机泵检修后的验收必须按照集团(股份)公司设备检修标准和完好标准进行。机泵检修应有检修记录,检修记录要求数据齐全、准确、完整、填写清楚。
第三章 备用机泵管理
第十一条 各单位要加强备用机泵的管理,做好防冻、防凝、保温、防腐、润滑、盘车、电
气绝缘测试、清洁等维护保养等工作,确保备用机泵处于完好状态,保证随时能启动、切换、投运。
第十二条 备用机泵要有可靠的电源,应能随时接通,并有相应的安全措施。备用电源自动
投入装置必须定期进行动作试验。
第十三条 各岗位操作人员应将本岗位备用机泵的检查工作列入巡回检查内容中,对存在的
问题要做记录。进行交接。
第十四条 备用机泵的定期切换制度
(一) 凡配有备台的机泵要实行定期切换制度,严禁超期疲劳使用和不出事故不
切换的操作方式。应根据备用设备的结构、操作特点、检修周期等情况制
定出合理切换周期,以避免频繁切换。
(二) 备用机泵切换投入运行后,应达到工艺要求和规定的运行周期,确保生产
正常进行。切换后停用的设备物料要采取措施,防止串料,并做好维护保
养工作。对因故障切换下的设备应及时检修,确保其随时能启动和切换。
(三) 每次切换后要认真记录切换设备的位号、名称、切换启动时间、停用时间、
切换前后的技术数据(如介质温度、介质压力、轴承温度、设备振动情况、
启动电流、运行电压等)及操作人等。
第十五条 备用机泵的定期盘车制度
(一) 使用单位应对所有备用机泵根据设备实际状况,分类制定确定盘车周期(班、
日或周)。
(二) 对于带联锁启动的备用机泵,必须在保证生产和人身安全的前提下进行盘车操
作。
(三) 盘车操作每次不得少于一圈半。应在设备转动外露部位(轴头、联轴器等)应
划出明显的盘车标记,并与盘车周期相对应。
(四) 要建立机泵盘车记录,每次盘车后要记录盘车设备的位号、1名称、盘车标记、
盘车时间、盘车人等。
第四章 检查与考核
第十六条 机泵管理作为设备管理检查的主要内容之一,公司各级设备管理部要结合各项检
查,加强机泵管理工作的检查,并进行考核。