2013年财务经理交接清单
交 接 清 单
一、工作内容
1、所有电子档资料（对帐资料，返款资料，报表资料，其它）全部在E盘下D的文件夹《工作表》。
2、审核薪资会计当月的员工工资表：依据行政部颁布的有关工资文件
2.1派遣工辞职工资发放：
小时工：辞职到期时凭客户提供的有效的工时随时结算工资。 同工同酬的员工的工资将随在职员工在规定的时间一起发放。
2.2派遣工在职工资发放：根据行政部颁布的有关工资文件
注意：审核工资，小时工注意单价，同时注意是否和我司提前已垫付发放的辞职的小时工工时是否一致（信泰我司不发放工资，只收管理费用及保险）。另外小时工资，入职没满一个月的，单位工时工资扣0.5元/小时，详见相关文件。同工同酬是客户提供工资单，我司扣除保险及个税，扣除保险的名单和当月我司开具的保险发票的名单一致。
2.3内部员工工资每月20号发放。
3、 与客户对帐：
工资：小时工以合同规定为准，同工同酬以客户提供的为准 管理费用：珍兴，笏立的管理费用以月标准工资和保底工时折算，其他的以合同规定核算。小时工厂和同工同酬的厂具体的标准详见合同
税金：以合同规定为准
保险：以合同规定产准
注意：笏立厂，石岩医院，裕同厂，信泰要我司先发送对帐单，待客户确认后开发票，华通厂，高效厂，珍兴厂是对方发明细我司核对后开发票，所有对账关键是：熟记各个客户的合同条款。
4、 审核薪资会计的业务员返款报表
根据每个时期不同的新的《业务员返款标准》文件，详见资料。
5、审核会计每天各项管理费用及日报表，月底汇总出具财务月报表。
6、审核人事专员的保险报表，比对保险实际购买人数和当月实际在职人数是否一致，如异常及时反馈给人事部处理。
7、审核会计每月的外帐报税资料。
8、根据公司实际情况，建立和健全相关财务制度。
9、根据公司财务制度，审批日常费用开支。
10、通过建行U盾，协助出纳完成公司网银转账的第二步审核。
二、办公物品
1、 建行U顿一个（第二步审核） U盾密码271432，登入及交易密码999999
2、神州台式电脑一台 开机密码：789456
3、佳能扫描仪一台
移交人： 接手人： 监交人：
打印日期：2013年3月25日