给企业一个舍不得你的理由_第7个理由懂合作的员工是企业团结的灵魂

团队精神是企业的灵魂。一个群体不能形成团队，就是一盘散沙；一个团队没有共同的价值观，就不会有统一意志、统一行动，当然就不会有战斗力；一个企业没有灵魂，就不会具有生命的活力。

培育企业的凝聚力，除了其他条件外，良好的团队精神就成为一面旗帜，它召唤着所有认同该企业团队精神的人，自愿聚集到这面旗帜下，为实现企业和个人的目标而奋斗。

团队精神是企业的灵魂

一个人是否具有团队精神，已经成为了员工本身实力体现的重要部分，所以，职场中，当我们不断在为增强自己的技能努力时，更要懂得团队意识的培养，只有如此，企业内部才能拧成一股绳，你才能在企业得到自己想要的。

在如今这个时代，团队精神已经越来越被企业看重。在工作中，那些习惯单打独斗的人已经越来越不受欢迎。一家企业要想发展，并不能只靠一个人的力量，必须要让企业里的所有人互相合作，这就需要团队精神，可以说，团队精神是企业的灵魂。当然，团队精神也是一名普通的员工走向优秀的必要条件。

安格斯的工作能力非常强，很多时候，他一个人就能做两个人的工作。可是这么强的人，在惠普企业只工作了短短的3个月，就被主管给解雇了。安格斯一直都被以前的那些老板当成宝贝一样，所以，他觉得特别没面子，于是一脚踢开主管的门，对着主管安迪咆哮：" 你凭什么解聘我？是我的能力有问题吗？我比其他的同事出色多了！"

安迪正想解释，可安格斯又口沫横飞地喝问：" 是我没有创新意识吗？我们部门几项重要的创新措施，都是我最先提议的。你眼睛瞎了吗？" 怒气冲冲的安格斯两眼喷火，手指着安迪的鼻子恶声恶气地道：" 听着，你这个混蛋，你这样做，对我很不公平。"

对于安格斯的行为，安迪非常生气，他冷静地回答：" 请原谅我的坦白，你的能力很强，但遗憾的是你太过于傲慢无礼了，我们企业一直以形象良好、口碑极佳著称。而你，不但在企业内粗鲁、散漫，而且还蛮横无理地对待客户，这是我们坚决不允许的！还有，你跟同事们很难和谐相处，我们的企业虽然很看重员工的工作能力，但同样重视员工的人际关系。"

"可...... 我没有影响到工作，而且我每次都把工作完成得很好。" 安格斯争辩道。

"如果你是在家里，我不会否认你这一点，可你现在是在惠普工作。" 安迪耸耸肩，" 实在很抱歉，因为你缺乏起码的做人道德，已经对别人的工作造成了严重的影响，而且你也破坏了我们企业的形象，所以我们只能请你另谋高就！"

安格斯被辞退了，这跟他工作能力没有任何关系，关键是他不懂得合作，还对同事蛮横无理。这样的员工，哪怕是天才，企业也不愿意要的。

美国GE(通用电气企业) 连续3年被美国《财富》杂志评为" 最为大众推崇的企业" 。这个" 最受推崇的企业" 需要的员工应是什么样的呢？GE(中国) 有限企业人力资源总监刘蓉在接受记者采访时说：我们需要那些在某一些方面有天赋的员工，但我们更需要的是员工们的团队精神。

的确，一个企业里的员工如果没有团队精神，虽然短时间里它不会倒闭，但从长远来看，这样的企业一定不是个成功的企业，而在这样的企业工作的员工，也就算不上真正优秀的员工。

美国一家大企业要面向社会招聘3名高层管理人员，来参加面试的人有上千名，最后却只有9位优秀的应聘者进入了最后的复试。

复试中，老总亲自把关，他看了9个人的基本资料后，就把9人分成了甲、乙、丙3组，指定甲组的3个人调查本市的妇女用品市场，乙组的3个人调查本市婴儿用品市场，丙组的3个人调查本市老年人用品市场。

老总解释说：" 我们招聘的人是用来开发市场的，所以，你们必须对市场要有敏锐的观察力。现在让大家调查这些行业，就是想看看你们对这个新行业的适应能力。每一个小组的成员都必须全力以赴，现在我为你们每个人都准备了一份相关的行业资料，你们走的时候到我秘书那里去取。"

两天后，这9个人都把自己的市场分析报告给了老总。

老总看完后，站起身来走向乙组的3个人，分别与之一一握手，并祝贺道：恭喜3位，你们已经被本企业录取了。

大家都很疑惑，老总笑着说：" 只要你们把我给你们的资料互相看看，就明白了。" 原来，每个人得到的资料都不一样。甲组的3个人得到的分别是本市妇女用品市场过去、现在、将来的分析，其他两组的也类似。

老总继续说：" 乙组的3个人很聪明，互相借用了对方的资料，补全了自己的分析报告，既提高了工作效率，又体现了团队精神。而甲、丙两组的6个人却各干各的，没有团队意识，我出这样一个题目，主要就是考察一下你们是不是具有团队精神，因为一个既有能力又有团队精神的员工才是企业需要的员工。"

没有团队精神的企业不可能成功，没有团队意识的员工也不可能受到企业的欢迎。因为企业比个人更明白个人能力的有限和团队力量的强大。

随着企业规模的日益庞大，企业内部的分工也越来越细，这就更加说明了一个人的力量，不可能对企业的大局产生影响，只要企业里的每一个人都拥有团队精神，这样的力量就是惊人的。

因此，不管是作为企业的管理者，还是作为企业里的一名普通的工作人员，我们都必须不断地增强自己的团队意识，这样才能让自己在职场中永远立于不败之地。

在合作中实现你的目标

个人的力量是有限的，只有团队力量才是巨大的。一个有着高效执行力的团队整体战斗力是十分强大的。一个优秀的员工，不会只依靠自己的力量，一个人傻干蛮干，而是会聪明地融入团队，让更多的人帮助自己成功，这是一种高超的职场智慧，也是提升个人执行力的必然