河南郑州:"清风茶社"防控廉政风险
（对话）
河南郑州：“清风茶社”防控廉政风险
记者 姜 洁
2012年06月12日08:17 来源：人民网-人民日报
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【背景】2009年以来，河南郑州市纪委着眼于探索在党员领导干部容易犯错误的时期开展提醒教育，防控廉政风险，实行了“清风茶社”谈话教育制度，至今已约谈县处级领导干部300多名，提高了廉政教育的针对性和实效性，增强了领导干部主动防控廉政风险的自觉性。
【本期嘉宾】
郑州市委副书记 王 璋
郑州市纪委宣教室主任 杨 芳
郑州市二七区蜜蜂张街道办事处蜜蜂张南社区居民 王瑞明
问：怎么想到要创办“清风茶社”？
王璋：我们从这些年办案中发现，领导干部犯错误有一定的规律性，80％的行贿受贿行为和80％的行贿受贿金额发生在节假日期间、领导干部职务变动前后、领导干部家里有重要事项发生时等等。创办“清风茶社”，就是为了在这些关键时刻及时上前猛拉一把、大喝一声，使领导干部悬崖勒马，避免悲剧的发生。
问：“清风茶社”是一个什么样的地方？
杨芳：“清风茶社”是对领导干部进行廉政谈话的地方，由市纪委2009年3月创办，它设在市纪委办公楼内，中间一张茶台，四周一圈沙发，墙壁悬挂有廉政文化作品。当领导干部出现违纪苗头、有群众举报，却又够不上纪律处分的时候，会把他们叫到这里来谈话提醒，是监督干部、保护干部的一种方式。
问：“清风茶社”谈话和在办公室里谈话有什么不同？
王璋：一是教育方式不同，在“清风茶社”里，领导干部在和风细雨的谈话气氛中受到启发式教育，更符合领导干部文化素质高、感悟能力强的特点；二是教育效果不同，清风茶社更体现纪委工作暖色调、热心肠、家感觉、以人为本的工作理念，有利于调动其主观能动性，争取谈话对象积极配合；三是规范程度不同，把出现违纪苗头正式纳入教育监督范围，规定谈话内容，规定谈话主体，规定谈话程序，使原来处于教育和惩处之间的比较模糊的管理环节变得十分明确，并形成长效机制。
问：光在“清风茶社”里谈谈话，能起到让干部悬崖勒马的效果吗？
杨芳：有一些同志，尤其是权力比较集中、在群众比较关注的岗位上的同志，如果一些处事细节上不够注意，群众有所反映，我们了解到情况以后抓紧约其到“清风茶社”谈，事后这些同志对纪委非常感激，廉洁自律都做得非常好。在我们谈过话的300多名干部中，除有极少数干部不听劝告，一意孤行，最终受到了党纪国法惩处以外，绝大多数同志及时刹住违纪苗头，对轻微违纪行为进行纠正，干事创业热情更高了。
王璋：“清风茶社”谈话教育制度在我市已深入人心，郑州市各县（市）区和发改委、交通委、中级法院等单位也相继开办了“清风茶社”，名称虽不尽相同，但功能作用一样。从实践看，“清风茶社”的作用得到了大家的认可。
问：群众对“清风茶社”了解吗，有何评价？
王瑞明：前不久，我们社区组织观看了大型现代豫剧《清风茶社》，剧中人物章洁是一名纪委常委，为了教育挽救干部，在她的倡议下，纪委创办了“清风茶社”。章洁利用茶社对领导干部开展教育，苦口婆心，情理服人，不同的干部对“清风茶社”产生了不同的态度，但最后，大家都从中受到了深刻的教育。通过这个戏，我了解了市纪委创办的“清风茶社”，我感觉这种做法非常必要，干部需要有人管，事前喝茶比事后喝后悔药强得多。