怎样知道别人讨厌你

怎样知道别人讨厌你？

测验

是 否

对下列题目作出“是”或“否”的选择。

1． 在匆忙行走的路上，别人向你打招呼：“你好啊！”

你会停下脚步，同他聊聊吗？ □ □

2． 与朋友交谈时，你是否老是以自己为中心？ □ □

3． 聚会中不到人人都疲倦时，你不会告辞吗？ □ □

4． 不管别人有没有要求，你都会主动提出建议，告诉

他应该如何去做吗？ □ □

5． 你讲的故事或轶事是否往往又长又复杂，别人需要

耐心去听？ □ □

6． 当他人在融洽地交谈时，你是否会贸然插话？ □ □

7． 你是否经常会津津有味地与朋友谈起一些他们不认

识的人？ □ □

8． 当别人交谈时，你是否会打断他们的谈话内容？ □ □

9． 你是否觉得自己讲故事要比别人讲给你听的来得有趣？ □ □

10． 你要朋友信守诺言，常提醒他“你记得否„„”或

“你忘了吗„„”如果他们忘记了，你是否坚持说他们一定记得？ □ □

11． 你是否坚持要朋友阅读你认为有趣或值得一读的东西？ □ □

12． 你是否打电话时说个没完，让其他人在一旁等候着急？ □ □

13． 你是否经常发现朋友的短处，并要求他们去改进？ □ □

14． 当别人谈到你不喜欢的话题时，你是否就不说话了？ □ □

15． 对自己种种不如意的事情，你是否总喜欢找人“诉苦”？ □ □ 评分

评分规则：

每题答“是”记1 分，答“否”记0分。将各题得分相加，统计总分。

你的总分＿

如果超过5分，说明你有许多方面令人讨厌，在日常交往中要注意改进。

咨询

生活中有这样一些人，别人对他敬而远之，既不愿与他交往，也不喜欢与之交谈，甚至

十分讨厌他的一言一行。这个人却怎么也想不通，自己到底有什么令人讨厌的言行呢？请对照自己，如果你在交往中有以下特点，别人讨厌你也不足为奇。不过你不要因此而自卑，只要下决心一一改正，你会成为一个受人欢迎的人。

◎自高自大，以夸耀来掩饰自己的怯弱

心理学家认为，一个人想得到而没有办法得到，又怕人看不起，就只好打肿脸装胖子。

例如经常挟名人以自重，常以“某某人是我的朋友”来抬高自己的身价。同时，自己取得了一点小成绩就生怕别人不知道，不顾对方的感受，就海阔天空、手舞足蹈把自己夸个够，这

样对方当然、会很厌烦你。

◎经常打断别人的话题，强行表达自己的意见

具有强烈的说话欲望，不分场合和时间，也不管对方是否愿意听，逮个机会就发表自己的观点。尤其当别人谈兴正浓的时候，还没有把意思表达清楚，就贸然的打断话题，别人讨厌你也是必然了。

◎喜欢诉苦

一见到别人，话没三句，你便开始诉说自己生活如何苦闷，自己身体状况如何如何，命运对自己如何不公平，抱怨家人、老师及同学，抱怨一切不如意，就好像祥林嫂那样。谁愿意和一个喜欢抱怨的人在一起呢？本来很好的心情也会被搅坏，对讨这种人最好的办法就是避而远之。

◎喜欢盘问别人

有的人对别人的一切都追问个没完，与这样的人交谈心里总免不了紧张和不安。例如，你今天早上和一位异性朋友中路上见面并吃饭，他正好路过看见，晚上就追问你们的关系如何，是怎么认识的„„你不想让他知道那么多，可他却打破沙锅问到底，和这种人交朋友能不害怕吗？与人相处，最好是对方想说你就听着，对方不愿告诉你，不要硬去问。每个人都有隐私，我们要学会尊重对方的隐私权。

◎喜欢议论他人

喜欢说闲话、爱论人短长是嫉妒心强的表现。如果你在张三面前讲李四的短处并揭露他的一些隐私，张三虽然嘴上不说，但一定会想：“他在我面前议论他人，谁敢保证在别人面前议不议论我呢？看来，对他要提防点。”“来说是非者，心是是非人”，所以拨弄是非的人是十分令人讨厌的。

经常扮演“通天晓”的角色

事事充内行，喜欢扮演心理分析学家的角色，对任何人的言行都作出分析并乱扣帽子，好像自己知识如何渊博，经验如何丰富一样。其实一个人是不可能事事精通的，如果在某个领域能取得成功就已不错了，所以在谈话中要敢于承认对某些事的无知，这不是什么丢面子的事情。相反，事事充内行的人却令人讨厌。

◎言语冷谈单调，缺乏热情

当对方诉说痛苦时，你不会为之悲痛；当对方需要你分享快乐时，你仍面无表情。谁愿意和没有感情的人交朋友呢？真正的朋友是能与你一起笑，与你一起哭的，真正理解你的。

◎用责备的口气谈话

人人都有自尊心。人有地位高低之分，但人的人格是平等的。谈话时动不动就怪罪他人，是最伤自尊心的事。也有人爱用责问的口气纠正别人的错误，其用心也许是善意的，但在帮助别人之前先责问后解释，犹如先给对方一耳光然后再给人一个甜枣，这样的好心实在让人受不了。

◎说话斜眼看人或逼视对方

在谈话时，无论你出于何种动机，斜眼看人会使对方觉得你轻蔑他，或者有敌意和挑衅之倾向。谈话时两眼逼视对方，这也会令对方极不自在，如果60%的时间一直在盯着对方的脸，说明你关心这个人比关心谈话内容更重要。尤其是你用这种眼神看着一位异性，不能不引起对方的一些其他想法。一般的说，对自信乐观且较处向的人，随谈话感情起伏可以用多一点时间注视对方，但最好不要超过二钟以上。如果对方是个拘谨内向的人，只看他的脸就够了。

◎谈话者之间距离不当

你与不熟悉的人谈话，尤其与异性谈话，相距的距离太近，会主对方感到压迫和紧张，会让对方觉得你没有教养。相反，与和你较亲密的朋友讲话时距离过远，会令人产生淡漠和

拒绝的感受。

◎边做事边与人谈话

当与人谈话时，切忌做着与谈话内容无关的事，这样会使对方产生被轻视之感。不过是熟悉的亲朋好友倒没有多大关系，但最好讲一声，说自己太忙，让对方不要介意。

◎讲话时伴有不适当的身体语言

听人讲话时嘴巴张得老大，频繁地变换姿势，或者不断地抓耳挠腮等动作都会影响彼此的谈话情绪。另外，坐要有坐相，与人讲话千万不要仰卧在椅子上，也不要跷个二郎腿不停地抖动，这会使对方认为你没有规矩，行为放肆。同时，站也要有站相，唯唯诺诺或东靠西倚总令人讨厌。

◎赞美他人不适度

社会心理学家认为，受人赞扬、被人尊重能使人感受到生活动力和自身的价值。在某种意义上甚至可以这么说，人去拼搏、去取得成就，目的就是为了赢得他人和社会的赞许和重视。但赞美他人要适度，虚伪的赞扬使人害怕，不恰当的表扬使人肉麻。阿谀奉迎、趋炎附势的人也常用“赞扬”谋取私利。赞扬是一种讨好人的艺术，心术不正的人使用它，也可能取得一些效果，但更多地会引起警觉。过分的赞美往往包藏着某种见不得人的动机。

◎谈话不注意对方的心理特点

在不了解对方生活背景，尤其是女士的时候，就问及对方的年龄、婚姻及薪水情况是十分令人反感的。如果对方在你谈话或提出要求时，用沉默、注意转移或假装没听见来表示婉转推辞，而你却看不出来，那就显得更加不知趣了。在对方面前夸奖第三者时，如果你不顾忌对方在某方面有不足，往往会使对方认为你在影射自己而倍感不快。即使你本非恶意，也让人难以听下去，交谈的氛围也会陡然逆转。