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    与《特殊工种退休申请书》相关的范文

  • 02-10 关于严格特殊工种提前退休问题的通知
  • 各有关单位:   为了加强对企业从事特殊工种职工提前退休工作的管理,规范企业及职工办理退休行为,保持退休政策的连续性,维护社会稳定,促进经济发展,缩小养老保险金收支矛盾。现就我县从事特殊工种职工提前退休工作有关问题通知如下:   一、对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限(特繁满xx年、高温高空满9年、有毒有害满8年)的职工,可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理 ...

  • 04-23 某矿职工内部退养管理办法
  •   我矿于20xx年6月实施了《关于加强企业内部退养管理规定》。该规定实施以来,对精干职工队伍,提高劳动生产率,增强企业竞争力,保护老职工利益等方面起到了积极的推动作用。随着企业的发展,职工收入不断提高,现有劳动力分布状况矛盾加剧以及国家有关政策的变化,原规定已不能完全适应现阶段企业发展的要求。根据上级有关文件精神,结合企业实际情况,在广泛征求意见的基础上,特制定本办法。   一、办理内部退养的原 ...

  • 10-23 劳动合同书
  • 劳动合同书 甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日 劳动合同(一般格式) 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定,经双方友好协商,签订本合同,用以明确和调整双方的权利和义务关系。 第二条 工会代表公司职工(以下简称职工)整体的利益,依据本合同的原则,指导职工正确处理和公司的劳动关系,并监督和协调这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同,不得与本合同相 ...

  • 10-07 关于提高三个岗位工资级别的申请
  • 关于提高三个岗位工资级别的申请 矿领导: 在这次工资套改过程中,我们建暖中心有三个岗位的工资套改不合理,引起了职工们的热议,并产生了波动。为此,中心专门组织人员到兄弟矿井作了深入的调研。通过调查研究,我们认为,应当为以下三个岗位的职工重新确定岗位工资,理由如下: 1、在各热交换站从事热网运行的25名岗位工,是持有劳动局颁发的压力容器操作证的特种技术工种,工作性质和工作内容与水泵工截然不同。南屯矿的 ...

  • 01-05 公司人力资源部职责
  • 1.负责在公司内部推行全面劳动工资管理,负责办理新职工审查.录用和新工种.新岗位的培训工作,负责安排外单位职工的代培工作,配合有关部门安排好职工业务培训. 2.负责编制年度劳动计划.工资基金计划和季.月度工资基金调整计划,报上级部门审批后实施. 3.负责办理职工调动,以及全员劳动合同制的各项管理工作.负责归口办理使用临时工.季节工.外包工的各项手续及档案管理工作. 4.负责做好职工晋级.工资调整和

  • 01-14 劳保福利管理办法
  • 劳保福利管理办法 第一条为规范公司劳保福利管理工作,统一劳保福利标准,合理发放、使用劳保福利用品,根据有关规定并结合公司实际,制定本管理办法。 本办法适用于公司全体员工劳保福利的发放管理工作。 第三条劳保福利管理工作归口综合管理部,党工部和人力资源部负责监督审核。 劳保福利包括劳保用品、防护用品和福利性用品三类。 1、劳保用品一般包括工作服、手套、毛巾、肥皂、洗衣粉、球鞋、雨鞋、遮阳帽、草帽、口罩 ...

  • 11-10 **矿实施素质工程经验材料
  • 大力实施素质工程 推动企业快速发展 **煤电股份公司**矿   **矿隶属于**集团**煤电股份有限公司,是我国”七五”期间建设的国有重点煤矿,1983年11月20日开工建设,1990年6月27日投产,设计年生产能力为400万吨。全矿现有在册职工5526人,采掘机械化程度均达100%,20XX年综采一队原煤产量一举突破160万吨,成为**集团公司单产水平最高的队。20XX年全矿预计生产原煤366万 ...

  • 09-28 教育事业单位岗位设置管理实施方案
  • 教育事业单位岗位设置管理实施方案(试行) 为深化教育事业单位人事制度改革,健全建立聘用制度和岗位管理制度,实现单位人事管理科学化、规范化和制度化,根据晋中市人力资源和社会保障局、晋中市教育局《关于印发晋中市中等职业学校及普通中小学幼儿园等教育事业单位岗位设置管理的实施意见的通知》(市人字【20xx】15号)和xx县委组织部、xx县人事局《关于印发<xx县事业单位岗位设置实施方案>的通知 ...

  • 03-12 特种作业人员安全管理制度
  • 特种作业人员安全管理制度 为了加强特种作业安全管理,保障矿山安全生产,特制定本制度。 一、基本定义 (一)对操作者本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业称为特种作业。特种作业人员是直接从事特种作业者。 (二)特种作业的范围包括:电工、电气焊工、尾矿库工、安全员、机动车辆驾驶人员等符合本制度基本定义条件的其他人员。 (三)特种作业人员应具备的条件 1、年满十八周岁,工作认真负责,没有妨 ...

  • 10-10 工资福利科2014年工作计划
  •   20XX年在中国特色社会主义理论体系和十七大精神的指引下,为继续解放思想,创新工作思路,促进工资福利退休科整体工作全面推进,确保各项工作按照上级要求及时完成,结合工作实际,拟定20XX年工作计划。   一、日常工资审批管理   (一)根据国家工资政策规定,切实加强对机关、企事业单位工资管理。   1、严格按照上级人事部门要求,及时完成全市机关、事业单位工作人员考核正常晋升工资的审批工作。    ...