2012.3.29郑鑫利党员干部创先争优自查自纠报告
党员干部争先创优自查自纠报告
陕西老年大学副校长 北校区党支部书记
郑鑫利
根据省委老干局机关党委关于创先争优的意见安排,陕西老年大学北校区党支部开展了严肃认真的自查自纠工作,通过个人自查、集中分析,查出了党员个人及支部工作中存在的问题和差距,提出了整改措施,报告如下:
一、指导思想和原则
指导思想:对支部:争先创优自查自纠活动,以提高党支部战斗力、凝聚力和向心力为目标,以践行、贯彻“三个代表”和“科学发展观”为理论依据,以强化宗旨意识服务学员为目的。对党员个人:通过争先创优自查自纠活动,对照“五个带头”即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气,联系个人工作实际,自查自纠找出差距,提出整改措施。
原则:坚持解放思想,实事求是的原则;坚持结合实际,促进工作的原则;坚持有则改之,无则加勉的原则。全面加强和提高党支部的团结、协作、民主、务实的工作作风;全面提高党员个人的思想修养和综合素质。
二、具体做法和要求
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1、坚持支部集体学习和强调党员个人自学相结合.
北校区党支部以每周一例会为平台,组织好党员干部集体学习,教育党员干部提高自身素质、品德修养和党性修养。除上级发给的《党员干部廉政读本》《弟子规》等书籍以外,支部为每个党员配发一本《建党90周年党员纪念手册》,要求每位党员干部认真自学,对党的光辉历程、历次代表大会、党的指导思想、党的基本概念、党员行为准则、党规党法、党所创造和发扬的革命精神等要常读常记常新。
通过党支部组织的学习和党员的自学:
一是教育党员用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论以及新的科学文化知识武装头脑,树立正确的价值观和权力观;树立全心全意为教学为学员服务的思想;不断增强党性修养。教育党员干部在思想必须有清醒的认识:虽然是在“清水衙门”里工作,而且工作人员中党员多群众少,但还是要做廉洁自律和五个带头的表率。
二是教育党员干部不断加强主观世界改造,树立正确的人生观,弘扬正气,营造党员干部勤思勤学勤政的良好氛围。在工作中明是非、识善恶、辩美丑,争做遵纪守法、知荣知耻和五个带头的好党员。要做到常怀有四心:即有平常心、感恩心、奋进心、饶恕心。要做到常记得四本:即以善为本、以德为本;以事为本、以人为本。
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三是教育党员干部牢记宗旨,扎实工作;既要干事、又要干净,始终做到清白做人,廉洁为民。切实树立管理岗位就是服务岗位、干部岗位就是奉献岗位的强烈意识,不管放到哪个岗位,做什么工作,都要安下心来,干一行,爱一行,钻一行,踏实敬业,默默奉献。
2、扩大支部党员学习人数。
组织党员学习时,把系主任中的党员也扩大进支部一起学习,一起交流,共同提高。使在职干部党员有了紧迫感,使系主任党员也有了归属感。
3、强调党员学习做好笔记,发言要有提纲或稿子。
平时写好学习心得体会,并结合工作每年出四期墙报进行交流。不仅对党员干部个和工作人员是个互相学习的平台,也在老师和学员中进行了交流和宣传。
4、开展六比三提倡活动。
为了提高党员干部和工作人员的道德水准、业务能力和综合素质,更好的为教学服务、为学员服务,把老年大学办成老同志“博学的校园、温馨的家园、愉快的乐园”,在省老年大学北校区全体工作人员中开展创先争优“六比三提倡”活动。
六比:比学习:看谁学习认真收效好。比工作:看谁工作敬业成绩好。比作风:看谁作风严谨效率高。比纪律:看谁遵纪守法自觉性强。比团结:看谁互相配合协作好。比贡 3
献:看谁对老年教育、对教学工作贡献大。
三提倡:提倡求实精神:就是说真话、做实事、当实在人。提倡奉献精神:具体是四种精神:一是发扬鲁迅精神,愿意奉献。对宏观上老年教育不受各方面重视的现实要发扬鲁迅精神,自己重视自己的工作,并努力做好它,叫愿意奉献。二是发扬延安精神,自觉奉献。对于运转上经济的拮据要发扬延安精神,因陋就简,自己动手丰衣足食,叫自觉奉献。三是发扬铁人精神,努力奉献。对于工作上艰苦的条件要发扬铁人王进喜精神,有条件要上没有条件创造条件也要上,叫努力奉献。四是发扬井冈山精神,想方设法奉献。对于实际工作的操作上各方面的制约要发扬井冈山精神,星星之火可以燎原,西方不亮东方亮,叫想方设法奉献。提倡创新精神:在工作实践中,干一行,爱一行,钻一行,精一行,创新一行。期望通过“六比三提倡活动”,不断提高工作人员的业务能力和整体素质,营造争先创优、比学赶帮超的良好工作局面。 三、存在问题和不足
1、支部存在的问题:
一是制度管理不够健全,管理监督力度不够强。 二是支部生活不够丰富,党员之间交流不够经常。
三是支部对党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。
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四是支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距。
2、个人存在的问题:
一是改革创新、开拓发展的观念还有待进一步强化。老想着很快自己就退休了,有关创新发展的思想障碍比较多,审慎有余,开拓不足,使一些工作力度不大,进展不明显。
二是自学和组织党员学习系统性不够。有时候连局机关党委安排的学习内容也进行不完。传阅文件时,对老干局发的文件能比较仔细地阅读;对省委有关部门的文件只是看个大概内容;对省政府其他无关部门发放的文件看个标题就签字看完咧。
三是对党员干部思想关心不够,开展深层次谈心不及时。对党员干部工作方面要求多,思想方面了解少。
四、整改措施
1、支部整改措施:
一是进一步完善支部学习制度、目标管理制度、定期了解党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主评议党员制度等,加强制度的约束力,并注意长期坚持。
二是严格支部组织生活,除周一例会组织党员干部学习外,增加支部组织生活、党课教育、民主谈心交流活动,至少每学期进行一次。
三是支部要严格加强对党员的管理教育,通过谈话、谈心、告诫,引导全体党员守得住清贫,耐得住寂寞,经得住 5
各种物欲、名利的诱惑。 四是充分发挥好支部联系党员群众的桥梁和纽带的作用。将政治理论学习、提高党员政治素养、树立科学的世界观、人生观和价值观与工作目标责任、争先创优、五个带头相结合;将对党员干部的管理监督、解决好党员的思想观念与党员干部的精神状态、工作姿态相结合;将提高党员干部的整体能力、综合素质与培养开拓精神、创新精神相结合。更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
2、个人整改措施:
一是继续加大思想解放的力度,排除杂念,树立站好最后一班岗思想。
二是抓好个人系统学习,不断提高政治理论水平和思想工作能力。继续强化廉洁自律,增强忧患意识。
三是继续搞好传帮带,从多方面注重培养年轻干部,不断提高年轻党员干部的整体能力和综合素质。
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