赞赏的5种语言
《赞赏的5钟语言》
一．介绍下书的大概。已经他的写作类型
1序章。
2作者，
盖瑞*查普曼博士，由他写的《爱的五种语言》在全球销量高达600多万册此外还有《单身爱之语》《儿童爱之语》《愤怒，爱的另一面》等多本书籍被翻译成几十种语言，畅销。
保罗*怀特博士是资深心理学家，工作人际关系专家，作家，讲师，他持续深入研究企业，家庭，学校等改善工作环境，建立健康，呼吸支持的工作人际关系，提升工作满意度。
二．先讲基础。重点赞赏的五种语言。
1先问2个小问题。书背面。在链接到P07标有☆符号处
2错位的赞赏。我们都倾向于用对自己有意义的方式和别人沟通。。。。。是因为赞赏没有传到他们的心里。那么如何到人的心里去呢。就等会在赞赏的五种语言里着重讲解。
3美国一家著名离职访谈公司在4年内采访了数千名离职者，得出以下结论：P016误解........ 选择离开(如果大部分人连口头赞赏都得不到，又怎么能觉的自己被赏识呢？)
三．肯定的言辞。
P26读一下吉姆。罗纳德....... 到美滋滋的。
1那么一旦得不到被肯定那么就会沮丧。甚至想到跳槽。要是在生活在是一对夫妻关系的话。有一方得不到被肯定的言辞就会感觉另一半不重视自己。甚至还有可能萌发是否嫁对了的想法。有一部分人的婚姻就是因为这样所以不是很和谐。
2我们要表扬越是具体，效果越明显。请一位书友谈一下。（链P28） 3如果我们想不起来........ 用言语说出来。P30附当然这类人他们喜欢P32
四．精心时刻
1.P37标有☆符号处和P38☆
2在这里书里给我们列了几个有用的小技巧。希望对大家有用。
①保持眼神交流。②倾听的时候，不要做其他事情。③聆听想法，体会感受。 ④即使观点不同，也要肯定对法的感受。⑤留心对方肢体语言。⑥不要插话。 精心时候还包括共同经历，小组对话，近距离合作。
P42以下是几个具体例子。
聊聊对以上技巧的感受。
五．服务的行为
对于一些人表扬和礼物都是不屑一顾的。往往他们在想的是在我需要的时候搭把手，比什么都强。所以这些人的观点是：不要只说你关心我，用行动证明给我看。他们认为行动比语言更响亮。往往对别人如何的人同时也最希望得到什么。 P048但是要注意在帮助别人之前,,,,,, 毕业了业. P048这种盲目的好心...... 才是真正的服务的行为。
P49如果你帮助别人..... 你希望我这么做？
六．称心的礼物。
1礼物：送给谁，送什么。
①只给那些喜欢礼物的人送礼物。
②选择让对方觉得有价值的礼物。P57标有☆
礼物可以不是一件物品。有很多人喜欢的礼物”一个经历”例如P59最好这份礼物要比较个人化，显示出送礼人的良苦用心。
③还有一些另类的礼物。比如放假。
因为年轻人通常是重视自己的自由时间的。比如提早完成任务可以早点下班。还有些完成一个大项目之后，可以放几天假。这些应该算的上是非常得人心的礼物。
七．身体接触。
P64如果从小得到足够的拥抱......... 老人要好。
如果身体接触使用得当...... 关心。往往在工作做常用的方式。P69通过.... 方式。
如果知道哪位同事的赞赏...... 赞赏语。
观察他们的行为。一般来说人们希望别人怎样对待自己，就会怎样对待别人。 选择接纳与直接不同的人。尤其是赞赏需求点不同的人。也可说是性格差异的人。 让赞赏的5种语言帮助我们在工作和生活提升更多些的满意度。谢谢大家。