破除思想禁锢
《解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展》 集中学习心得体会
近日，集团公司党委组织全体党员学习了解放思想大讨论系列文件，通过这段时间的学习和思考，我深切的感受到解放思想大讨论活动对我们实际工作的重要意义。下面谈一下我的个人体会：
集团现在面临前所未有的发展机遇，也面临着繁重多变的经营压力，尤其是电商对我们的冲击。所以要发展就要把握机遇，做到真正实现集团公司的跨越式发展，首先就要让思想真正解放起来，破除阻碍公司发展的思想禁区、思想枷锁，要树立起顺应历史发展潮流的新理念、新方法。历史已经证明，只有正确把握发展规律，才能在瞬息万变的社会大潮中永立潮头。在我看来，“解放思想”就是破解发展难题的“总钥匙”。
好的工作成绩，是来源于实际的，是能够经得起社会检验的。管理者如果整天坐在办公室，只限于纸上谈兵，时间一久，难免会头脑僵化，思路也受到很大局限，最终走入死胡同。要解决这一问题，就要“解放思想”，就要“放下身段”，下一线、到现场。只有跳出等待的“小圈子”，才能真正融入社会的“大圈子”，只有破除思想的禁区，主动作为、有所作为，按照十三五规划的要求发展自己，才能变被动为主动，将机遇转化为发展的催化剂。企业要发展，在解放思想的同时，也要制定真正符合企业特点、符合企业现状的发展规划，
要将企业的发展愿景与国家和地方的战略需求紧密结合。既要勇敢地“走出去”，又要清楚“往哪走”、“怎么走”，在走之前先明确方向、明确目标，制定立足实际、面向未来的发展蓝图。习总书记教导我们“谋事要实”，就是要求我们不要好高骛远，要脚踏实地解决问题。
作为集团的一名党员干部，通过此次学习和讨论最大的收获就是克服了自我，解放了思想，更新了观念，增加了发展的紧迫感。同时通过这次学习也让我发现了自身的不足：
首先在此次的学习上准备的不足，刚开始时热情不够，学习不积极，不善于学习，有应付的思想。在平日工作中没能保持原先一如既往的工作热情，有时会出现懒惰，消极的负面情绪。有些工作做得不够扎实细致，与领导的要求有偏差，工作责任心还得进一步提高。还有就是对待新形势，新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的解刨，仅看表面现象，思考不深刻，缺乏必要的政治性敏锐性和洞察力。遇到问题还按老方法去处理解决，没有做到用新的思想和科学的发展观去正确研究解决。
企业要发展，离不开人的因素，人是企业这条大船的掌舵者，只有各位船员同心协力、各司其职，轮船才能劈风斩浪、勇往直前。如何调动员工的积极性，让他们在不同的岗位上发挥自身最大的价值是每一个企业都要解决的问题。特别是在解放思想教育活动的开展过程中，既要让每一位员工都跳出思想的禁锢，又要将大家的思想凝聚起来，取得共识，切实做到在发展的同时贯彻习近平总书记关于“四个
全面”的战略布局，将大家的思想统一一致。感谢集团公司给我们提供了这次集中学习和讨论的机会。通过这次深入的学习讨论，使我认识到解放思想，变革创新管理的重要性。对我个人是一次学习进步的机会。以后要用新思想，新观念重新审视自己，反思自我，不断提高自我。增加荣誉感和自豪感，保持先进性教育成果的机遇。通过学习讨论和对照检查自身的不足，我更加认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想，更新观念，用全新的观念投入到今后的工作当中。平日里利用业余时间多看书学习提高自身水平，管理技能。
机遇总是留给有准备的人，站在历史最好的发展机遇面前，在习近平总书记系列重要讲话精神的指引下，在集团公司党委的正确领导下，相信我们一定会抓住机遇、乘势而为，以解放思想的精神、开拓创新的勇气，在建设更加壮大的集团的伟大事业中扬帆起航、破浪前行