综合办人员岗位职责

综合办主任岗位职责一、全面负责县局综合办的各项管理工作。 二、负责制定工作计划、工作步骤，完成总结并监督实施。 三、负责根据公司的年度经营计划制定部门年度预算，包括办公 费用预算、办公固定资产购置预算等，并监督实施；并审核 和控制公司相关费用支出。 四、负责文秘工作的领导、组织和管理。 五、协助县局（分公司）领导处理日常事务，负责协调安排领导 活动日程。 六、负责组织完成县局（分公司）领导下达的调研、资料收集、 协调联系等工作。 七、 负责行政事务的组织和管理， 公文的审核及重要公文的督办； 拟办来文来函，处理办公室日常政务，协调管理,当好领导 的参谋和助手。 八、负责组织公司印鉴、介绍信的管理、使用工作。 九、负责监督固定资产、低值易耗品及档案管理工作。 十、负责有关会议的召集及各类活动的组织实施，外事接待和后 勤服务保障。 十一、劳动法规、政策的执行解释及信访、安全、稳定工作，协 调处理公司行政性突发事件，并及时向党组汇报。 十二、 负责 ISO9000 质量体系项目和职业健康安全体系的组织管 理工作，体系文件的运行指导和检查工作。十三、负责公司办公用车的调度，并负责公司办公用车的日常管 理、维护、油料、车辆材料、随车工具、车辆年审等有关 事宜。 十四、负责机关作风纪律管理，精神文明建设、职工教育、党建 工作。 十五、 负责全局规范化管理、 本部门的日常管理及督查考评工作。 十六、负责对内各项工作的协调服务工作，切实为员工做好各项 服务，负责本部门的日常管理和员工的教育培训工作。 十七、积极参加政治业务学习和其它集体活动。 十八、 遵守国家和行业有关安全保卫的法律法规及单位的安全制 度，严格执行各项操作规程，不违章作业，并随时制止他 人违章作业。维护国家和单位财产安全。服从安全保卫责 任部门和责任人的管理。 十九、积极参加各项安全活动，主动报告安全隐患，积极提出整 改建议， 自觉抵制和制止各类违反安全法律法规和规章制 度的行为。 二十、爱护安全设备、设施和标志，正确使用机器设备、工具及 劳动防护用品、用具。 二十一、熟悉本岗位安全管理规定，掌握自防自救方法。对可能 发生的一般性事故、 案件， 做到会科置、 会自救、 会报警、 会使用安全器材、会保护现场。 二十三、签订安全保卫责任书。综合办副主任岗位职责一、负责县局（分公司）安全管理工作。 二、负责县局（分公司）安委会的召开，并制定年度安全管理目 标。 三、负责局（分公司）日常安全检查，隐患整改监督工作。 四、负责县局（分公司）人员的安全知识教育培训工作。 五、 负责县局 （分公司） 职业健康安全管理体系的监督运行工作。 六、负责消防、治安等安全保卫工作，安全设备、消防器材的购 置更新方案并落实，并负责职业安全健康管理体系运行。 七、协助主任工作，负责政务、事务等方面的工作。 八、负责对内各项工作的协调服务工作，切实为员工做好各项服 务，协助负责本部门的日常管理和员工的教育培训工作。 九、 负责组织收集各部门有关信息， 并组织撰写调查、 分析报告， 为公司重大决策提供信息支持。 十、负责管理公司各类宣传报道工作。 十一、负责组织局（分公司）领导讲话和文件核稿、制发工作， 协调完成公司领导下达的调研、 资料收集、 协调联系等工作。 十二、负责县局（分公司）督查考评监督工作。 十三、协助主管领导制定督查工作实施方案及年度、月度督查计 划；负责按督查计划抓好落实，保证督查效果。 十四、负责记录督查记录，并及时编写督查通报，按时上报科级 干部大下访阶段总结。十五、负责完善督查考评体系，制定督查措施，及时收集整理督 查工作各类痕迹化资料。 十六、负责县局（分公司）法律法规的宣传、贯彻、咨询等日常 工作。 十七、制定本单位法规工作年度工作计划。 十八、负责本单位对法规工作安排部署的落实、检查、考评及总 结、汇报。 十九、制定并实施普法工作计划，组织协调开展法制宣传教育工 作。 二十、参与、协调、指导、监督行政执法工作，促进法律、法规 的贯彻落实。 二十一、与司法部门、律师机构联系，为维护各方面合法权益， 正确处理行政案件提供法律咨询服务。 二十二、负责组织对部门月度、季度、年度的绩效考核工作。 二十三、负责对部门绩效考核进行汇总上报。综合办副主任岗位职责一、负责县局 （分公司） ISO9000 质量管理体系的实施认证工作。 二、负责 ISO9000 质量管理体系初期的调查基础工作。 三、 负责 ISO9000 质量管理体系的文件编写及各项业务流程的梳 理工作。 四、负责 ISO9000 质量管理体系的培训工作。 五、负责 ISO9000 体系建设认证和推广工作，质量体系文件的收 集和审核工作，负责组织和协调质量管理内审工作；定期检 查质量管理体系运行的效果， 对体系的符合性和有效性进行 评价，编写质量体系分析报告。 六、负责县局（分公司）监督报账和三项检查工作。 七、协助主任工作，负责费用管理工作和当月的票据报账工作。 八、 负责完成三项检查资料的收集、 整理和上级部门安排的工作。 九、负责对内各项工作的协调服务工作，切实为员工做好各项服 务，协助负责本部门的日常管理和员工的教育培训工作。 十、负责本公司固定资产、低值易耗品的管理。 十一、负责县局（分公司）固定资产的购置申报。 十二、负责县局（分公司）固定资产的监督管理工作。 十三、负责县局（分公司）固定资产的维修、报废及处置工作。 十四、对固定资产、低值易耗品进行登记并建立好统计台帐。 十五、进行固定资产的定期盘点工作，按领导的要求制作各种报 表。十六、负责部门预算测算、分解、登记汇总管理等。 十七、负责监督销售货款回笼，清收未及时上缴银行的卷烟销货 款（现金）工作。 十八、负责统计管理工作。 十九、负责费用管理工作和当月的票据报账工作。 二十、负责各项收入、支出票据、费用的审核工作。 二十一、负责各项税款的核算、申报工作；负责财务各类印鉴的 保管工作。 二十二、负责与地方统计部门的工作联系，接受业务指导，完成 地方统计部门布置的工作，按照法律法规规定，收集、整 理、传递、存储统计资料和数据。综合办劳资后勤员岗位职责一、负责起草薪酬分配方案，制定具体的薪酬管理发展规划，监 督员工薪酬分配和阶段性劳动竞赛激励措施的执行。 二、负责职工薪酬的核算、审批、发放和相关政策的执行。 三、负责社保、住房公积金的扣取、核算、申报及缴纳工作。 四、负责劳资报表的统计、报送及劳保用品的购置、发放工作。 五、负责职工内退、离、退休的办理及管理工作。 六、负责后勤物资的管理。 七、负责福利用品、办公用品及有关计划的编制和采购、发放工 作。 八、负责图书室及职工活动室的管理工作。 九、监督落实职工的劳动保险工作，建立健全劳动保护制度。 十、负责机关职工计划生育工作。 十一、根据市局安排，制定县局（分公司）年度纪检监察工作计 划。 十二、负责县局（分公司）纪检监察工作日常工作。 十三、监督党、政纪和各项监督制度的落实情况。 十四、 根据领导指示， 调查和处理违纪违规案件， 搜集相关证据， 拟写办案文书。 十五、负责按期办理党纪政纪处分的解除手续。 十六、 负责做好预防职务犯罪、 经济评审、 政务公开和纠风工作。 十七、负责建立和管理中层以上干部的廉政档案。十八、负责具体实施党风廉政教育和纪检监察培训工作。 十九、负责行业党风廉政方面的综合文书工作，拟写工作计划， 调查报告等文字材料。 二十、负责信访接待工作的执行，受理员工上访、投诉，并协助 有关部门处理员工与本公司的行政争议事宜。综合办文秘档案员岗位职责一、 负责县局 （分公司） 外来文件和自制文件的收发和传递工作。 二、负责县局（分公司）外来文件的拆封、登记、划密、编号和 传递工作。 三、负责县局（分公司）自制文件的接收、登记、划密、编号和 传递工作（划密工作按县局（分公司）保密规定执行） 。 四、负责县局（分公司）文件的登记、编号、盖章、封发和送达 工作。 五、在综合办主任的领导下，根据县局（分公司）的安排及决定 起草县局（分公司）的文件，工作规划、总结、汇报材料。 六、协助综合办主任进行文件的编写工作。 七、负责发文前确认是否有有关领导的签字，并交收发员盖章、 发文。 八、负责办公自动化系统的电子公文管理工作。 九、电子公文的接收和发送，包括登记、编号、拟办、传阅、承 办、催办、审核等程序。 十、电子印鉴的保管和使用工作。 十一、协助综合办主任处理县局（分公司）会议的相关事务。 十二、负责根据会议决议，起草会议纪要。 十三、负责县局（分公司）档案的归档、整理和保管工作。综合办出纳员岗位职责一、负责现金付款业务。 二、按照《现金管理条例》和人民银行的其他规定，保管现金票 据和其他有价证券。 三、及时发放职工工资、奖金及其他现金支付。 四、按日进行现金记帐，按日盘点现金，做到日结日清，确保帐 实相符。 五、负责保管内部结算收据，按规定清收公司各职能部门及个人 备用金借款。 六、负责登记和核对公司本部费用专户银行的日帐，编制银行对 帐调节表交主任审核。 七、负责银行结算业务。 八、审查经领导批准的资金支付、拨款申请表、汇款（承付）通 知单、资金申请报告及其他付款指令的批准权限和审批程 序。 九、审核上述各种资金拨付指令书所载受款单位全称的正确性、 开户银行和帐户的准确性，制作资金拨付单据交主任复核。综合办驾驶员岗位职责一、负责综合办车辆驾驶和维护。 二、负责车辆驾驶，并保证安全。 三、负责车辆的日常维护和保养，保证车辆状况良好和清洁。 四、协助综合办主任进行车辆管理工作。 五、协助副主任制定车辆维修计划。 六、协助车辆各种证件和年检的办理。 七、完成领导交办的其他任务。