福建:高校教师散布"错误言论"将被解聘([财经] 2010-5-12)
福建：高校教师散布“错误言论”将被解聘
本文来源于《财经网》 2010年05月12日 17:34 共有 0 条点评
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将 “在教育教学工作中散布错误言论”列为违反师德的10种行为之一，其中造成严重后果，影响恶劣者将被撤销教师资格或予以解聘
【《财经》实习记者 赵一海】福建省5月11日出台专门规定，将高校教师 “在教育教学工作中散布错误言论”列为存在师德问题的十种行为之一。并规定，造成严重后果、影响恶劣的高校教师，将被撤销教师资格或予以解聘。
这份由福建省委教育工委、省教育厅出台的文件，名为《关于进一步加强和改进福建省高等学校教师职业道德建设的意见》（下称《意见》），《意见》首次提出了福建省高校教师职业道德规范，并明确，对10种违反师德的行为将实行“一票否决”。
这些违反师德的行为包括：因违法违纪行为受到纪律处分的；在教育教学工作中散布违反党的路线方针政策、党的基本理论、国家法律法规等错误言论，对学生确立正确理想信念和政治信仰造成不良影响的；以非法方式表达诉求，故意不完成教育教学任务、扰乱正常教育教学秩序，损害学生利益的；组织、诱导学生参加非法组织、“黄、赌、毒”和迷信活动的；无故旷教或无故拒不接受学校分配的教学、科研及其他工作，影响恶劣的；教学工作敷衍塞责，违反教学纪律，屡教不改，造成严重教学事故、实验事故和社会实践事故的；在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃，侵占他人成果的；对学生安全工作不负责任，或侮辱、体罚学生，影响恶劣的；以教谋私，以考试分数等谋财、谋物、谋色，影响恶劣的；在招生、考试、评估考核、职称评聘中弄虚作假、营私舞弊的，以及其他严重违反教师职业道德的行为。
但《意见》对于“错误言论”的认定，并无明确标准。
福建省教育厅网站的消息显示，师德表现将成为该省教师年度考核的重要内容，教育部门将坚持师德条件与学术条件等并重，全面考核评价教师。师德评价结果将作为教师职务评聘、工资晋升、进修深造、工作调整、出国出访等重要依据。对存在师德问题的教师，将及时诫勉、警示和处分；对有严重失德行为、造成严重后果、影响恶劣的，将依据有关规定给予撤销教师资格或予以解聘。
根据1994年施行的《教师法》第三十七条规定，在三种情形下，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门对教师给予行政处分或者解聘，这三种情形分别为：故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育不改的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
《教师法》法同时规定，教师存在后两项情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
《教师法》对于教师考核也做出了明确规定：学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。教育行政部门对教师的考核工作进行指导、监督；考核应当客观、公正、准确，充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见；教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。■
http://zqb.cyol.com/content/2010-05/12/content_3226106.htm