辽宁公务员月均工资3804元[转]
半岛晨报讯（记者李冰）改善民生有多种方式，但百姓最关心的还是自己的腰包能不能鼓，收入能不能提高。6月14日，辽宁省政协十届十八次常委会在沈阳召开，本次会议把“深化收入分配制度改革，加快城乡居民收入增长”作为中心议题进行协商讨论，建言献策。
记者从会议中了解到，去年，全省机关公务员年均工资为45652元，月均3804元。为规范公务员津贴补贴，辽宁已建立事业单位人员和教师与公务员平均工资收入水平统筹考虑机制。
最低工资涨幅超公务员
社会财富的积累是全体民众共同努力的结果，让更多的人都能分享改革的成果，是我国经济发展的根本目的。但是，收入分配由于牵扯到方方面面的利益，势必推进艰难，如何啃下这块难啃的“硬骨头”，考验着各级政府的决心和智慧。
记者了解到，通过完善工资增长机制，辽宁已形成企业效益与职工收入挂钩联动，通过积极推进企业工资集体协商制度，发布工资标准，引导企业增加工资，并且组织事业单位实施绩效工资，逐步规范公务员津贴补贴。
其中，2006年以来，全省四次调整最低工资标准，一、二、三类地区月最低工资标准分别达到1100元、900元、780元，分别比2005年提高了1.4倍、1.25倍和1.3倍。而到去年年底，全省事业单位职工年平均工资达到40333元，比2005年提高1.3倍。值得一提的是，到去年底，全省机关公务员年均工资达到45652元，约合每月3804元，比2005年提高96.5%。
公务员加薪教师也要加
与此同时，增加居民收入受到的限制和制约因素也在增加。以公务员为例，不仅要接受国家六部委严格的审批，还要统筹考虑事业单位人员和教师工资水平。这意味着，辽宁已建立事业单位人员和教师与公务员平均工资收入水平统筹考虑机制，防止产生新的差距，也就是说今后提高公务员津贴补贴水平时，也将考虑同步同幅度提高教师及事业单位人员的工资水平。
失业险与物价联动
完善的社会保障体系也是增加城乡居民收入的关键环节。辽宁将通过完善城镇职工基本养老保险制度，推进扩面征缴，扩大覆盖范围和基金收入。探索建立退休人员基本养老金正常调整机制，努力实现“十二五”期间企业退休人员养老金水平年均增长10%。
健全全民医疗保障体系，到2015年三项基本医保参保率在2010年基础上提高3个百分点，政策范围内住院费用支付比例均达到75%左右，新农合、城镇居民医保政府补助标准提高到每人年均360元左右。进一步完善失业、工伤、生育保险体系，建立失业保险待遇与物价联动机制。
数字点击
衡量辽宁最低工资的指标主要有3个：一是与人均GDP的比率，二是与社会平均工资的比率，最后也是最重要的就是它的增长率。目前辽宁最低工资标准大约只相当于人均GDP的 31%左右，占社会平均工资的比例也只在 30%。以2011年为例，辽宁GDP排在全国第7位，但辽宁一类地区的最低工资标准为1100元，仅排在全国第11位，上调空间较大。
从收入差距比较看，目前省内不同群体收入水平两极分化，城镇最低组与最高组相差8.3倍，农村相差25倍，全省有15个行业的平均工资低于全国水平。