劳动仲裁申请书(标准版本)
劳动仲裁申请书
申请人：XXX ，男，汉族，19XX 年X 月X 日出生，身份证号码：44X88X19XX0909XXXX，住址：广州市越秀区XX 中路XX 号
被申请人：广州XXXXXX 管理有限公司，隶属XXXX 集团，
住所地：广州市海珠区XX 路XX 号，电话：XXXXXXXX
法定代表人：XXXX，联系电话：XXXXXXXXX
申请仲裁事项：
1、请求裁决被申请人支付申请人201X 年X 月1日至201X 年X 月1X 日期间工资计人民币：XXX 元；（月平均工资XX 元，按X 天计）
2、请求裁决被申请人支付解除劳动合同的补偿金，计人民币：XXX 元。（月平均工资*3)
3、请求裁决被申请人支付201X 年6月1日至201X 年6月30日期间加班费计人民币：XXXX 元。（按XX 小时计）
4、请求裁决被申请人发放招商部2014年度至201X 年7月18日期间的佣金计人民币：1XX 元。
5、请求裁决被申请人发放201X 年4月1日至201X 年7月18日期间的话费补贴计人民币：XXX 元。（20X元/月）
6、请求裁决被申请人支付201X 年4月1日至201X 年7月18日期间应发餐费补贴计人民币：1395元。（1X元/日）
7、请求裁决被申请人发放201X 年4月1日至201X 年7月18日期间的车费补贴计人民币：5XX 元。（X元/月）
上述1-7项共计人民币:XXX 元。
事实与理由：
申请人于20XX 年X 月X 日入职广州XXXX 有限公司（隶属XX 集团，现已注销，变更管理单位为：广州XXXXX 企业管理有限公司），签订为期三年（即2012年11月21日—201X年11月20日）的劳动合同，截至201X 年7月18日工作时间为二年七个月。期间工作表现一直很好，并担任招商一部副经理，带领部门销售岗位员工开展工作，一直遵守公司的工作纪律和任务安排。
201X 年7月19日，突然接到广州XXXX 企业管理有限公司发放的《解除劳动合同通知书》，理由是：严重失职，严重影响公司声誉。收到通知书后本人申诉不服，公司完全不理会，也不说明理由和依据。所以，本人对该解除劳动合同的决定不服，认为公司无权以严重失职为由单方解除劳动合同。
综上所述，现依据相关法律规定，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出上述请求，恳请贵委依法予以全部支持！
此致
广州市XX 区劳动仲裁委员会
申请人：
年月日
证据清单序号
1材料名称劳动合同证明内容证明申请人和被申请人确定的劳动关
系合同未到期
证明被申请人于201X 年7月19日单方
2《解除劳动合同通知书》作出解除劳动合同的通知书，强迫本人
离职
3
4
5公司内部人力资源系统--个人薪酬标准公司内部人力资源系统--调休列表绩效考核评分证明申请人月薪为人民币XX 元证明201X 年加班时间为103.5小时证明201X 年X 月-201X年6月期间，申
请人的整体工作效率一直达标
证明201X 年X 月1日—201X年X 月30
6
7
8
9
提交人：
时间：个人考勤明细日期间，申请人并无违反公司考勤制度记录