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    与《俞敏洪:普世价值观是最合适的价值观》相关的范文

  • 06-24 2014年秋季学期工作总结
  • 20XX年秋季学期工作总结 记得上大学那会儿,系主任在课堂上提出了一个问题供大家探讨:“时间是什么?”当问及我时,我回答:“时间是流动的筹码!”因为随着时间的流逝,我们总会或多或少地收获些许,或在思想上,或在生活中,或在工作中。在亿童,属于我的20XX年秋季学期就让我成长不少。   我不想去细数在这学期里我做了哪些工作,因为那只是一个量的累积,大家都可见;我也不想去主观界定那些工作的意义,因为那是 ...

  • 05-29 企业管理格言
  • 企业管理格言 作为领导者,一个人必须具有表达清楚准确的自信,确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。   在任何情况下,责任都有一个定量,任何一方如果承担过多的责任,另一方就会相应地减少承担等量责任。   管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。   管理是一种严肃的爱。   管理就是让别人完成事情。   黑猫,白猫,能抓老鼠的就是好猫。  优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。   先做人,再做事。    ...

  • 09-02 管理人员职业化训练培训心得
  • 管理人员职业化训练培训心得 关于管理人员职业化训练的培训。之前对职业化已经有一定的认识和理解,系统的讲述了关于职业化的理念,加深了对职业化的理解。以下是我在这次职业化培训心得体会。 良好的习惯是职业化培训心得体会中新提出来的观点,很有道理,行为养成习惯,实际上是从行为上要求我们做到职业。 看过一篇职业化培训心得体会的文章,文章认为职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适 ...

  • 12-11 社会主义荣辱观教育如何防止走过场
  •   胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要讲话发表以后,在全社会引起了强烈反响,怎样让社会主义荣辱观深入人心,是我们大家最为关注的问题。针对以往的一些教育流于形式,走过场的现象,我认为这次社会主义荣辱观教育需要把握以下几个方面的问题。   首先必须保证教育者的社会可信任度和被表彰者的社会认可度。以往一些教育不被群众接受的一个关键问题,就是一些教育活动的教育者缺乏社会公信力,和一些表彰中被表彰奖励者缺 ...

  • 10-19 大学生学习科学发展观心得
  •   胡锦涛同志在十七大报告中指出,深入贯彻落实科学发展观,要求我们始终坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线;要求我们积极构建社会主义和谐社会;要求我们继续深化改革开放;要求我们切实加强和改进党的建设。科学发展观,是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱 ...

  • 04-20 五四青年节征文:回忆与期待
  • 五四青年节征文:回忆与期待 农历20XX年的钟声已经敲响,20XX年说再见。沐浴着xx年的第一缕阳光,怀着对xx年的记忆,感慨万千,记下往事,也许是一笔宝贵的财富!   我的工作   毕业后工作两年了,工作一直没有变化,当初从学校走出来的我,对工作充满期待,用100%的热情投入,如今,有时工作起来都顾不上吃饭,长时间的工作,回去后只想躺下来,好好休息。工作性质决定工作时间吧!没有固定的做休时间。经 ...

  • 04-07 工商局副局长竟职演讲
  • 中国有名老话:“是金子都会发光”,然而一块金子如果在深山老林之中,那么它黄金的价值能否得到充分的体现呢?毛遂不是通过自荐,他能有使赵国保全的成就?所以我认为是金子就要把它放在合适的地方,是人才也只有在合适的岗位,才能最大限度地实现他的价值。我是一个在部队工作了18 年的老兵,转业后又在海北州工商局学习工作了10 年。我在此参加竟争的岗位是西宁市工商局城南分局副局长。 一、本人基本情况:   二、本 ...

  • 07-28 加盟店发展规划及方向
  • 加盟店发展规划及方向 起初,做人气-(做宣传,做营销,做质量,做价格) 做特色-(做价值,做性价比) 做专业-(作流程,做体系,做管理) 做服务-(做人性,做细心,做认真) 做价值-(做专业,做人性化服务) 再好的流程,再好的体系,再好的服务,都离不开人的思考与执行。企业永远离不开人,企业的企字,人永远放在第一位。 人必须得好好的加以管理,才会更团结,才会创造出更多的业绩,为企业带来利润。所以企业 ...

  • 10-21 中层干部科学发展观学习心得体会
  • 在公司上下开展深入学习实践科学发展观活动的过程中,通过学习,我充分认识到:在全党开展深入学习实践科学发展观活动,是党的*作出的一项重大战略部署,是我们党从时代发展和战略全局高度作出的重大决策,是公司应对国际金融危机挑战、实现平稳较快发展的迫切需要。薄熙来说:“能不能推动一个地区科学发展,关键在领导,核心在干部。”而公司的中层干部上连领导班子,下接职工群众,是承上启下的中坚力量,是凝聚人心的重要纽带 ...

  • 09-04 中层干部深入学习实践科学发展观活动学习心得
  • 充分发挥中层干部在推动企业科学发展中的骨干作用 -深入学习实践科学发展观活动学习心得   在公司上下开展深入学习实践科学发展观活动的过程中,通过学习,我充分认识到:在全党开展深入学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的一项重大战略部署,是我们党从时代发展和战略全局高度作出的重大决策,是公司应对国际金融危机挑战、实现平稳较快发展的迫切需要。薄熙来说:“能不能推动一个地区科学发展,关键在领导,核心在 ...