年保洁工作计划
保洁员工作计划
为配合“绿色幼儿园”的创建,把环保教育深入日常生活中,同时针对托班幼儿年龄特
点,我制订了本学期的环保教育计划。 主题:幼儿环保意识的培养 目标:
1.激发幼儿热爱自然,有初步好奇心和环境责任感,并有初步的环境保护的意识。
2.明确要动手动脑去探究身边的环保。
3.能在教师带领下,通过变废为宝的活动增强环抱意识,体验环保活动的乐趣。 具体内容:
主题:幼儿环保意识的培养 每月主题具体内容
三月“环保”意识的形成
1.安排环保课,让幼儿接受“环抱”概念。
2.利用家长园地,向家长宣传本班环保计划和进行内容。
3.请家长配合,在日常生活中帮助幼儿巩固“环保“概念。 四月收集废旧物品
1.开展“废旧物的收集”活动,教师准备:环保箱。
2.教师帮助幼儿对收集的物品进行一下筛选和分类。
3.继续进行环保教育课的学习。 五月废物变宝活动(一)
1.纸板画——鼓励幼儿在收集来的硬纸板上进行作画,教师帮助幼儿完善纸板的形状、
边框等。
2.牛奶盒的妙用——将收集的牛奶盒进行装饰,做成:房子、提琴等。
3.塑料袋娃娃——教师提供娃娃的五官,幼儿负责装饰,将塑料袋变成有趣的娃娃脸。 六月废物变宝活动(二)
1.空铁桶变宝——将空的牛奶桶、肉松桶通过装饰做成装饰物、高跷、打击乐 器等。
2.快餐盒的功用——将快餐盒制作成动物脸,举行一个动物化装会。
3.酸奶瓶哑铃——将空的酸奶瓶灌上红豆,教师帮助封口,做成哑铃。 一是认真落实市区政府关于“绿满西安、花映古城,三年植绿大行动”第二轮大植绿活
动的部署,抓住明年春季的有力时机,挖掘一批有立体绿化潜力的建筑,实施桥体、墙面、
屋顶垂直绿化。积极创建园林化单位(居住区),开展社会认建认养活动,形成全社会爱绿、
护绿、增绿的良好风气。组织专业队伍,栽植胸径20—30共分的大树200株,在友谊东路增
加绿量10000平方米,设置1000余米的护栏。 二是努力提高背街小巷保洁质量。目前,全区主干道已普遍实施两班制轮替清扫保洁,
背街小巷仍是一班制,保洁员劳动强度较大。加之背街小巷外来人口多,居住密度大,硬件
设施跟不上,造成垃圾乱堆积、乱抛洒等问题难以治理,成为市容保洁“顽疾”。xx年,我
局将采取5个办法,重点整治背街小巷市容卫生环境:
1、加强保洁工具配备。对在问题较多背街小巷作业的保洁员,配备装载容量更大、机动
性更强的三轮车作为垃圾清运工具,减轻保洁员的劳动强度,促进垃圾转运速度加快。
2、适当增加保洁员人数,减少人均作业面积,改全天一班制作业为2块责任区3人轮换
作业,实现对背街小巷的精扫细保。
3、针对背街小巷独特的地域环境,开展技术比武活动,提高保洁员的工作效率。
4、加强沟通协调,与执法部门联合起来,全力清理占道经营、马路摊点,从源头上减少
卫生问题出现。
5、利用背街小巷所处城中村拆迁改造的机会,就近新建垃圾压缩站。缩短垃圾转运距离,
减轻垃圾转运强度,缓解垃圾转运压力。 三是做好保洁员队伍的稳定工作。随着我区城中村、棚户区拆迁改造的完成,保洁员租
房压力和生活成本逐渐加大,人员流失严重。部分较为年富力强的保洁员转从其它行业。剩
下的保洁员,或流向生活成本较低的郊区从事保洁工作,或流向辖区驻地单位从事强度较小
的楼内作业保洁。留下多为年老体弱的保洁员,也因为在郊区租房,睡眠得不到保障而影响
了保洁质量。这些问题已经对我区市容工作造成严重影响,形势严峻且有进一步恶化趋势。
xx年,我局将加强与区劳动部门沟通协调,争取将剩余的1200名保洁员转为公益性岗位,
变一种途径来提高他们的工资待遇,并在区政府已经批准同意进行保洁员公寓建设资金补贴
的情况下,鼓励街办见缝插针式的建设保洁员公寓,以此作为稳定保洁员队伍的有效手段,
吸进更多较为年富力强的人员参加到保洁队伍中来。 四是全面提高绿化管护能力和作业水平。前几年,由于实施多头管理,绿篱、绿化带和
绿化小广场卫生搞的不彻底,缺株断垄现象得不到有效解决,xx年,我局理顺管护机制,将
全区36座绿化小广场中,除9座驻地单位自管外的27座,统一收归区绿化队管理,管护经
费已经由区政府纳入xx年财政预算。xx年,我们将加强对14万平方米绿篱和9万平方米的
绿化小广场管护,最大化消灭卫生死角和缺株断垄现象,在苗木定型修剪和品种搭配上做文
章,打造一批造型独特、富有美感、品位较强的园艺精品,创作出具有碑林的特色的园林绿
化景观。
五是努力提高免费公厕卫生质量。近几年,由于全市、全区实施环卫设施大建设,使我
局走入了工作误区,片面强调硬件设施,赶进度赶质量,而忽视了公厕卫生检查。此外,历
年公厕建设历史遗留问题较多,也牵扯了一些精力,导致公厕卫生跟不上,群众投诉时有发
生。xx年,我局将全面修订完善公厕管理 制度,对照公厕管理“四净三无”标准,加强巡查,落实奖惩,做到小问题现场解决,
一般问题不过夜,大问题不隔天,切实提高公厕管理水平,争取优异成绩。 六是探索实施野广告清理新路子。过去,“野广告”一直由城管员或保洁员进行兼职清理,
清理不彻底而且不规范,xx年,我局将参照一些发达城市的做法,摸索实施野广告清理市场
化运作,按照“政府财政出资,清洁公厕承保,市容管理部门监督”三位一体的办法,根据
全区清理野广告的工作量,申请争取区财政支持,向社会招投标,招募有资质的专业保洁公
司参与野广告清理,由我局进行定量考核,实施督办,以此来消除乱张贴、乱涂抹等卫生顽
疾。 七是加强机扫车队管理。实施机扫化作业是市容保洁工作的一个发展趋势,今年,我局
争取区财政资金300万,购置了10台机扫车,按照大型机械车辆要集中管理的原则,我局已
收回已下放到街办的11台扫地车。xx年,我局将对全区21台扫地车实施集中管理,规范作
业,避免由于管理不善、维修不及时,造成车辆无法运转,降低机扫率的现象。 八是实施建筑垃圾规范化清运。xx年,我局将继续加强建筑垃圾清运管理,实施引导与
惩处并处的管理策略,加大宣传教育力度,引导从业人员依法依规进行营运,实施全天候巡
查机制,出重拳打击违法违规营运行为,确保渣土营运开快车、多拉土、乱抛洒、乱倾倒、
威胁行人安全等问题得到有效治理,进一步促进长效化管理目标的实现。篇二:保洁员工作
计划
保洁员工作计划 -计划
[]为配合“绿色园”的创建,把教育深入日常中,同时针对托班幼
儿年龄特点,我制订了本的环保教育,。 主题:幼儿环保意识的培养 目标: 1.激发幼儿,
有初步好奇心和感,并有初步的环境保护的意识。 2.明确要动手动脑去探究的环保。 3.
能在带领下,通过变废为宝的增强环抱意识,体验环保活动的。 具体内容: 主题:幼儿
环保意识的培养 每月主题具体内容 三月“环保”意识的形成1.安排
环保课,让幼儿接受“环抱”。2.利用园地,向家长宣传本班环保计划
和进行内容。3.请家长配合,在日常生活中幼儿巩固“环保“概念。 四
月收集废旧物品1.开展“废旧物的收集”活动,教师准备:环保箱。2.
教师帮助幼儿对收集的物品进行一下筛选和分类。3.继续进行环保教育课的。 五月废物变
宝活动(一)1.纸板画——鼓励幼儿在收集来的硬纸板上进行作画,教师
帮助幼儿完善纸板的形状、边框等。2.牛奶盒的妙用——将收集的牛奶
盒进行装饰,做成:房子、提琴等。3.塑料袋娃娃——教师提供娃娃的
五官,幼儿负责装饰,将塑料袋变成的娃娃脸。 六月废物变宝活动(二)1.空铁桶变宝
——将空的牛奶桶、肉松桶通过装饰做成装饰物、高跷、打击乐器等。
2.快餐盒的功用——将快餐盒制作成脸,举行一个动物化装会。3.酸奶
瓶哑铃——将空的酸奶瓶灌上红豆,教师帮助封口,做成哑铃。 一是
认真落实市区政府关于“绿满西安、映古城,三年植绿大行动”第二轮
大植绿活动的部署,抓住明年春季的有力时机,挖掘一批有立体绿化潜力的建筑,桥体、墙
面、屋顶垂直绿化。积极创建园林化(居住区),开展认建认养活动,形成全社会爱绿、护绿、
增绿的良好风气。组织队伍,栽植胸径20—30共分的大树200株,在东增加绿量
10000平方米,设置1000余米的护栏,《》()。二是努力提高背街小巷保洁质量。目前,全
区主干道已普遍实施两班制轮替清扫保洁,背街小巷仍是一班制,保洁员强度较大。加之背
街小巷外来人口多,居住密度大,硬件设施跟不上,造成垃圾乱堆积、乱抛洒等问题难以治
理,成为市容保洁“顽疾”。2010年,我局将采取5个办法,重点背街
小巷市容卫生环境:1、加强保洁工具配备。对在问题较多背街小巷作业的保洁员,配备装载
容量更大、机动性更强的三轮车作为垃圾清运工具,减轻保洁员的劳动强度,促进垃圾转运
速度加快。2、适当增加保洁员人数,减少人均作业面积,改全天一班制作业为2块责任区3
人轮换作业,实现对背街小巷的精扫细保。3、针对背街小巷独特的地域环境,开展技术比武
活动,提高保洁员的效率。4、加强沟通协调,与执法部门联合起来,全力清理占道经营、马
路摊点,从源头上减少卫生问题出现。5、利用背街小巷所处城中村拆迁改造的机会,就近新
建垃圾压缩站。缩短垃圾转运距离,减轻垃圾转运强度,缓解垃圾转运压力。三是做好保洁
员队伍的稳定工作。随着我区城中村、棚户区拆迁改造的完成,保洁员压力和生活成本逐渐
加大,人员流失严重。部分较为年富力强的保洁员转从其它行业。剩下的保洁员,或流向生
活成本较低的郊区从事保洁工作,或流向辖区驻地单位从事强度较小的楼内作业保洁。留下
多为年老体弱的保洁员,也因为在郊区租房,睡眠得不到保障而影响了保洁质量。这些问题
已经对我区市容工作造成严重影响,形势严峻且有进一步恶化趋势。2010年,我局将加强与
区劳动部门沟通协调,争取将剩余的1200名保洁员转为公益性,变一种途径来提高他们的工
资待遇,并在区政府已经批准同意进行保洁员公寓建设资金补贴的下,鼓励街办见缝插针式
的建设保洁员公寓,以此作为稳定保洁员队伍的有效手段,吸进更多较为年富力强的人员参
加到保洁队伍中来。四是全面提高绿化管护能力和作业平。前几年,由于实施多头,绿篱、
绿化带和绿化小广场卫生搞的不彻底,缺株断垄现象得不到有效解决,2009年,我局理顺管
护机制,将全区36座绿化小广场中,除9座驻地单位自管外的27座,统一收归区绿化队管
理,管护经费已经由区政府纳入10年财政预算。2010年,我们将加强对14万平方米绿篱和
9万平方米的绿化小广场管护,最大化消灭卫生死角和缺株断垄现象,在苗木定型修剪和品
种搭配上做,打 造一批造型独特、富有美感、品位较强的园艺精品,创作出具有碑林的特色的园林绿化
景观。五是努力提高免费公厕卫生质量。近几年,由于全市、全区实施环卫设施大建设,使
我局走入了工作误区,片面强调硬件设施,赶进度赶质量,而忽视了公厕卫生检查。此外,
历年公厕建设历史遗留问题较多,也牵扯了一些精力,导致公厕卫生跟不上,群众投诉时有
发生。2010年,我局将全面修订完善公厕管理制度,对照公厕管理“四净三无
”标准,加强巡查,落实奖惩,做到小问题现场解决,一般问题不过夜,大问题不
隔天,切实提高公厕管理水平,争取优异成绩。六是探索实施野清理新路子。过去,“
野广告”一直由城管员或保洁员进行兼职清理,清理不彻底而且不规范,2010年,
我局将参照一些发达城市的做法,摸索实施野广告清理化运作,按照“政府财政出
资,清洁公厕承保,市容管理部门监督”三位一体的办法,根据全区清理野广告的
工作量,争取区财政支持,向社会招投标,招募有资质的专业保洁参与野广告清理,由我局
进行定量,实施督办,以此来消除乱张贴、乱涂抹等卫生顽疾。七是加强机扫车队管理。实
施机扫化作业是市容保洁工作的一个发展趋势,今年,我局争取区财政资金300万,购置了
10台机扫车,按照大型机械车辆要集中管理的原则,我局已收回已下放到街办的11台扫地
车。2010年,我局将对全区21台扫地车实施集中管理,规范作业,避免由于管理不善、维
修不及时,造成车辆无法运转,降低机扫率的现象。八是实施建筑垃圾规范化清运。2010年,
我局将继续加强建筑垃圾清运管理,实施引导与惩处并处的管理策略,加大宣传教育力度,
引导从业人员依法依规进行营运,实施全天候巡查机制,出重拳打击违法违规营运行为,确
保渣土营运开快车、多拉土、乱抛洒、乱倾倒、威胁行人等问题得到有效治理,进一步促进
长效化管理目标的实现。 〔保洁员工作计划〕随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常
藏心底,但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】篇三:南峰村2010年环境卫生长效保洁
工作计划
南峰村2010年环境卫生长效保洁工作计划 斗转星移,时光如梭,回顾一年来的工作历程,收获及感触颇多。在乡各部门的大力支
持和热心指导、全体村民的共同努力下,本着用创造健康环境服务村民的服务理念,凭着认
真负责的工作态度,圆满完成了各项工作。为了更好地完成2010年工作任务,总结经验教训,
有针对性地开展长效保洁工作,现在将工作计划如下:
一 、保洁标准化
在去年的基础上,更细化工作内容,严格执行长效保洁考核的打分标准。
1、按标准培训
努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍,是做好保洁工作的前提保证,
只有经过专业训练的队伍才能适应管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序,
提高员工素质及工作效率,组织员工进行全方位培训。针对保洁员重新投标,新员工入职较
多的实际情况实行岗示范的方法进行培训。老员工传、帮、带,发挥业务技能,调动老员工
的积极性。这样新员工也容易接受和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严
把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、
人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走。)
2、按标准去做,责任到人,签订岗位责任书。让员工心中有标准,日工作表上排列有顺
序,操作起来规范。
3、按标准去查,在检查工作中不走过场,发现问题及时整改。 持之以恒日常检查是保洁标准化不可缺少的措施。
二、 管理要素的实施
1、基础设施的管理。平时仔细检查设施,发现问题及时报修;
2、物料的管理。领料过程及手续齐全,严格执行审批制度,杜绝浪费;
3、工作方法。制定各岗位工作标准及流程,不断完善存在漏洞的地方,确保用正确的工
作方法来指导员工,让所有工作处于受控状态。
4、职业健康安全管理。对保洁各岗位存在风险进行识别,针对危险源制定措施,并对员
工进行工作中的自我保护教育,确保安全服务。
三、 加强人力资源管理、知人善用、重视培训、奖罚分明、优化资源组合
1、 对员工进行不同层次的培训,为员工制定工作目标,鼓励员工自我学习和自我发展,
努力提高自己的综合素质。
2、 保洁员的管理必须再度加强。针对于广场区域分散、面积大、公共区域性质复杂,
人口流动大,因此岗位标准相对来说不好严格把握,今后需要加大管理力度,使之系统化、
标准化、良性化运作起来。
1)加强监督工作质量,精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主
动服务等方面的管理。2)重视对员工的培训教育,提高员工职业道德和服务意识。3)加强
班长的基础管理能力。4)工作标准量化、可操作性强。5)日常培训,让员工熟悉工作流程
及 服务标准,但由于提升素质及工作能力需要一个过程,难免流于形式或者服务机械化缺
少变通和创新。后期管理将侧重这方面的改进。从量变到质变,升华服务质量。
3、 针对一些突发事件制定突发事件的应急方案,并对员工进行培训,不断完善提高满
意度。
4、 进一步提高保洁员的工作效率和工作质量,精益求精,加强监督检查力度。对保洁
员进行主动服务意识培训,调整员工思想,鼓励员工养成主动自查习惯,学会发现问题,解
决问题。只有善于计划,工作才能按部就班,有条不紊地开展;只有善于总结,发现不足,
工作绩效才能良性循环。
一分耕耘,一份收获,工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验教训,发扬成绩,
克服缺点,在乡卫生部门的领导下,秣兵励马,不遗余力,全身心地投入到工作当中,为南
峰村的保洁工作再上新台阶,作出更大的努力。 中泰乡南峰村
2010年2月篇四:保洁员工作计划 保洁员工作计划
为配合“绿色幼儿园”的创建,把环保教育深入日常生活中,同时针对托班幼儿年龄特
点,我制订了本学期的环保教育计划。 主题:幼儿环保意识的培养 目标:
1.激发幼儿热爱自然,有初步好奇心和环境责任感,并有初步的环境保护的意识。
2.明确要动手动脑去探究身边的环保。
3.能在教师带领下,通过变废为宝的活动增强环抱意识,体验环保活动的乐趣。 具体
内容:
主题:幼儿环保意识的培养 每月主题具体内容
三月“环保”意识的形成
1.安排环保课,让幼儿接受“环抱”概念。
2.利用家长园地,向家长宣传本班环保计划和进行内容。
3.请家长配合,在日常生活中帮助幼儿巩固“环保“概念。 四月收集废旧物品
1.开展“废旧物的收集”活动,教师准备:环保箱。
2.教师帮助幼儿对收集的物品进行一下筛选和分类。
3.继续进行环保教育课的学习。 五月废物变宝活动(一)
工进行工作中的自我保护教育,确保安全服务。
三、 加强人力资源管理、知人善用、重视培训、奖罚分明、优化资源组合
1、 对员工进行不同层次的培训,为员工制定工作目标,鼓励员工自我学习和自我发展,
努力提高自己的综合素质。
2、 保洁员的管理必须再度加强。针对于广场区域分散、面积大、公共区域性质复杂,
人口流动大,因此岗位标准相对来说不好严格把握,今后需要加大管理力度,使之系统化、
标准化、良性化运作起来。
1)加强监督工作质量,精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主
动服务等方面的管理。2)重视对员工的培训教育,提高员工职业道德和服务意识。3)加强
班长的基础管理能力。4)工作标准量化、可操作性强。5)日常培训,让员工熟悉工作流程
及 服务标准,但由于提升素质及工作能力需要一个过程,难免流于形式或者服务机械化缺
少变通和创新。后期管理将侧重这方面的改进。从量变到质变,升华服务质量。
3、 针对一些突发事件制定突发事件的应急方案,并对员工进行培训,不断完善提高满
意度。
4、 进一步提高保洁员的工作效率和工作质量,精益求精,加强监督检查力度。对保洁
员进行主动服务意识培训,调整员工思想,鼓励员工养成主动自查习惯,学会发现问题,解
决问题。只有善于计划,工作才能按部就班,有条不紊地开展;只有善于总结,发现不足,
工作绩效才能良性循环。
一分耕耘,一份收获,工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验教训,发扬成绩,
克服缺点,在乡卫生部门的领导下,秣兵励马,不遗余力,全身心地投入到工作当中,为南
峰村的保洁工作再上新台阶,作出更大的努力。 中泰乡南峰村
2010年2月篇四:保洁员工作计划 保洁员工作计划
为配合“绿色幼儿园”的创建,把环保教育深入日常生活中,同时针对托班幼儿年龄特
点,我制订了本学期的环保教育计划。 主题:幼儿环保意识的培养 目标:
1.激发幼儿热爱自然,有初步好奇心和环境责任感,并有初步的环境保护的意识。
2.明确要动手动脑去探究身边的环保。
3.能在教师带领下,通过变废为宝的活动增强环抱意识,体验环保活动的乐趣。 具体
内容:
主题:幼儿环保意识的培养 每月主题具体内容
三月“环保”意识的形成
1.安排环保课,让幼儿接受“环抱”概念。
2.利用家长园地,向家长宣传本班环保计划和进行内容。
3.请家长配合,在日常生活中帮助幼儿巩固“环保“概念。 四月收集废旧物品
1.开展“废旧物的收集”活动,教师准备:环保箱。
2.教师帮助幼儿对收集的物品进行一下筛选和分类。
3.继续进行环保教育课的学习。 五月废物变宝活动(一)
1.纸板画——鼓励幼儿在收集来的硬纸板上进行作画,教师帮助幼儿完善纸板 的形状、边框等。
2.牛奶盒的妙用——将收集的牛奶盒进行装饰,做成:房子、提琴等。
3.塑料袋娃娃——教师提供娃娃的五官,幼儿负责装饰,将塑料袋变成有趣的娃娃脸。 六月废物变宝活动(二)
1.空铁桶变宝——将空的牛奶桶、肉松桶通过装饰做成装饰物、高跷、打击乐器等。
2.快餐盒的功用——将快餐盒制作成动物脸,举行一个动物化装会。
3.酸奶瓶哑铃——将空的酸奶瓶灌上红豆,教师帮助封口,做成哑铃。 一是认真落实市区政府关于“绿满西安、花映古城,三年植绿大行动”第二轮大植绿活
动的部署,抓住明年春季的有力时机,挖掘一批有立体绿化潜力的建筑,实施桥体、墙面、
屋顶垂直绿化。积极创建园林化单位(居住区),开展社会认建认养活动,形成全社会爱绿、
护绿、增绿的良好风气。组织专业队伍,栽植胸径20—30共分的大树200株,在友谊东路增
加绿量10000平方米,设置1000余米的护栏。 二是努力提高背街小巷保洁质量。目前,全区主干道已普遍实施两班制轮替清扫保洁,
背街小巷仍是一班制,保洁员劳动强度较大。加之背街小巷外来人口 多,居住密度大,硬件设施跟不上,造成垃圾乱堆积、乱抛洒等问题难以治理,成为市
容保洁“顽疾”。xx年,我局将采取5个办法,重点整治背街小巷市容卫生环境:
1、加强保洁工具配备。对在问题较多背街小巷作业的保洁员,配备装载容量更大、机动
性更强的三轮车作为垃圾清运工具,减轻保洁员的劳动强度,促进垃圾转运速度加快。
2、适当增加保洁员人数,减少人均作业面积,改全天一班制作业为2块责任区3人轮换
作业,实现对背街小巷的精扫细保。
3、针对背街小巷独特的地域环境,开展技术比武活动,提高保洁员的工作效率。
4、加强沟通协调,与执法部门联合起来,全力清理占道经营、马路摊点,从源头上减少
卫生问题出现。
5、利用背街小巷所处城中村拆迁改造的机会,就近新建垃圾压缩站。缩短垃圾转运距离,
减轻垃圾转运强度,缓解垃圾转运压力。 三是做好保洁员队伍的稳定工作。随着我区城中村、棚户区拆迁改造的完成,保洁员租
房压力和生活成本逐渐加大,人员流失严重。部分较为年富力强的保洁员转从其它行业。剩
下的保洁员,或流向生活成本较低的郊区从事保洁工作,或流向辖区驻地单位从事强度较小
的楼内作业保洁。留下多为年老体弱的保洁员,也因为在郊区租房,睡眠得不到保障而影响
了保洁质量。这些问题已经对我区市容工作造成严重影响,形势严峻且有进一步恶化趋势。
xx年,我局将加强与区劳动部门沟通协调,争取将剩余的1200名保洁员转为公益性岗位,
变一 种途径来提高他们的工资待遇,并在区政府已经批准同意进行保洁员公寓建设资金补贴
的情况下,鼓励街办见缝插针式的建设保洁员公寓,以此作为稳定保洁员队伍的有效手段,
吸进更多较为年富力强的人员参加到保洁队伍中来。 四是全面提高绿化管护能力和作业水平。
前几年,由于实施多头管理,绿篱、绿化带和绿化小广场卫生搞的不彻底,缺株断垄现象得
不到有效解决,xx年,我局理顺管护机制,将全区36座绿化小广场中,除9座驻地单位自
管外的27座,统一收归区绿化队管理,管护经费已经由区政府纳入xx年财政预算。xx年,
我们将加强对14万平方米绿篱和9万平方米的绿化小广场管护,最大化消灭卫生死角和缺株
断垄现象,在苗木定型修剪和品种搭配上做文章,打造一批造型独特、富有美感、品位较强
的园艺精品,创作出具有碑林的特色的园林绿化景观。 五是努力提高免费公厕卫生质量。近几年,由于全市、全区实施环卫设施大建设,使我
局走入了工作误区,片面强调硬件设施,赶进度赶质量,而忽视了公厕卫生检查。此外,历
年公厕建设历史遗留问题较多,也牵扯了一些精力,导致公厕卫生跟不上,群众投诉时有发
生。xx年,我局将全面修订完善公厕管理制度,对照公厕管理“四净三无”标准,加强巡查,
落实奖惩,做到小问题现场解决,一般问题不过夜,大问题不隔天,切实提高公厕管理水平,
争取优异成绩。
六是探索实施野广告清理新路子。过去,“野广告”一直由城管员或保洁员进行兼职清理,
清理不彻底而且不规范,xx年,我局将参照一些发达城市的做法,摸索实施野广告清理市场
化运作,按照“政府财政出资,清洁公厕承保,市容 管理部门监督”三位一体的办法,根据全区清理野广告的工作量,申请争取区财政支持,
向社会招投标,招募有资质的专业保洁公司参与野广告清理,由我局进行定量考核,实施督
办,以此来消除乱张贴、乱涂抹等卫生顽疾。 七是加强机扫车队管理。实施机扫化作业是市容保洁工作的一个发展趋势,今年,我局
争取区财政资金300万,购置了10台机扫车,按照大型机械车辆要集中管理的原则,我局已
收回已下放到街办的11台扫地车。xx年,我局将对全区21台扫地车实施集中管理,规范作
业,避免由于管理不善、维修不及时,造成车辆无法运转,降低机扫率的现象。 八是实施建筑垃圾规范化清运。xx年,我局将继续加强建筑垃圾清运管理,实施引导与
惩处并处的管理策略,加大宣传教育力度,引导从业人员依法依规进行营运,实施全天候巡
查机制,出重拳打击违法违规营运行为,确保渣土营运开快车、多拉土、乱抛洒、乱倾倒、
威胁行人安全等问题得到有效治理,进一步促进长效化管理目标的实现。篇五:2011保洁工
作计划
保洁工作计划
转眼2010年已经过去,回顾这一年的所有工作令人欣慰,我们顺利地完成了保洁一年来
各项工作任务,并积累了不少工作经验。严格按照公司的规定,规范化、程序化地进行操作,
以一切为了公司效益为原则,保质保量地完成了各项任务。 公司今年将对保洁、实行严格的培训制度,所有员工均经培训后才能上岗。对入职的员
工进行在岗培训,对在职保洁员工进行各方面的知识培训(如思想教育、礼节礼貌、仪容仪
表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能),培训后要进行考核,不合格员工要淘汰。 为了
能够更好地完成2011年的工作,现将个人一年来的工作情况做以下总结:
一、管理检查制度
为了确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实,确保保洁的管理目标的实现,
将实行检查监督制度。
1、员工每日自查:员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范,对作业的效果进行自
查,便于及时发现问题、解决问题,岗位员工每天向主管汇报当天的工作,主管记录存档。
2、主管、班长每日巡查:对办公楼区域内、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面
的检查,同时结合检查所发现的问题及时处理,及时会报。
3、 领导定期组织专业人员对我保洁工作进行检查,制定考核计划,完善保洁工作。
4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划,严格依据计划实施保洁工作。
5、 安排工作班次,分配工作,检查各班次交接情况,掌握各班工作状态和工作质量。
6、 对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训,不断
提高员工素质和清洁保养水准。
二.形象规定
1、 经常注意检查和保持仪表整洁。
2、保洁人员工作时间必须穿统一的服装。服装整齐、干净,要求举止文明、大方得体,
精神抖擞。
3、工作期间,见到领导及同事主动打招呼.主动问好.
三 、每月对员工的工作质量、劳动态度、劳动纪律进行考核。 项目考核内容扣分标准
1、工作质量停车场地面应无明显垃圾杂物 不达标扣2-10分
2、电梯地毯应无积尘,无明显污渍 不达标扣2-10分
3、玻璃、镜应无积尘及手印,无明显污渍,光亮透明 不达标扣2-5分
4、卫生间应无明显污渍 不达标扣2-10分
5、天花板应无积尘、无蜘蛛网 不达标扣5-10分
6、墙身应无积尘,无污渍;墙角无蜘蛛网 不达标扣2-5分
7、装饰设施应无积尘、无渍 不达标扣2-5分
8、一层大厅地面、墙面、应无积尘、无污渍 无烟头 不达标扣2-5分
9、花盆应无尘、无污渍 、无枯叶 不达标扣2-5分
10、外围绿化带地面无明显垃圾杂物 不达标扣2-5分
11、门、门框、门楣应无积尘 不达标扣2-5分
12、消防设施应无积尘 不达标扣2-5分
13、地脚线应无积尘 不达标扣2-5分
14、保持地面光洁无污渍污迹灰尘灰尘污迹污渍、垃圾杂物 不达标扣2-10分
15、洗手间、墙身、除尘除渍。日常工作发现污渍及时清洁 不达标扣2-5分
16、未冲洗坐厕,不得超过45分钟 各洗手间 45分钟清洁一次 不达标扣2-5分
17、洗手盆、台面、镜面抹净盆身、台面,镜面抹净刮净。 干净无污渍 不达标扣2-5
分
18、 地面 拖抹干净,巡回保洁。 无污渍,印迹不超过45分钟 不达标扣2-5分
19、 玻璃门 日常工作中及时擦拭玻璃表面的手印及污迹。 无尘无污渍 不达标扣2-5
分
20、各层地面 20-30分钟清洁一次(大块杂物清扫),擦抹干净。无垃圾杂物。
四、总的工作目标:
1、稳抓办公楼内的环境卫生,提高保洁质量,确保环境卫生的干净 整洁。
2、发展绿化,确保办公区内的绿化养护及绿化保洁任务。
3、积极拓展其他工程业务,提高经济效益。