孙文平同志管理育人先进事迹介绍
孙文平同志管理育人先进事迹介绍 孙文平同志认真学习党的十七大报告和先进人物模范事迹，发挥党员干部的先锋模范作用，在管理育人方面作出了很大的成绩。 ２００７年工程训练中心接待了１０４７名学生的金工实习任务和４８名学生的实训任务，２００８年上半年接待了５８５名学生的实习、实训任务及１８０名纺织专业的认识实习任务。在实习、实训过程中，孙文平同志高标准严格要求自己，团结大家一道，做到教书育人、管理育人、服务育人，创造条件保证学生圆满完成金工实习人物，积极引导和帮助青年学生树立正确的世界观，人生观，价值观，立志成为建设有中国特色的栋梁人才。
为确保实习任务的顺利完成，在住宿男女生比例失调的情况下，孙文平同志主动与公寓联系，解决同学住宿难的问题。从学生来到工厂就安排好住宿房间，打开门窗，分配学生寝室，分发，回收钥匙，退还押金，联系就餐。平时经常监督检查住宿的安全，卫生情况以及实习过程的纪律、操作是否违反规定等．凡是发现违纪行为，就进行严肃批评教育，使犯错误的同学真正从思想上认识到所犯错误的危害性．并写出书面检查。某个同学因为个别原因擅自离校，孙文平同志得知后及时与班长、辅导员、家长取得联系，避免发生意外。在多方努力下，该同学返校，孙文平同志又对该同学进行了耐心严肃的批评教育，指出问题的严重性，使其认识到所犯错误并决心改正。在检讨书上他感谢老师及时给于批评教育，并表示一定珍惜这次金工实习机会。另一位同学因为考试挂了几科，很伤感并由此情绪低迷想放弃学业，自暴自弃，当孙文平同志得知后多次找他谈心，鼓励他要鼓足勇
气，努力学习，不要辜负家长、国家对青年人寄予的期望，最后该同学对自己的错误想法有了清醒的认识，决心今后要刻苦学习，努力争取完成学业。孙文平同志对实习过程中同学出现的困难，能及时给予解决，当同学患病就及时与医院联系，联系车辆，学生没有钱他就先垫付，使同学及时得到医治。个别患病在宿舍的同学，他能多次看望，并主动邀请医务室大夫到宿舍察看病情。一个同学因为外伤需要热敷，但大多同学都未带暖水瓶，他就主动将自己的暖水瓶送给他们用，使同学很受感动。
孙文平同志立足本职，自力更生，为了让同学们有一个温馨，舒适，安全的生活学习环境，除每年定期向学校申报修膳项目外，日常注重检查、维护，发现问题能自己解决的就尽可能自行解决。如照明灯、开关、门窗、宿舍床坏了等，从来不等不靠，积极主动自己动手解决。实在无法解决，及时上报维修部门。每一批学生离厂时，他积极督促检查学生宿舍门窗卫生情况，收发钥匙退还押金，个别卫生不合格的就自觉进行清扫，直至全部检查完后才离开，为下一批实习学生到来做好各方面准备工作。该同志日常经常检查用水，用电的使用情况，鼓励大家要节约每一度电，节约每一滴水。
孙文平同志几年来不断充实和完善了４０余项切实可行的规章制度，大力加强全体教职工队伍的素质建设，增强大局意识，责任意识，奉献意识。尤其是安全问题，坚持以人为本，人人自觉遵章守法，使大家充分认识到安全工作的重要性。在实习教学过程中，反复进行安全生产教育，时刻敲响安全第一的警钟，绷紧安全第一这根弦．使人人形成自觉遵守各项规章制度的模范，在日常工作中坚持定期和不
定期进行安全检查，并配合上级部门，查找不安全隐患，坚持以预防为主，教育为主，措施得力的原则，发现问题及时整改，将不安全因素消灭在萌芽之中，多年来未发生安全事故，确保全体师生员工和国家财产的安全。
孙文平同志在管理育人工作中表现突出， 经基层推荐、群众测评及部门研究决定，推荐孙文平同志参加学校三育人标兵评选。
现代教育技术部
2008.6.25