当前位置:首页 >> 范文 >> 门诊药房发药差错的分析及防范措施

    与《门诊药房发药差错的分析及防范措施》相关的范文

  • 04-13 卫生院绩效工资考核实施方案
  • 卫生院绩效工资考核实施方案 根据《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅四川省卫生厅四川省人口和计划生育委员会关于印发四川省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施意见的通知》(川人社发<20xx>45号)和《xx市人力资源和社会保障局xx市财政局xx市卫生局xx市人口和计划生育委员会关于印发xx市公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施办法的通知》(宜人社发<20xx& ...

  • 08-23 医疗局石油医院工作汇报材料
  • 一、医院基本概况 *石油勘探开发指挥部职工医院于19*年*月*日正式建院;19*年*月被卫生部授于“国家二级甲等医院”;20*年被国家授于“自治区级文明单位”;20*年*月更名为*石油医院。 医院实行卫生处、医院、疾病控制中心三合一体制,三块牌子,一个机构。目前形成具有421名员工,27个科室,19个一级医疗专业;集临床医疗、社区保健、卫生防疫、计生爱卫、药品销售,后勤保障于一体的,覆盖哈密、鄯善 ...

  • 04-03 2014年社区工作计划
  • 在上级政府及卫生局的领导下圆满完成了20XX年的工作计划。我社区卫生服务站经过了以社区公共卫生为中心的医疗模式推进下,在实践工作中度过了不平凡的一年。面对新的一年,为了进一步搞好20XX年医疗业务工作及社区公共卫生的进展,使各项工作再上一个新的台阶,结合我站实际情况,制定下一年工作计划: 一、指导思想 以病人为中心,以科学发展观推进我站各项卫生科学发展为主题改变服务理念端正服务态度,创一流文明优质 ...

  • 12-20 医院评审汇报材料
  • 加强医院综合管理 提高医疗服务质量 -襄樊市第四人民医院“医院管理评审”工作汇报 襄樊市第四人民医院始建于1957年,占地5500m2,医疗业务用房5000m2,是一所集预防、检测、治疗、康复于一体的综合性一级医院。20XX年6月28日改制托管,先后投资2千万元进行改造、装修及前沿科技设备的配备。如,门诊大楼及住院部安装中央空调、电梯,开设VIP(温馨病房)、标准间病房,配置液晶电视;引进宫腹腔镜 ...

  • 09-01 医院开展"优质服务我先行"百日竞赛活动的实施方案
  • 医院开展“优质服务我先行”百日竞赛活动的实施方案 各支部、各科室: 为使创先争优活动得到有效开展,推动医院精神文明建设和行风建设再上新台阶,按照局党委在系统内开展的“白衣天使、满意服务”竞赛活动精神,全面提高医疗服务质量,构建和谐的医患关系,推动医院健康和谐发展。经研究决定在全院范围内开展“优质服务我先行”百日竞赛活动,特制定工作方案如下: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, ...

  • 01-12 2014年卫生院工作计划
  • 20XX年卫生院工作计划 20XX年已经告别。我们卫生院经过了经营机制的改革、医疗模式的转变,在风风雨雨中度过了不平凡的一年。面对新的一年,在新一届领导班子的领导下,为了进一步搞好20XX年医疗业务工作,使各项工作再上一个新的台阶,结合我院实际,制定卫生院工作计划:   一、指导思想   以病人为中心,创一流文明优质服务;以改革为动力,倡导竞争、敬业、进取精神;以人才培养为根本,努力提高全员素质; ...

  • 10-21 关于规范病志处方书写的请示报告
  • 关于规范病志处方书写的请示报告 为了规范我国医疗机构病例处方书写行为,提高病例处方质量,保证医疗质量和医疗安全,确保患者的生命安全,减少医疗事故和医疗纠纷,国家卫生部和省市卫生局三令五申的下发各种文件进行规范病志处方的严格管理。在辽阳卫生市场上,我院是一支新兴的妇女专科医疗队伍,也是辽阳卫生市场一颗耀眼的明珠,受到广大城乡百姓的关注和姐妹们的爱戴,我院全体员工倍受荣耀。对此我院的医护人员要做好自身 ...

  • 08-29 2014年上海市"医疗质量万里行"活动实施方案
  •   为深入贯彻落实《卫生部办公厅关于印发<20XX年“医疗质量万里行”活动方案>的通知》(卫办医政发〔20xx〕82号)的精神,结合医院管理年活动和“平安医院”创建工作,根据本市实际情况,特制定本方案。   一、指导思想   深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神,认真学习实践科学发展观,坚持以人为本,以病人为中心,保证医疗质量和医疗安全,保障患者合法权益,努力为 ...

  • 12-11 医院员工培训方案
  • 随着社会的飞速发展,在企业的人.财.物.信息四种资源中,人们越来越广泛地认识到人的重要性,以人为本的理念已经深入人心,美国知名管理学者托马斯.彼得斯曾说:"企业或事业惟一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作".员工是企业的血液,他或者使你的事业轰轰烈烈,或者使你碌碌无为.企业的竞争根本就是人才的竞争,对此所有的企业管理者已经达成共识.通用汽车公司的前总经理艾尔弗雷 ...

  • 07-25 医院护理科工作目标
  • 医院护理科工作目标 在20XX年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”,在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识,在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境,逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。 一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质 1.强化相关知识的学 ...