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    与《车间三年成果总结》相关的范文

  • 07-02 ××厂省级"模范职工之家"验收申报材料
  • 省级模范职工之家验收申报材料   ××××厂1982年建成投产,从事××××制品的生产。××厂目前有车间××个,班组×××个,员工××××名,各类专业技术人员×××人,其中具有中、高级技术人员×××人。××制品的生产能力每年可达××万吨,是目前亚洲最大的××××制品生产厂。   ××××厂工会在分厂党委和上级工会的领导下,以及在分厂行政的大力支持下,坚持以企业改革发展为主线,充分调动员工的积极性和 ...

  • 03-12 企业开展基层组织建设年阶段情况汇报
  • 企业开展基层组织建设年阶段情况汇报 公司党委: 中央确定20XX年为基层组织建设年,这是深化创先争优活动的重要举措,是巩固党的执政基础的重要行动,是加强基层组织建设的重要机遇。按照上级党委的要求,我厂党委把推进基层组织建设年活动摆在突出位置,对基层组织建设年活动进行了认真部署。针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节,实行统筹协调和分类指导,完善制度机制,强化工作保障,进一步增强了基层组织的创造力、 ...

  • 05-11 应用物理专业实习报告
  • 应用物理专业实习报告 实习内容: 从11月7日开始,在柳xx老师的带领下,我们应用物理专业的同学开始了为期两周的实习工作,当天,柳xx老师为我们开了实习动员会议,在会议上柳老师和我们讲了实习要做的准备工作、各种注意事项和我们的实习任务。给我们的实习生涯拉开了帷幕,让我们对实习加深了认识。对我们现在学的理论物理来讲去参加学习一些实际的工厂工作的实习,是很有必要也很有意义的。 我们带着学习的心态来到了 ...

  • 05-23 优秀员工事迹材料:精细生活质量爱惜劳动成果
  • 优秀员工事迹材料:精细生活质量 爱惜劳动成果 人们常常用这样的诗来教育如何节约,不要浪费。锄禾日当午,汗滴河下土,谁知盘中餐......。 在焊接车间有70%以上都是青年技工,焊接车间的工会主席赵xx对待青年技工如同自己的弟弟,许多青年技工在家都是独生子,从小娇生惯养.刚参加工作更是不懂得什么是节约,什么是爱惜粮食.自从焊接车间青年技工多了,食堂的浪费现象也同样多了。赵xx看着白花花的大米和馒头被 ...

  • 10-14 天然气净化厂"双建"工程管理体系集中宣贯活动实施方案
  • 为了贯彻《中原油田“双建”工程管理体系》,开展好“双建”工程管理体系集中宣贯活动,进一步提高基层党建工作科学化水平,根据普光分公司党委《开展“双建”工程管理体系集中宣贯活动实施方案》(中油普光发〔20xx〕8号)有关要求,在广泛调查了解和全面分析识别需求的基础上,特制定厂“双建”工程管理体系集中宣贯活动方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照上级 ...

  • 02-07 领导班子四季度业绩成果报告
  • 领导班子四季度业绩成果报告 上下同欲直面挑战挖掘潜力降本增效 四季度以来,x钢和铁运公司的生产经营面临异常严峻的困难,也给我们xx厂集中保运保产带来了很大压力和挑战。对此,厂领导班子按照公司的总体部署,结合实际认真研究制定工作思路和具体措施,带领干部职工积极应对严峻形势,大力挖掘内部潜力降本增效,全面完成了全年各项生产经营指标,在特殊时期为铁运公司生存发展做出了应有贡献。 认清形势,转变观念,树立 ...

  • 07-01 公司领导学习党的群众路线心得
  • 公司领导学习党的群众路线心得 群众路线的基本内容和实施步骤,透彻地说明了“从群众中来,到群众中去”、“集中起来”、“坚持下去”这样一种正确的领导方法的全过程及其各个环节,并且指出,这个过程的无限循环,一次比一次地更正确、更生动、更丰富。 从此,党的群众路线获得了清晰明确的科学内涵,有了鲜明准确的表述形式,这就是:一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去。群众路线是毛泽东思想活的灵魂,是我 ...

  • 10-19 供销公司创建"学习型班组"活动办法
  •   为全面落实xx企业文化战略的推进工作,进一步提升班组管理水平,结合供销公司的实际情况,经公司党、政、工会议研究决定,在全公司各班组中,开展“学习型班组”创建活动,形成一种“工作学习化,学习工作化”的良好氛围,推动班组建设更上新台阶。   工作思路:   统一认识,确定目标,形成思路。充分认识到创建“学习型班组”的重要性,使推进工作变为职工的自觉行动。在油库运行班、总库配送班,进行创建“学习型班 ...

  • 09-16 ***工序班组建设管理经验材料
  • 坚持五个注重,提升自主管理能力 -***工序班组建设管理经验材料 自主管理是班组管理的最高境界,也是搞好班组建设的最高追求。***工序在上级相关部门的帮助和车间的直接指导下,坚持做到五个注重,即班组长能力和员工素质的培养、绩效考核制度的完善、激励机制和亲情化管理的运用,以实现工作程序标准化、员工关系家庭化、工作环境有序化、素质提升全面化、效益目标最大化的“五化”目标,不断提升班组自主管理能力,收到 ...

  • 06-16 先进党委自荐材料
  • 先进党委自荐材料  20XX年是xx厂党政确定的“主攻七化、创建三优”的首战之年。我们坚持“安全畅通、文明和谐”的目标不动摇,开拓进取、顽强拼搏;我们落实“主攻七化、创建三优”的要求不走样,埋头苦干、攻坚克难;我们开展“为民服务、创先争优”的活动不含糊,积极探索、不懈追求,顺利地完成了年初“两会”确定的各项任务,翻开了xx厂改革、发展、稳定的暂新篇章。 其主要标志是: 1、20XX年我们直面挑战, ...