企业文化建设与团青工作研究
企业文化建设与团青工作研究
摘要:企业的团组织作为联系企业和青年群众的组织,其对企业文化的建设工作具有很大影响力,企业团组织应充分发挥组织的凝聚力和感召力,担负起带领青年建设一个积极向上的企业文化氛围的使命。
关键词:团组织;企业文化;凝聚力
文化建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分。在市场经济条件下。企业要生存、要发展,就必须有很强的竞争力。建设企业文化,是提高企业管理水平,增强企业竞争力,促进两个文明建设的有效途径:是发电企业创效益、求发展的重要措施。
青年是企业的希望,企业文化建设离不开青年的参与。企业团组织作为联系企业和青年群众的组织,其对企业文化的建设工作具有很大影响力,团组织应该利用这种积极的影响力。结合黄河水电公司不断发展的要求,结合青年精神文化生活的需要。发展和繁荣有李电特色的企业文化,规范行为,提高素质,增强凝聚力,实现企业发展与青年进步的双赢,为塑造企业文化作出应有的贡献。
一、参与企业文化建设。深刻理解企业文化的内涵
企业文化是指以形式最佳的经营管理机制和增强企业活力为目的,以人为本,以企业精神的共识为核心,以员工行为为基础,实现企业管理整体规范化的管理行为。它主要由企业的最高目标、共同价值观、作风和精神、行为规范和规章制度等构成。因此,团组织就要引导员工认识企业的凝聚力不仅与物质条件有关,更与精神条件、文化条件有关。工资、奖金、福利待遇这些物质条件只是企业凝聚力的基础,企业精神、企业文化才是企业凝聚力的根本,企业凝聚力取决于企业的群体价值观。要将企业现有的思想观念、传统习惯、行为方式中的积极因素进行总结、提炼,有意识地提倡、培养员工群体的优良精神风貌,使企业改革发展的经营思想变为青年员工自觉的行动。
二、团组织要明确自己在企业文化建设中的作用
1、在企业文化建设中要做好引导作用
团作为积极上进的青年组织,对于青年的思想发展有着很大的影响。而青年作为企业文化建设中最主要的中坚力量,对企业文化的走向有着举足轻重的作用。团组织可以通过形式多样的活动将企业文化建设的内容融入到日常的宣传工作中,通过对青年思想的引导,增加青年对企业认同感,培育青年积极向上的追求和健康高雅的情趣:从而使企业文化建设向积极、健康的方向发展。
2、在企业文化建设中要做好推动作用