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    与《网管个人工作总结》相关的范文

  • 02-08 网管辞职书
  • 网管辞职书 两年间,我跳槽九次,从作wAP开发到作网管,最短11天,最长是这次。那时我找不准究竟要干什么,跳槽是我获取新知识的手段,跳槽使我心浮气躁。 来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前途。 在私 ...

  • 08-06 中小学网管中心管理制度
  • 中小学网管中心管理制度 1、网管中心是校园网运行、控制、管理的中心,是保障校园网正常运行、集中放置校园网核心设备之重地,非网管人员不得随意进入。 2、要保持良好的网络设备运行环境,不准在网管中心吸烟、饮食、喧哗。严禁在网管室内存放易燃、易爆、有毒物品、腐蚀性物品、强磁场物品、放射性物品。 3、要定期做好软件备份和计算机病毒检查处理,任何外来软件必须进行计算机病毒检查,确认无病毒后方可使用。 4、网 ...

  • 12-21 网管辞职信
  • 网管辞职信 尊敬的xx部长: 您好! 感谢您一直以来对我的信任和关心。 认真回顾了两年来的工作,能到宣传部从事网络宣传管理员工作是我的荣幸。在宣传部的工作让我无论是专业技能还是为人处事都有了巨大的成长,帮助我形成更成熟与深刻的人生观和价值观。在宣传部工作的这段时间,<>将是我人生最珍贵的财富之一。 遗憾的是现因个人原因,需辞去网络宣管员一职,相关工作已与同事进行交接。 感谢部领导及同事 ...

  • 07-15 基站等重点防汛场所应急方案
  •   为保证我(机房)和分布系统站点的财产安全和网络稳定运行,应对各种突发和紧急事件,特制订以下方案。   一、突发和紧急事件指自然因素或其它原因引起(或可能引起)基站财产安全或较多基站中断的所有事件。   二、启动基站维护(紧急)组织实施方案的范围:梅雨季节地势低洼基站的防汛;雷电高峰期基站的动力抢修或抢险;大雪(暴雪)基站房屋及铁塔的维护及应急抢修工作;台风、地震前中后基站及铁塔的维护;传输或m ...

  • 01-22 2013年-2014年网管中心工作计划
  • 一学期工作又要开始了,人民教师这一职业是非常辛苦的,尤其是网管,不仅担负着教学工作,更担负着学校信息技术工作。网管是信息技术的保障,也是学校教育工作、尤其是网络教研工作的主力军,可以说,网管工作的好坏直接关系到整个学校信息化教学的发展。下面分几个方面来为下学期的工作制定一个计划: 一、思想方面: 端正思想态度,服从领导,听从中心校和学校的安排,团结同事,热爱自己的本职工作。坚决执行上级及中心校的指 ...

  • 06-18 检讨书11
  • 尊敬的联众网管们: 我是联众的忠实网民,每当我打开电脑,我的首选就是我的最爱联众四国,由初学时的好奇,到精通的着迷,联众四国陪我度过很多美好的时光,人如果着迷就有了贪婪,而我就是让贪婪迷失了下棋的初衷,也丧失了做人的美好品格,(1月9)也许是虚荣心在作怪,我觉得我的积分升的太慢,就和几个好友商量作弊爬分,随后就附注了行动,而这时正好被网管当场抓获,事后我并没有认识到错误的严重性,只是认为自己运道不 ...

  • 09-10 圣诞节活动企划方案2篇
  • 圣诞节活动企划方案2篇 1、 班级圣诞节主题企划方案 一、活动目的 我们不在乎吃什么,不在乎玩什么,也不在乎在那里度过,只在乎身边是不是有三班的每一个人,只在乎能不能让忙碌的心灵能回到集体里感受温暖,今年的圣诞节让我们一起来放松平时忙碌生活带来的压力,感受我们三班的归属感。 二、活动时间 12月24号中午1点至晚上8点 三、活动负责人 娱乐八卦:xx 活动总规划:xx 四、活动参与集体 xx班全体 ...

  • 12-19 办公室副主任竞聘演讲材料(电信)
  • 各位领导.各位同事: 大家好! 我们充满激情与斗志,恭送写满电信人奋斗与成就的20XX年,迎接机遇与挑战并存的20XX年.在此,我祝大家今年各项圆满成功,新的一年里身体健康,工作顺利,家庭幸福! 首先,感谢公司领导给予我这次展示自我,提高自我的机会,同时也希望广大同仁给予我真诚的帮助和支持.竞争上岗是企业顺应时代发展.最大限度的发挥人力资源优势的一种管理手段,通过竞争上岗,能够激发全员竞争意识,使

  • 03-01 电信局办公室副主任竞聘演讲稿
  • 各位领导、各位同事:大家好!我们布满激情与斗志,恭送写满电信人奋斗与成就的20**年,迎接机遇与挑战并存的20**年。在此,我祝大家今年各项圆满成功,新的一年里身体健康,工作顺利,家庭幸福! 首先,感谢公司领导给予我这次展示自我,提高自我的机会,同时也希望广大同仁给予我真诚的帮助和支持。竞争上岗是企业顺应时代发展、最大限度的发挥人力资源优势的一种治理手段,通过竞争上岗,能够激发全员竞争意识,使员工 ...

  • 07-05 奉献(电信演讲稿)
  • 今天我主要谈的是“十大企业文化理念”中的企业分配理念:一份业绩,一分回报!我演讲的主题是:无悔的选择,无私的奉献!    企业分配理念:一份业绩,一份回报。就是要打破平均主义和论资排辈分配制度,建立科学的分配制度,合理拉开收入距离,以业绩决定分配,采取以岗定责,以责定薪的工资形式 。充分体现高技高薪,优劳优酬;多劳多得,绩效挂钩的分配方针。    随着中国加入wTo,电信企业正面临前所未有的竞争与 ...