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    与《大学生核心竞争力演讲》相关的范文

  • 05-27 企业演讲稿:忠于组织团队致胜
  • 企业演讲稿:忠于组织 团队致胜 尊敬的各位领导,各位评委,各位来宾: 大家好!我是来自x矿运销科的王x。以我的理解浅显的说:感恩,责任,忠义是一个人成功的核心品质,也是企业成功的核心基础。如果从政界来说,党就是我们的组织,它领导着一切。对于单位来说,潞安集团就是我们的组织。一个人单打独斗已成为历史,个人英雄成不了大事,自古至今,没有哪一个英雄凭一己之力成就天下,只有团队才能致胜。我们为什么跟着组织 ...

  • 05-12 教务科长竞选演讲稿
  • 各位评委、各位老师: 很荣幸能参加今天的竞选演讲!我叫×××,今年×岁,党员,××××大学毕业,专业硕士研究生。曾任政教科、教务科副科长。我竞争的岗位是:××××师范学院教务科长。现就我的任职优势、工作思路以及履行岗位职责等方面作以下阐述。 一、任职优势 一是专业优势。在大学我学的就是教育管理,对学校的教育教学及教研管理工作都有着较系统的理论研究。学术研究方面,主编和参编的两本书、在国家级刊物上发 ...

  • 05-02 八荣八耻演讲稿(2014存档)
  •   八荣八耻演讲稿   此篇关于八荣八耻的演讲稿是对八荣八耻内容的深刻分析,适用于领导讲话及思想汇报场合.  胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要论述,明确了我国社会当前基本的价值取向和行为准则,体现了中华民族传统和改革开放的时代要求,具有很强的思想性和现实针对性。   荣辱观古已有之,荣辱心人皆有之。不同的时代,不同的民族,持有不同世界观、人生观、价值观的人们,其荣辱观是不同的。恩格斯说,“每 ...

  • 06-12 石油企业爱岗敬业演讲稿
  • 石油企业爱岗敬业演讲稿   -三分厂团支部   欢歌笑语迎厂庆   鼓足干劲报恩情   提质降耗业务精   气壮山河霸群雄   二十年前,XX的创业者,挥洒汗水,并肩作战,在鲁中大地上开创了节能产业,从此“XX”这个辉煌的名字誉满九州。斗转星移,日月如梭,我们唱着东方红,当家作主站起来;我们迎着太阳升,一同走进新时代。新的时代,对我们XX的全体员工,尤其是对我们新一代的团员青年们提出了新的要求,那 ...

  • 09-04 竞聘报社副主任演讲稿
  • 尊敬的各位领导,各位同仁们: 大家好! 我姓林,双木的林,但独木难成林,我希望与大家一起共建海峡导报的大森林,叫国营,国家的国,营销的营。我觉得自己挺荣幸的:一是有幸加入海峡导报这个大家庭;二是有机会与各位同仁同呼吸、共命运为导报的事业献计献策。今年是我的而立之年,常言:三十而立。时逢盛世,我们又赶上了新的挑战和竞争-竞聘上岗。这次,我本着锻炼自己、提高自己的目的而走上讲台,展现自我,接受各位同仁 ...

  • 02-06 科学发展观演讲稿:"科学发展在身边"演讲稿
  • 尊敬的领导.各位评委.各位来宾: 大家好!我叫某某,是应城一中的一名普通教师.感谢大家给我这个机会.我演讲的题目是"践行科学发展观,创造一中美好未来". 在学校领导的精心组织下,一中全体教职工认真学习了科学发展观.作为一名青年教育工作者,我的感受是:必须切实贯彻"以人为本"的教学理念,进一步学习新的教育理论,掌握新的教学设备和教学方法,全力践行科学发展观. ...

  • 04-25 血防所副所长岗位竞聘演讲稿|
  • 血防所副所长岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导和同事们,大家好! 今天我再次满怀信心地参加院中心组织的干部竞争上岗的活动,竞聘血防所副所长岗位。我积极参加了自从院中心组建的3次干部竞争上岗的活动,20XX年、20XX年和今年,我很想争取1个能够参与决策的岗位,能够更好地发挥自己的才干,与各位一道,好好地干一番血防事业。 题目:“知人晓事科学管理” 知人,就是知己知彼,知道自己以及本所的长处和不足,发挥 ...

  • 11-12 爱岗敬业演讲稿:生如绿萝,梦想长青
  • 爱岗敬业演讲稿:生如绿萝,梦想长青 第一次知道绿萝这种植物,源于两年前,那时我还一个刚出大学校园的涩涩小生,刚进那家公司第一眼,我就被这个不大的办公司里无处不在的绿萝所吸引,它郁郁深深的藤蔓围绕着公司里一切能让它依靠的东西倔强的生长着。青翠欲滴的叶子散放着无言的生命力。 没想到得是,在xx,我又看到了我喜欢的绿萝,这次不是几盆,是几十盆乃至更多。那算不上富丽堂皇,但无处不在展现着这家公司“简单务实 ...

  • 01-14 中国梦演讲比赛决赛即兴演讲稿
  • 我的中国梦 这段视频的出现再次坚定了我实现梦想的信心。 20XX年,我有幸结识了我的人生导师何嘉晟先生,从他那里悟得“核心竞争力”以及“打造差异化”的真正内涵。 从此,我的精神世界和生命轨迹发生了翻天覆地的改变。 20XX年,在推广感恩教育以及浏览感恩中国网站时,我产生了一个将精神服务与实体服务相结合的创业灵感; 之后,我开始酝酿和构思希望教育以及希望中国系统的创立与完善。 经过三年的精心雕琢,目 ...

  • 02-07 干部竞争上岗工作情况的汇报
  •   按照局有关干部人事制度改革工作的总体安排和上级有关指示精神,从6月20日至11月19日,我处进行了科级干部竞争上岗工作,22名同志走上了科级领导岗位,其中,新任命的干部最大年龄为48岁,最小年龄29岁,平均年龄为39.8岁,比原科级干部的平均年龄下降了5.33岁。文化层次普遍提高,顺利完成了科级干部的新老交替,较好地解决了长期困扰我处的干部年龄结构存在断层、后继无人的状况。机构改革和干部人事制 ...