奖罚中的忠厚原则

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　　各位亲友、各位来宾： 　　今天，我们怀着十分沉痛的心情深切悼念退休干部××同志。××同志因患肺心病医治无效，于20XX年2月10日16时30分与世长辞，享年74岁。 　　××同志1932年1月生于××盟××旗××公社，蒙古族，1950年3月参加工作，先后在××供销合作社、××公社、××农场工作，1981年10月调入××税务局工作。曾担任××税务所副所长一职。1982年7月加入中国共产党。198 ...

各位亲友.各位来宾: 今天,我们怀着十分沉痛的心情深切悼念退休干部××同志.××同志因患肺心病医治无效,于20XX年2月10日16时30分与世长辞,享年74岁. ××同志1932年1月生于××盟××旗××公社,蒙古族,1950年3月参加工作,先后在××供销合作社.××公社.××农场工作,1981年10月调入××税务局工作.曾担任××税务所副所长一职.1982年7月加入中国共产党.1983年10月退

各位亲友,各位来宾: 今天,我们怀着十分沉痛的心情深切悼念离休干部***同志. ***同志因患肺心病医治无效,于20XX年10月29日晚7时30分在市人民医院与世长辞,享年72岁. ***同志1932年1月生于湘阴县城南区,1949年6月参加革命工作.解放前夕在江南地下十一师.乡农协会参加全国解放运动.解放后,参加清匪反霸.土改.镇反三大革命运动和参加整风整社等工作,后在湘阴粮食局.人委会等单位工

在企业的生存与发展过程中，人才起着关键性的作用。如何用好人才，便成为企业经营者十分关心的问题。如何获得长期生存与持续发展的动力和能力，是企业在竞争中面临的严峻课题。虽然，企业的成功依赖于企业多方面的因素，但人才战略是整个企业发展战略的核心。毛泽东曾说过：领导者的责任就是出主意、用干部。清末名臣曾国藩对识人、用人颇有研究，写了一部《冰鉴》，通过大量的历史事件，总结识人、用人的成败得失。固然企业用人没 ...

打造经营理念,强化成本意识 努力实现经济效益的最大化 今年以来,我们矿坚持把成本控制作为全矿经营工作的重点和难点紧抓不放,坚持以人为本,实施精细管理,全面创新成本管理模式和机制,大力打造经营理念,精心强化成本意识,狠抓成本责任体系的落实,实现了成本管理的优化和成本投入的降低,1-7月份,全矿各项经营指标全部完成,确保了全矿效益的最大化.在成本控制工作上,我们的主要做法是:一方面靠大幅度超产降低成本 ...

　　为进一步深化工资改革制度，按照公司“两会”精神的总体要求，本着激励有效，运转顺畅，责权利相结合的原则，坚持以人为本，以安全为重点，以质量为基础，以效益为中心，不断完善区科内部机制和岗位工资调整工作，进一步体现按效益、按贡献分配的原则，结合本单位实际，特制定本方案。 　　一、改革办法 　　（一）工资单元　　1、固定工资：参照河北省最低工资标准，目前按-350元/月执行。 　　2、效益浮动工资是指 ...

门诊考核奖罚条例 为了强化管理，落实：“一切以病人为中心”的服务宗旨，体现奖优罚劣、奖勤罚懒的原则，不断提高社会效益和经济效益，特制定本条例。 一、奖励： 1、各科室上报奖励事例，由门诊考核小组最终评定。 2、对及时发现并制止他人医疗安全隐患者，给予奖励20-100元，情况重大者，给予奖励200-500元。 3、门诊对下列情况进行奖励： （1）终于职守，积极工作，在本职工作上作出显著成绩者。 （2 ...

教职工考勤与奖罚制度 1、教职工当月无病事假，学校发给出勤奖120元。 2、教职工原则上不得请事假，但确因重大事情，且必须本人亲自到场，时间上又不可调整的，由本人书面申请，说明情况，经学校批准，方可请假。事假一般全期累计不得超过5天。半天以内的事假，事先向办公室主任请假，并登记了的不扣分，也不扣钱;7天以内由校长批准，7天以上的由学校报经淮川街道浏阳河中学批准后方能准假。 3、因公外出参加会议、学 ...

　　一、建立建全强有力的安全生产组织机构，明确分工落实责任确保达标。 　　200x年供电局在保持20年安全生产无事故的基础上，仍在把对安全生产的组织领导放在重要位置，成立由供电局局长任组长**人组成的安全生产组织机构。**人中年龄结构、专业知识结构、驾驭局面的综合能力全部适应需要。在此基础上，分别落实了“五包、四定、三挂勾”责任制，并制定了目标考核及奖罚办法，以此做为实现安全生产管理目标的组织保障 ...

一、目的： 通过受众高度的认可及满意的收获来传播阳光会的价值。进而引来更多的高质量的会员入会。 二、宗旨：奉献、收获、快乐。 三、原则：①谈论的问题不可违反国家及党的利益 ②分享人的所述内容，有精神价值及哲学价值 ③分享人有一般以上的演讲能力及个人魅力 ④小企业奉献精神，中企业奉献管理，大企业奉献文化 四、运营模式： ①通过多年创业成功人士讲述创业史，分享精华理念及感悟，让创业中，发展中的企业精英 ...