当前位置:首页 >> 范文 >> 树标杆找差距谋发展

    与《树标杆找差距谋发展》相关的范文

  • 06-19 对标找差.创先争优实施计划
  • 对标找差、创先争优实施计划 一)选标定标阶段(20XX年10月底前) 对照全面教育现代化指标、目标考核内容和承诺项目,明确工作目标,找出争先进位的对标标杆,明确赶超的标准、时间及措施。 1.明确学习标杆。我们将在“对标找差、创先争优”活动中选定学习标杆,通过走出去看、请进来讲、坐下来议等方式,紧密结合自身实际,从更大范围中选择基础可比、方法可学、目标可赶的单位作为学习的标杆,在全市范围内形成比位次 ...

  • 11-05 关于开展以"班长抓班子.班子带队伍队伍增强执行力.促进发展"为主要内容的"找差距"活动的通知
  •  关于开展以“班长抓班子、班子带队伍队伍增强执行力、促进发展”为主要内容的“找差距”活动的通知 各乡(镇)党委,县级各部门党委(党组)、总支、支部: 根据市委《关于开展以“班长抓班子、班子带队伍、队伍增强执行力、促进发展”为主要内容的“找差距”活动通知》和市委保持共产党员先进性教育活动领导小组关于印发《关于开展“找差距”活动的实施方案》的通知精神,现将全县开展“找差距”活动的相关事项通知如下: 一 ...

  • 09-27 企业文化建设总结:标杆.尺子.镜子
  • 企业文化建设总结:标杆、尺子、镜子 本次年会还隆重推出了四项总经理特别嘉奖-“他是标杆,让我们找到了方向;是尺子,让我们找到差距;是镜子,让我们找到了不足。 中商平价自营项目(生鲜自营项目组和非生鲜自营项目组) 从水果、鸡蛋、大米等基地自采,从盒裤、毛巾、袜子等自营自采到20XX年正式成立8个自营自采项目组。中商平价的自营自采小组经历了从无到有,从小到大,到如今初具规模的历程。 20XX年8月底, ...

  • 04-17 教师创建"学习型组织"心得体会
  • 教师创建“学习型组织”心得体会 关于学习型组织的创建,我有一些心得体会与同事们共勉: 一、 观念的转变   我认为学习型组织作为一种先进的管理模式,她的创建首先是一个观念的转变问题。  “态度决定一切”从每个人的言行举止中可以反映出他的思想,学习型组织作为一种理念,一种检验团队的标准,把它融入到自己的思想与工作中去,解放思想、开动机器。学习型组织所强调的学习,并不是通常我们在学校所接受的那种灌输式 ...

  • 08-19 党总支"创优争先"活动实施方案
  • 按照院党委关于开展“创先争优”活动的部署安排,工商管理学院党总支从20XX年5月开始,到党的十八大召开前,结合自身实际情况和党员的岗位特点,就深入开展创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员活动(以下简称“创先争优活动”)作如下安排: 一、目标任务 深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以院党委全力推进学院建设“国际化、开放式、特色鲜明的高品质酒店管理学院”这一宏伟蓝 ...

  • 02-13 水务局三提升活动实施方案范文
  • 水务局三提升活动实施方案范文 为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,继续深入推进干部作风建设,推动全县更好更快发展,根据中央和省委有关要求,按照市委的统一安排部署,县委、县政府决定,在全局党员干部中,深入开展以“提升能力、提升标准、提升效率”为主要内容的“三提升”活动。具体实施方案如下: 一、指导思想 以科学发展观为指导,紧紧围 绕“抢抓机遇,转变方式,跨越发展,全力打造实力、活力、魅力新张北” ...

  • 10-19 创建特色发展学校工作总结
  • 创建特色发展学校工作总结 -面对新形势争取新发展 20XX年3月26日,xx街道办事处正式揭牌成立。新xx,新班子,树立的是新形象,带来的是新气象。街道办事处党工委对工作更提出了新要求,新任务,新目标。面对新形势,站在新起点,抓住新机遇,迎接新挑战,争取新发展,也是新xx教育继续前进的方向。 新起点,要有新定位 xx街道办事处辖区内现有小学6处,其中4处(xx、xx、xx、xx)在城区、2处(xx ...

  • 06-14 表扬稿:用青春彰写优秀业绩
  • 表扬稿:用青春彰写优秀业绩 xx,是xx实业有限公司加工一车间维修师傅兼维修班长,他于20xx年就加盟xx,至今在xx工作xx年,开始在娄底xx保温瓶厂拉底班学徒,后来随着企业的发展,先后在湖南、新疆、山西保温瓶厂当过班长和维修,20XX年,在xx维修人员紧缺的情况下,来到xx一车间维修班工作,初来乍到,一人扛下了整条生产线的维修工作任务,并且负责培养三个从技术班组抽调出来的徒弟,那艰辛可想而知, ...

  • 08-07 最新个人查摆剖析材料
  • 按照大讨论活动的安排,通过第一阶段的认真学习,结合个人和部门工作,对照先进,在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、带头精神等方面还存在诸多差距,需在今后工作中予以改进和提高,现就存在问题剖析如下: 一、思想观念方面 一是创新意识不强。具体表现在对新的理论知识学习不够认真,思考问题不够深入,不能够创造性地开展工作,工作思路不够开阔,还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信心不足。具体表现在面对工作 ...

  • 11-10 2014年个人查摆剖析材料(一)
  • 按照大讨论活动的安排,通过第一阶段的认真学习,结合个人和部门工作,对照先进,在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、带头精神等方面还存在诸多差距,需在今后工作中予以改进和提高,现就存在问题剖析如下: 一、思想观念方面 一是创新意识不强。具体表现在对新的理论知识学习不够认真,思考问题不够深入,不能够创造性地开展工作,工作思路不够开阔,还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信心不足。具体表现在面对工作 ...